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Mid-career
人事採用担当
on 2016-02-04 9,934 views

職種に応じた採用手法を、企画運用できる方Wanted!

株式会社アカツキ

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  • 米国テキサス大学卒業後、2001年にNECに入社。ISP事業の事業企画を経験後、海外事業を統括する部門にてアジア・パシフィック地域の子会社の経営企画に従事。2009年にアクセンチュアに転職し、戦略グループにて経営コンサルティングに従事。2012年、グリーに参画し、仮想通貨の拡大戦略立案・実行、官公庁との渉外、情報システム構築、広報・CSR、事業投資を幅広く推進。その後、2016年9月にアカツキに入社し、ライブエクスペリエンス事業リーダーを経て、2018年3月より人事責任者に就任。アカツキの「A Heart Driven World」のビジョン実現を目指し、自らのミッションとして「人生が輝...

  • 宮城県仙台市出身。
    大学卒業後、某メーカー系で研修やコンテンツを企画したり売ったりしていました。仕事をしていく中で、お客様側の仕事に興味をもち、人事に転身。
    2015年8月から(株)アカツキで、魔法使い見習いとして働いています。

  • 大学卒業後、商社に入社。人事部にて主に新卒採用業務を担当した後、ドイツ現地法人にて管理業務・営業を経験。帰国後は、営業本部にてアルミ素材の国内外販売を担当。
    2016年4月にアカツキに入社し、現在はエンジニア職の新卒採用業務に従事。

  • 大学卒業後、人に関わる仕事がしたいと思い
    株式会社パソナへ入社。人事部へ配属となりました。
    その後、一貫してHR業界に身を置いています。

    リクルートキャリアへ転職をしたのは、
    より厳しい環境で研鑽をしたいという思いと、
    人と仕事の架け橋により広い範囲でなりたいと思ったから。

    リクルートで働くうちに
    「自分の所属している組織で働いている社員さんたちが輝けるように、
    人事としての力を付けたい」という思いから、事業会社の人事への転身を決意。
    現在はアカツキにて人事企画(制度・育成)に従事しています。

What we do

  • IPの創出と活用、ゲームを軸にしたライツビジネス拡大の両輪で成長を目指します。
  • 創業から10年間で積み上げてきた強みは、IPの世界観を深く理解したゲーム開発とファンとの長期的な関係構築。

アカツキは、2021年6月で11周年を迎えます。

創業5年でマザーズ上場、2017年9月に東証一部に市場変更し、売上高320億円、営業利益110億円(2020年3月期)と、現在もモバイルゲームを軸にグローバルに成長を続けています。

私たちの最大の強みは、IPの世界観を深く理解したゲームを開発し、ファンとの長期的な関係を構築すること、にあります。
こうした強みを活かしながら、ゲームを軸としたIPプロデュースカンパニーとして、今後はゲームはもちろんのこと、IPの創出やメディアミックス展開を通じて、新しい体験を世界に届けていくことに挑戦していきます。

また、アカツキは事業だけでなく”組織のあり方”も大切にしており、エンターテインメントを生み出す仲間1人ひとりの主体性と創造性が発揮され続ける組織を目指しています。

Why we do

アカツキは「世界をエンターテインする。クリエイターと共振する。」というミッションを掲げています。

エンターテインメントは、人の心の原動力になる。
最高の体験を通じて見える世界が広がり、
家族や友人、そしてまだ見ぬ仲間とのつながりを作ってくれる。
人生を振り返った時、その体験はかけがえのない時間となる。

私たちは自身の内面から湧き出る表現に加え、
世界中のクリエイター、アーティスト達と共鳴し、
人々の心を動かすエンターテインメントを創り続けて参ります。

How we do

“組織のあり方”も変化を追及し、個の主体性と創造性が発揮され続ける組織を目指します。

<組織の価値観>
▼信頼と自立
個々を自立した存在として信頼することを出発点に、組織のシステムを構築します。

▼規律と創造
規律と制約を設けることで自由と裁量を明確にし、創造性と主体性を引き出します。

▼挑戦と学習
挑戦と失敗を恐れない一方で計画と学習に情熱を注ぎ、組織単位で進化し続けます。
 
<コアバリュー>
▼HRTの精神
謙虚(Humility)、尊敬(Respect)、信頼(Trust)の「HRT」の精神を大切にする。

▼挑戦し学習する
挑戦と学習を繰り返していくことで、継続的な成長を目指す。

▼関わる人すべてを驚かせる
お客さまの心、エンターテインメントをともに創る仲間の心を動かすことのよろこびを忘れない。
 

私たちが大切にしたいこれらのことは、組織の価値観やコアバリューとして言語化するだけでなく、意識的にアカツキの仲間たちと共有したり、分かち合う場を設けることで、一人ひとりの価値観と結びつくよう心がけています。

As a new team member

会社の成長と共に、採用職種も多様化しており、職種毎に様々な採用手法を手がける必要が出てきました。職種毎にどのようにすれば、当社が求めている人材を採用できるのかという採用手法を検討し、企画立案していただける方を募集いたします。

※具体的な業務内容※
・採用イベントや会社説明会の企画立案、運営
・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルや選考プロセスの策定
・(必要に応じて)ソーシャルメディアを活用したプロモーション業務

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Company info
株式会社アカツキ
  • Founded on 2010/06
  • 245 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13-30 oak meguro 8F
  • 職種に応じた採用手法を、企画運用できる方Wanted!
    株式会社アカツキ