クラウドクレジット株式会社 members View more
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Tomoyuki Sugiyama
代表取締役 -
森川晃次
執行役員 マーケティング部長 -
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隆宣 坂本
取締役(CFO) -
修宏 宮田
取締役 Chief Information Officer/システム管理部長/プロジェクト推進室長/カスタマーサポート部長代理
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貸付型クラウドファンディング・サービスを運営するクラウドクレジット株式会社の代表を務めています。
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2006年 株式会社みずほ銀行入社
上場企業・中堅中小企業に対する融資、与信管理、デリバティブプロダクツのセールス、不良債権回収に従事。
2012年 NYのコロンビア大学で開催されたSustainable Developmentについてのプログラムに参加。
2013年 事業ベンチャーに入社。執行役員として、業務フローの構築・仕組化、KPI設計・管理、採用戦略の企画、人事評価制度の構築・運用等幅広い業務に従事。
新規事業においては、スペイン・イタリア・中国のメーカーを新規開拓・現地訪問の上、日本への物流網を構築する。
2016年 資金需給を繋ぐという金融本来の役割をグローバルに実現させると... -
早稲田大学政治経済学部政治学科在学時に、International Business Profession奨学生として米国留学。新卒で大和証券SMBCに入社、主にクロスボーダーM&Aアドバイザリーに従事、Professiona Value Added受賞後、ドイツ証券にてプライベートエクイティ向けM&Aアドバイザリー業務、Greenhillにて日本法人立ち上げ及びクロスボーダーM&Aアドバイザリー業務に従事。家庭の事情で投資銀行業から農業に回帰し、家業をターンアラウンドして三菱UFJリサーチ&コンサルティングに入社、数々の資本政策コンサルティング及びM&Aアドバイザリーを手掛け、財務アド...
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<略歴>
2012年4月に就職した城北信用金庫では、1年間の営業店勤務(金融事務・融資事務・営業)を経てシステム部へ異動。
以降、社内SEとしてシステム開発およびシステム設計業務、DB管理、社内ITヘルプデスク等の業務に従事。
2017年8月、預金が貸付に回らない日本と資金需要が旺盛な海外をローン投資で繋ぐビジネスモデルに惹かれクラウドクレジット株式会社へ入社。
システム管理部で業務エンジニアとして、主に、要件定義、システム設計、システム開発(開発のみEUCツール等)、データ抽出、社内ITヘルプデスクなどを担当。
2018年11月に部長代理になって以降現在までは、IT計画立案、チームマ...
What we do
◎クラウドファンディング×融資×海外
クラウドクレジットはお金を貸して資産を増やしたい人と、お金を借りて事業を大きくしたい企業をつなぐWEBプラットフォームです。
個人投資家は、クラウドクレジットが選んだ貸付先企業の中から自分で融資先を選んでクラウドファンディング形式でお金を預けます。クラウドクレジットは、お預かりしたお金を事業者に貸付します。
世界中にお金を投資できる新しい仕組みです。
◎クラウドファンディング×融資×社会貢献
「社会的インパクト投資」と呼ばれる貧困層支援や教育問題など社会的課題の解決に取り組む企業や領域に投資し、経済的なリターンと社会的なリターン(社会貢献)の両立を実現する投資手法があります。
この「社会的インパクト投資」の場合、電気が届いていない地域に電気が届く、CO2削減、女性支援といった形で「新興国の支援」が可能となります。
社会貢献というと従来の「寄付」による支援を思い浮かびますが、従来の「寄付」はその持続可能性についての課題やモラルハザードが問題として発生してしまいがちです。これらの課題、問題点を乗り越える新しい形として「社会的インパクト投資」は世界的に注目を集めています。
クラウドクレジットではこの「社会的インパクト投資」を重視したファンドを提供しています。
Why we do
世界には、事業と社会を成長させる「やる気」も「能力」もあるのに、資金不足のため事業を拡大したり起業することができていない方々がたくさんいます。
既存の金融機関がそうした新興国の起業家にお金を届けることは非常に難しいです。なぜなら、新興国はリスクが高すぎるからです。
しかし、リスクが高いという理由で人口増加や経済成長によって社会的にも経済的にもプレゼンスが高まっている新興国を無視して良いのでしょうか?金融インフラが整っていない国で人々が豊かな生活をするにはどうしたら良いのでしょうか?
私たちが着目した課題とは、まさに「既存の金融では新興国のやる気ある人に資金を届けられない。このままでは新興国の成長を利益として取り込めない。」ということでした。
How we do
◆ベンチャーらしさと安定基盤が両立した環境
現在の従業員数は、約70名。まだまだ組織としては少数規模のため、社員同士でフラットに意見を出し合いながらサービスをつくりあげていくベンチャーらしい風土があります。
◆各分野のベテランが活躍中
投資銀行、証券会社、メガバンク等で活躍してきたメンバーや、システム周りを手がける大手SIerの出身者など、それぞれの専門分野でしっかり経験と実績を積んだ人物が多数。そ
◆家庭も大切にできる働きやすさ
フレックスタイム制度を活用して、それぞれ自分の働きやすい時間帯で勤務しています。中には、「出勤時には子どもを保育園へ送り、お迎えの時間に合わせて退勤」というメンバーも。
◆公式note
https://note.mu/crowdcredit_jp
As a new team member
当社の理念・サービス内容に共感いただき、お客様である投資家の資産保護および快適で迅速なサービス提供の為の事務体制構築を主導頂ける方を募集します。カスタマーサポート部を主軸に、その他の様々なプロジェクトやタスク管理にも、部門横断的に関わっていただけるポジションとなっています。
<必要なスキル・経験>
・金融機関での就業経験
・プロジェクトマネージャーの経験やプロジェクトマネージャーをサポートした経験(あるいはそれに準ずる経験)
<歓迎するスキル・経験>
・事務企画や事務統括部門での業務設計や業務フロー設計の経験
・金融コンプライアンスや金融事務に関する知識
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、PMO等の経験
<求める人物像>
・会社内の様々な部署・立場の方とフラットなコミュニケーションを取れる方
・社内の様々な仕組み・フローを作っていくことに興味のある方
・会社の変化を楽しめる方
・チームワークを大事にし、向上心とオーナーシップを持って仕事に励んでいただける方
歓迎する経験を全てお持ちでなくても結構です!求める人物像に当てはまり、クラウドクレジットにご興味のある方は、是非お気軽にご連絡ください。一度、オンラインでお話しをお伺いできればと思っております。
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