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伊藤のとなり、空いてますよ😄HR系新規事業を一緒に拡大してくれる人いる?

HRブランディング

on 2020-02-29

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伊藤のとなり、空いてますよ😄HR系新規事業を一緒に拡大してくれる人いる?

Mid-career
New Graduate・Internship
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New Graduate・Internship

伊藤将太

これまで人事労務コンサル、新規事業立ち上げ、資金調達支援、人事業務を経験。 企業の「人」という側面を会社の内部と外部から見てきた経験から、企業の成長には「人」が最も重要だと実感し、「誰もが想いを実現できる『人』と『場所』を創る」ことを決意。 「無限の可能性を提供する」ことができる環境があると確信し、ジョブアップへ入社。 現在は人事コンサルタントとして採用支援を中心に奮闘中。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【自己紹介】 ・岩手県出身。山と田畑に囲まれて育つ。 ・バスケット歴14年。スポーツが大好き! (しかし、観るのは苦手。眠くなるため。笑) ・趣味は料理とキャンプ。 料理は家庭的な料理が得意! キャンプは朝陽を浴びながら飲むコーヒーが至福…! ・自称「動物を愛し動物に愛される男」。 動物にすぐなつかれる特性を持つ。 実家のネコ2匹を溺愛している。 ・野心家。常に何かを考えている。 行動力と成長意欲には自信あり! ・これまでに二度の挫折を経験。 支えてくれた人達への恩返しを決意! ―――――――――――――――――――――――――――

Kouki Kawana

1980年10月4日生まれ 東京都国立市に出生後、両親の離婚が原因で父方の姉夫婦の家(埼玉の東松山)で育つ。 松山中学校・川越西高校でテニスをガムシャラに頑張り、団体戦で関東3位を経験。 その後軟式テニスだとプロが無い事を悟り、アルバイトに熱中する。 高校をを卒業したあと、千葉県のガソリンスタンド会社に就職する。 その後2000年6月、先輩の誘いで当時設立1年半、売上1億円規模の株式会社ピーアップに入社。 19歳で入社し、通信業界でとにかくに働きまくり、2004年25歳で最年少役員に就任する。 28歳で常務取締役・34歳で取締役副社長に就任。 2015年からは新規事業開発に着手し、教育事業・人材事業・経営コンサル事業・フィットネス事業・ベーカリー事業などに関わる。 売上1億円の会社から売上約500億円規模の会社に成長する事を経験したあと、ふとNo2の自分の立場にリスクも責任も無い事を痛感。 2019年5月同社を退任し、100%子会社であった株式会社JoB-UPをMBOさせてもらいオーナー権を取得。 人材業界で新しい文化を作る事を決意し、挑戦する日々を送る。 趣味:ゴルフ・トライアスロン・子育て・ビジネスモデル研究・食巡り

篤志 下阪

1984年生まれ大阪育ち。ジェイコム株式会社(現ライクスタッフィング)で人材領域の経験を積み、株式会社ピーアップ入社。人材事業の責任者として新規立ち上げを行い、約2年後に分社化。 そのまま株式会社ジョブアップで事業拡大に向けて取り組んでます。

栄輔 上野

悩みを持った方々の人生相談をしてます。 生きにくい世の中で、自己否定に苦しむココロを解放する為、あらゆる可能性を"好奇心"をもって探求できるよう仕事のキャリア相談やIT技術講師もやってます。 そんな私の幼少期の原体験は圧倒的な劣等感。 無能と言われ続けた沢山の失敗や転職8回の経験から得たルールに縛られない楽しむ為の行動力、思考力とメンタル創りが私の財産です。 "次の世にキッカケの財産を遺す" そんな想いでジョブアップにジョイン。 武器は固定概念に囚われない発想力と巻き込む力、そこからのスピード感です。 出会った方の世界観を震撼させるような"キッカケ"創りを行い、あらゆる可能性への出逢いに繋がるよう日々精進して参ります。

株式会社ジョブアップ's members

これまで人事労務コンサル、新規事業立ち上げ、資金調達支援、人事業務を経験。 企業の「人」という側面を会社の内部と外部から見てきた経験から、企業の成長には「人」が最も重要だと実感し、「誰もが想いを実現できる『人』と『場所』を創る」ことを決意。 「無限の可能性を提供する」ことができる環境があると確信し、ジョブアップへ入社。 現在は人事コンサルタントとして採用支援を中心に奮闘中。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【自己紹介】 ・岩手県出身。山と田畑に囲まれて育つ。 ・バスケット歴14年。スポーツが大好き! (しかし、観るのは苦手。眠くなるため。笑) ・趣味は料理とキャ...

What we do

株式会社JoB-upではJOB(仕事)を軸に、人々や企業様に対し、様々な分野の事業に日々挑戦しております。 一つの固定概念にとらわれずに、いい仲間を増やしながら、社会に貢献できるようなビジネスを今後も行なってまいります。 ・JoB-upコーポレートサイト  https://job-up.work/ 【JOB-UPの取り組む3つの軸】 ①HR connect(人と人を繋ぐ事業) 求職者の就職・転職のサポートや企業への人材紹介、訪問介護など、HRを通じて人と人とを繋ぐ取り組みを行なっています。 ■主な取り組み ・HR Agency(人材紹介) ・HR BPO(業務委託派遣) ・HR CARE(介護) ■主なサービス ・YORISOI CAREER 第二新卒や若手に特化した就職・転職サービス。 キャリアの相談から入社後のフォローまで、求職者に寄り添ったサポートをします。 ▼YORISOI CAREER https://yorisoi-career.com/ ・JOBハイクラス ミドル・ハイクラス層に特化した転職サービス。 求職者一人ひとりに合わせたキャリアアップのサポートをします。 ▼JOBハイクラス https://job-highclass.com/ ・ケア事業 訪問介護ケアのお仕事です。 ご高齢者、障がいをお持ちの方のケアを行います。 ■主な取り組み 生活介助:家事援助(洗濯、掃除、買い物、料理など) 身体介護:起床・就寝・入浴・食事の介助など 外出時の同行支援 介護記録の記入 医療的ケア:たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう)など ------------------------------------------- ②HR support(企業の採用支援) HR分野における業務の効率化や採用力の向上に目指し、様々なソリューションを提案します。 ■主な取り組み ・Recruit Agency(採用代行) ・Personnel Diagnosis(人事診断) ・Recruit Tours ■HR supportの主なサービス ・HRブランディング 採用ツールを使った自社採用や企業のブランディングを支援し、採用戦略の立案から運用・分析まで幅広く対応しながら母集団形成や採用力の向上をサポートします。 ・JOB-LINK 採用活動における企業説明や入社手続きなどをDX化して動画にすることで、採用活動にかかる工数の削減や内定率・辞退率の改善を実現します。 ▼JOB-LINK https://job-link.work/ ・プロハンティング 人材スカウトに特化したプロが貴社の採用状況や方針、目標値に向けてプランのご提案からペルソナ設計、スカウト配信を経て入社前後のフォローアップまで対応します。 ▼プロハンティング https://pro-hunting.jp/ ------------------------------------------- ③MOBILE 総合デジタルショップを展開し、スマートフォンの販売を中心に、通信料金の見直し、データ復旧、便利な使い方診断、関連アクセサリの販売などを行なっています。 ■主な取り組み ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行 ・料金のお支払い/相談 ------------------------------------------- 【メディアサイトの運営】 ■キャリアコンサルタントオンライン 全国のキャリアコンサルタントを目指す方やキャリアコンサルタントとしてさらに成長したい方のために企業のご紹介やキャリアアップのサポート、動画や記事などのメディアを通じて人材業界の知識やノウハウを発信しています。 ▼キャリアコンサルタントオンライン https://careerconsultant-online.com/ ■お悩み相談メディア おなやみチョイス 人にはなかなか聞けないお困り解決サイト お悩みチョイスの運営をしております。 仕事から行政まで、しれっと解決したい悩みを解決できるように日々コンテンツの拡充をはかっています。 ▼おなやみチョイス https://shigotosoudan.work
新メンバーの参画やオフィス移転を経て急成長中!
スカイツリーの見える見晴らしの良いオフィスで快適に仕事ができます。
JOB(仕事)を軸に働く皆様の支援を行っています。
私たちは全ての企業様・全ての人々に無限の可能性を提供します。どんな人にも企業様にもどんな規模でも役職でも全ての方には無限の可能性があります。その可能性を信じています。
私たちが企業様から地域の人々まで総合的にサポートしています。どうやったら私たちの関わる方達に満足して頂けるかを常に考え、一歩先のサービス提供を心がけています。私たちのモットーは紹介してくれるパートナー様をとにかく増やせる会社を目指すことです。

What we do

新メンバーの参画やオフィス移転を経て急成長中!

スカイツリーの見える見晴らしの良いオフィスで快適に仕事ができます。

株式会社JoB-upではJOB(仕事)を軸に、人々や企業様に対し、様々な分野の事業に日々挑戦しております。 一つの固定概念にとらわれずに、いい仲間を増やしながら、社会に貢献できるようなビジネスを今後も行なってまいります。 ・JoB-upコーポレートサイト  https://job-up.work/ 【JOB-UPの取り組む3つの軸】 ①HR connect(人と人を繋ぐ事業) 求職者の就職・転職のサポートや企業への人材紹介、訪問介護など、HRを通じて人と人とを繋ぐ取り組みを行なっています。 ■主な取り組み ・HR Agency(人材紹介) ・HR BPO(業務委託派遣) ・HR CARE(介護) ■主なサービス ・YORISOI CAREER 第二新卒や若手に特化した就職・転職サービス。 キャリアの相談から入社後のフォローまで、求職者に寄り添ったサポートをします。 ▼YORISOI CAREER https://yorisoi-career.com/ ・JOBハイクラス ミドル・ハイクラス層に特化した転職サービス。 求職者一人ひとりに合わせたキャリアアップのサポートをします。 ▼JOBハイクラス https://job-highclass.com/ ・ケア事業 訪問介護ケアのお仕事です。 ご高齢者、障がいをお持ちの方のケアを行います。 ■主な取り組み 生活介助:家事援助(洗濯、掃除、買い物、料理など) 身体介護:起床・就寝・入浴・食事の介助など 外出時の同行支援 介護記録の記入 医療的ケア:たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう)など ------------------------------------------- ②HR support(企業の採用支援) HR分野における業務の効率化や採用力の向上に目指し、様々なソリューションを提案します。 ■主な取り組み ・Recruit Agency(採用代行) ・Personnel Diagnosis(人事診断) ・Recruit Tours ■HR supportの主なサービス ・HRブランディング 採用ツールを使った自社採用や企業のブランディングを支援し、採用戦略の立案から運用・分析まで幅広く対応しながら母集団形成や採用力の向上をサポートします。 ・JOB-LINK 採用活動における企業説明や入社手続きなどをDX化して動画にすることで、採用活動にかかる工数の削減や内定率・辞退率の改善を実現します。 ▼JOB-LINK https://job-link.work/ ・プロハンティング 人材スカウトに特化したプロが貴社の採用状況や方針、目標値に向けてプランのご提案からペルソナ設計、スカウト配信を経て入社前後のフォローアップまで対応します。 ▼プロハンティング https://pro-hunting.jp/ ------------------------------------------- ③MOBILE 総合デジタルショップを展開し、スマートフォンの販売を中心に、通信料金の見直し、データ復旧、便利な使い方診断、関連アクセサリの販売などを行なっています。 ■主な取り組み ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行 ・料金のお支払い/相談 ------------------------------------------- 【メディアサイトの運営】 ■キャリアコンサルタントオンライン 全国のキャリアコンサルタントを目指す方やキャリアコンサルタントとしてさらに成長したい方のために企業のご紹介やキャリアアップのサポート、動画や記事などのメディアを通じて人材業界の知識やノウハウを発信しています。 ▼キャリアコンサルタントオンライン https://careerconsultant-online.com/ ■お悩み相談メディア おなやみチョイス 人にはなかなか聞けないお困り解決サイト お悩みチョイスの運営をしております。 仕事から行政まで、しれっと解決したい悩みを解決できるように日々コンテンツの拡充をはかっています。 ▼おなやみチョイス https://shigotosoudan.work

Why we do

私たちは全ての企業様・全ての人々に無限の可能性を提供します。どんな人にも企業様にもどんな規模でも役職でも全ての方には無限の可能性があります。その可能性を信じています。

私たちが企業様から地域の人々まで総合的にサポートしています。どうやったら私たちの関わる方達に満足して頂けるかを常に考え、一歩先のサービス提供を心がけています。私たちのモットーは紹介してくれるパートナー様をとにかく増やせる会社を目指すことです。

人々の無限の可能性を信じ、事業を通じて関わる全ての方々に貢献をしていきたい。 そんな想いで、私たちはJoB-upを運営しています。 まだまだ駆け出しののベンチャー企業ですが、一人ひとりが当事者意識を持ち、 「こんな新しい事業を立ち上げてみたい」 「将来こんな事業は伸びていくのではないか」 など、やりたいと思えるさまざまな事業に挑戦することが私たちの喜びです。 事業はトライ・アンド・エラー(挑戦と失敗)の繰り返しだからこそ、自分のやりたい事業に挑戦し、自分が納得いくまで 真剣に取り組むことで、さまざまシナジーが生まれて、会社全体に良い影響を与え続けます。 JoB-upは(仕事)を通じて、それぞれがあらゆる可能性を信じて成長し、企業と自分の発展のために 精進していく企業を目指して、日々仕事に邁進しています。 人生は一度きり、まずは自分の限界を決めず、成長できるところまで一緒に成長していきましょう! 5年、10年で会社も自身もとんでもなく大きく成長する可能性があるので、その可能性を一緒に実現していくことがJoB-upが突き進む大きな理由です。 一緒に未来を描いてくれるメンバーとともにJoB-upはいつまでも前進し続けます。

How we do

JOB(仕事)を軸に働く皆様の支援を行っています。

人材業界10年以上のプロのキャリアコンサルタントから人事経験者、金融経験者や教職経験者など様々なメンバーが在籍しています。 年齢も20代〜30代と比較的若く、フルタイム勤務・フレックス勤務・土日出勤と各自の都合に合わせて働いています。 私達は常に企業や人々に対して、どういったサービスを提供したら満足してくれるかを考え、小さな挑戦を行いながら成長していく企業です。 充実の研修や将来の展望などワクワクドキドキがたまらないJoB-upでぜひ一緒に働きましょう! 【仕事内容】 ◇キャリアアドバイザー・リクルートアドバイザー・上京支援 幅広い多くの求職者に対して、その方々に適した仕事を提供しています。 求職者様の状況をしっかりとヒアリングした上で最適な仕事をご紹介します。 強みは高い満足度と少ない離職率です。 地域から首都圏で働いてみたい夢追う若者たちに対して、ライフアドバイスや首都圏で働く 魅力なども伝える時があります。 ◇若者人材を再活性化  仕事で悩んでいる方々(就職不安や情報がない方々)に対し、真剣に仕事の相談を受けながら今後の進路を導きます。今の境遇もしっかり理解した上で最善の働き方の提案も行なっています。 情報提供はもちろん、一般的な研修や高度な研修までとことん向き合って仕事が決まるまで寄り添います。 例 ・全く未経験の20代若者をしっかり研修してエンジニアへ ・上京後の間もない方と相談し、寮付きの採用先へ紹介 ・少し仕事に疲れていた方へ負担の無い仕事先へ紹介 ・一度は首都圏で働いてみたい若者に対する上京支援 ★ダイレクトリクルーティング業務 自社ではなかなかスカウトできない企業様が多く存在する中で、我々スタッフが後方支援をしっかり行ったり、インハウスをして、社内スカウティングチームの育成などを行います。 スカウトの成功事例や成功ノウハウを様々な中小企業へレクチャーしていきます。 例 ・ダイレクトリクルーティンをしたい企業様への支援 ◇中小企業様人事組織サポート事業 中小企業様に対し、HRブランディングや人事総合サポート・採用支援を行います。 そこまで人事メンバーを揃えられない企業様やベンチャー企業・人事のリソースがそもそも足りない企業、他の事に注力したい企業様に対し、人事部門の総合サポート致します。

As a new team member

★どベンチャー企業の新規事業を一緒に盛り上げてくれるオモシロい人、募集!!★ JoB-upでは中ベンチャー企業様に対して、採用・人事領域に置けるブランディングサービス(いわゆるHR領域のブランディングサービス)を行なっております。 近年、どの企業様でも問題視されている人材不足を解消するために、 単に人の募集を継続するだけではなく、改めて"企業のブランド価値"を強化し、 企業の考えや方向性に共感してくれる人を結びつける採用手法の強化に取り組んでおります。 企業様のミッション・ビジョン・バリューを再定義し、企業ごとの魅力を最大化して採用・人事面のサポートをしていく仕事です。 HR領域(採用・人事)に興味がある方や企業のブランディング向上に貢献したい方にはぴったりの職種になります。 取引先企業様をあらゆる角度から客観的に分析し、企業の全体像から部署や個の魅力にフォーカスすることによって今まで見えてこなかった魅力を見出すことができます。 初めての方でも、私(伊藤)が一からしっかりサポートしますのでご安心ください! JoB-upと一緒に中小ベンチャー企業様の企業ブランディングと採用強化をし、社会に貢献していきましょう! ▼ポジション例 ・HRブランディング事業部 立ち上げメンバー ・HRブランディング事業部 サポートメンバー ・HRブランディング 経験したい学生(インターン) □□こんな方と働きたい!□□ ・HR業界が大好きな方 ・企業のブランディングに興味がある方 ・採用や人事の仕事をしたことがある方・好きな方 ・HR業界を経験したい学生の方 ・インターンで自分のスキルをあげたい方 □□求める人材はこちら!□□ ・前向きでポジティブな人 ・改善欲があり、貢献欲求がある人 ・明るく元気で笑顔でコミュニケーションができる人 ・探究心があり、自己学習欲がある人 ・1の依頼を5や10で返せる人 ・チャレンジ精神があり何事にも挑戦する人 一つでも当てはまる方は、まずは私(伊藤)とお話してみませんか? ぜひお気軽にご連絡くださいませ!
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