お客様に「きっかけ」を提供する 我々自身がきっかけとなり、最後まで責任を果たすことで、お客様のビジネスを推進するお手伝いをすること、それが我々が提供するサービスです。 大手サービス企業やアパレル企業を中心に大企業との直接取引件数が多いことが当社の強みとなっており、強固な経営基盤を確立しています。

我々は「クライアントのビジネスを支えているのは、Triggerである」という自負を元に、日々の業務に全力で取り組み、高い成果を残せるよう、最大の努力をします。 そして自らの意思で知識、技術、思考の研鑚に励み、専門性や生産性やヒューマンスキルを高めていきます。 そのことが社員一人ひとりの所得も含めた生活を豊かにし、 結果的に一生の中で大きな割合を占める「働く」時間も、 家族や身近な人と過ごす「プライベート」の時間も、 Triggerにいたことで生産的で充実した時間となります。 私たちが他の誰よりも、真剣にお客様のことを考え、 お客様の目指すビジネスの理想像に少しでも近づけるよう、 プロフェッショナルとして、責任感と当事者意識を持って、全力で取り組む。 その結果として、我々自身も成長し、全てのステークホルダーの幸せの「きっかけ」となれる。 我々、Trigger株式会社はそんな会社でありたいと考えています。

Trigger株式会社は、大規模かつミッションクリティカルな金融系システムをはじめ、多彩なお客様の“ビジネスの根幹”を支えるシステム構築・ソフトウエア開発を手掛けている株式会社NSDグループ（東京証券取引所プライム市場上場）の一員です。 メンバーは異業種からの転職が多く、多種多様、経験様々なメンバーがいます。人脈と経験が豊富な先輩たちがいるので行動を共にすることで学ぶことは沢山あります。社員の平均年齢は31歳で男女比は4:6です。 【チーム体制】 当社にはBusiness Process Management DivisionとEngineering Divisionの2つの事業部門があります。 Business Process Management Division： 現状のIT課題を検証した上で、あるべき姿を定義し、それを実現する施策を強力に推進します。 ITにまつわるコンサルティングから実行支援まで幅広く行っており、PMO、ITセキュリティ、Salesforce導入コンサルティングを始め、ヘルプデスク、キッティングなどの現場レベルでの実行支援も行っています。 Engineering Division： システム開発を主軸としている部門です。Webアプリケーション、Android/iOSアプリケーション、ネットワーク・インフラの知見を活かし、お客様が持つ要望や課題を解決いたします。大小様々な規模のお客様にSESの形態で技術力そのものを提供したり、請負契約にて自社開発を行うことで価値を提供しております。 【ワークライフバランス】 何かとハードに捉えられがちなIT業界ですが、Triggerではそれぞれのライフスタイルを尊重しています。土日は自分のやりたいことをしっかりやって、プライベートも今まで以上に充実させてください。 勉強会など、社員の成長を支える活動もあり、 スキルを伸ばしていきたい方にピッタリです。 Triggerには、ハイスキルなメンバーにいつでも相談できるアットホームな雰囲気と環境が整っています。 我々のVISIONに共感し「このメンバーと一緒なら共に成長し、VISIONを達成していける」と感じていただければ幸いです。

【募集概要】 業務にはITや人材の専門知識が必要ですが、すべては入社後に身につければOK。 入社後２～3カ月間程度、先輩社員の業務に同行してノウハウを学びます。ひとり立ち後は、Slackなどチャットやオフィスでのコミュニケーションでしっかりフォロー。 実際に、今までにもまったくの未経験スタートから短期間で活躍しているコーディネーターがいます！ 【具体的な仕事内容】 いまやどんな業種の企業でも、ITと無縁ではいられません。 「業務効率アップのためにシステムを導入したい」「社内システムを使いやすくアップデートしたい」 …だけど任せられるエンジニアがいない、という悩みを抱えた企業があふれています。 こういった企業にアプローチし、ニーズにピッタリ合うエンジニアを派遣するのが『人材コーディネーター』の仕事です！ 【仕事の流れ】 ▼新規顧客にアプローチ メール案内や各種交流会でのコミュニケーションによって、ニーズを探っていきます。およそ半分程度がアポイント（次回のお約束＝商談）につながるので、モチベーションが保ちやすい！ ▼Web商談 「どんなシステムを」「いつまでに」開発したいかといった基礎情報から人物像に至るまで、お客様の求めるエンジニアの条件を細かくヒアリング。 エンジニアともコミュニケーションを取り、マッチングを図ります。商談は１日2～3件程度。 ▼いよいよご成約！企業を訪問 契約が成立したら、エンジニアの初回訪問に同行。双方のニーズを満たしたマッチングに責任を持ち、エンジニアの業務開始後も定期的に訪問し様子を確認します。 ▼エンジニアとのキャリア面談 案件の契約終了を控えたタイミングで、エンジニアとその上司の3人で面談を実施。エンジニアのキャリアについて相談し、次回の配属先を選定します。 ※状況によりリモートワークも許容しますが、原則出社で働いていただきます。 【対象となる方】 ・PC操作の実務経験があること ・IT業界に興味や関心を持ち、素直な姿勢で働けること ・目標を達成のために粘り強く数字を追いかけられること（経験不問） ※ITや人材の知識は入社後に身につければOK ※学歴不問 ～あれば活かせる経験やスキル～ ・法人営業の経験（人材系の営業ならなお可） ・開発エンジニアの経験 ※必須ではありません 【こんな方を歓迎します】 ・自分の頑張り次第で、スピーディに昇給していける環境で活躍したい方 ・ITや人材など、将来性の高い領域でキャリアを積んでいきたい方 ・リモートワークなど、自由な働き方にあこがれがある方 【勤務時間について】 9:00 - 18:00（内休憩60分） 【既存メンバーについて】 ・30代／男性／マネージャー ・20代／男性／メンバー ・20代／女性／メンバー ・20代／男性／メンバー