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(株)CURUCURUで採用担当をしております!
「ITで女性のライフスタイルを豊かにする」ために挑戦したい方、お待ちしています! -
CURUCURU 代表取締役/前職はセキュリティ系のエンジニア&CTO
最初の起業挑戦は20代前半。PCスキルが女性の武器になると気付き、PC系資格取得のコミュニティサイトを運営。同ジャンルで日本最大規模の人気のサイトになる。その後、より高度なITの世界を知ろうと、セキュリティ系のシステムエンジニアとしてIT業界に従事し、新聞社のセキュリティを担当するプロマネ&CTOとなる。そこでゴルフと出会い、ゴルフの魅力と課題に気づく。そして、友達・同僚など年齢問わず「人と人とのつながり」を創る良さがありながら、女性の参加ハードルが高いゴルフを2回目の起業テーマにしようと決める。
2006年、リ... -
延光 小林
Director/manager -
株式会社CURUCURUでHR&カルチャーを担当しています。
2人息子のワーママです。
What we do
私たちが向き合うのは、人と人のつながりづくり・孤独にならない社会です。
私たちは、「ITで女性のライフスタイルを豊かにする」をミッションとし、『友達・家族・仲間と心豊かに生きるサービスを作る』ことをテーマに、2つ事業展開しています。
【ゴルフライフ事業】友達を増やす
性別・年齢関係なく、友達の輪が広がり、シニアまで続けられるスポーツ「ゴルフ」
家族や友人、仕事仲間との交流など、ヒトとヒトをつないでくれるスポーツです。
人気ブランドが揃うファッションサイト・クラブ無料レンタルサービス・読みものコンテンツ・仲間探しのマッチングサービスなど、女性の声をもとに女性視点に立ったサービスを創出しています。
また近年は、性別限らず、ビギナーや若手男女向けのサービスづくりにも挑戦中です。
■女性ゴルファーコミュニティサイト CURUCURU http://www.curucuru.jp
■ゴルフウェアWEBセレクトショップ
[レディース] CURUCURU select http://www.curucuru-select.com
[メンズ] HIGUMA GOLF STORE https://www.higuma-golf.jp/
■ラウンドマッチングサービス golco
https://golco.curucuru.jp/
【ライフイベント事業】家庭をはぐくむ
女性の社会活躍が進む中、結婚・妊娠・出産・育児・介護など、様々なライフイベントにどう向き合うかが、日本社会の課題になっています。
多くの女性たちが、自分の時間・ココロとカラダを、抱きしめるように大切にしてほしい。
毎日をがんばる女性・夫婦が「いつか子供も…」と思ったとき、孤独に戦うのではなく、多くの女性とその想いや悩みを共有してほしい。
そんな思いで、妊活応援事業を展開しています。
■日本最大級!妊活女性専用のSNS「妊活ボイス」
https://www.ninkatsu-voice.jp/
Why we do
”一人一人が輝く社会を目指す”
その中で、CURUCURUは多様化に大きく直面している”女性”にスポットを当て、『ITで女性のライフスタイルを豊かにする』をミッションに掲げました。
人とのつながりや自分らしい生き方を通して、孤独にならない人生を送ってほしい。
そんな思いで【友達・家族・仲間と心豊かに生きるサービスをつくる】というテーマに取り組んでいます。
『日本を代表する女性のライフスタイル変革カンパニー』を目指し、まだ世の中にない、新しい価値を届けられるサービスの創出にチャレンジし続けます。
How we do
【多様なメンバー】
現在、名古屋本社・東京オフィスの2拠点で、総勢55名のスタッフで運営。キュルキュルのビジョンに共感した、多様なメンバーが集まっています。
大手企業からのキャリアチェンジや、新卒からの入社も。
MBAホルダーも3名いますが、資格や学歴は重要視していません。
ファッションが好き!ゴルフが好き!で入社したメンバーも。その人の持つ「好き!」や「やりたい!」という気持ちを大切にしています。
【バリュー】
ーEnjoy Change!変化を待たず、変化をつくる
ーEnjoy Thanks!人の役に立ち、ありがとうと言われる仕事をする
ーEnjoy Growth!成長を楽しむ
自ら『変化をつくり、挑戦する』
そんなメンバーをお待ちしております!!
As a new team member
100人組織を目指す会社のコーポレート部門を牽引していただきます!
具体的には、人事・組織・総務・労務・広報などのコーポレート部門全体の企画・実行が担当範囲です。
その中でも何より大切なのが会社のカルチャー・組織作り。
現在チームメンバー2名が主体で取り組んでいますが、これをさらに加速させるべく、周りへの巻き込み力やカルチャーを体現して語る力のある方を必要としています!
業務改善や新しい仕組み作りに積極的に挑戦し、アグレッシブに「変化するコーポレート」「攻めるコーポレート」を作ってくださる方、お待ちしています!
▼業務内容
・会社のカルチャー発信、浸透
・組織、人事の仕組作り、ブラッシュアップ
・採用、労務関連の実務(応募者面接、労務管理など)
・広報、採用広報
・(マネジメント経験がある方)コーポレート部門の統括・マネジメント
▼必要なチカラ(コーポレート経験は必須ではありません!)
・とりあえずやってみる、試行錯誤する力
・会社の目指す方向に共感しながら、未来の組織を描ける力
・人とコミュニケーションを取り巻き込みながら実行していく力
▼こんな方、歓迎です!
・事業サイドで営業や企画などの経験がある方
・マネジメント経験のある方
・変化を楽しめる人・変化を作る側になれる方
▼働きかた
・フルタイム
・非フルタイムでもOKです!
週〇日、〇時間を希望、など、まずはご希望の働きかたをご相談下さい。(※勤務時は名古屋本社への出勤が必要です)