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京都|Fintechベンチャーで、決済システムの開発インターン

システム・事業開発
Internship

on 2020-02-28

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京都|Fintechベンチャーで、決済システムの開発インターン

Internship
Expanding business abroad
Internship
Expanding business abroad

Marie Negishi

大阪府茨木市出身。1993年生まれ。 2016年にネットプロテクションズへ新卒入社。 1年目では企業間決済サービス「NP掛け払い」の営業部署へ配属。 営業担当者として企業様の課題解決に貢献するとともに、社内の業務改善に従事し、生産性の向上を行う。 2017年11月より国内地方拠点の立ち上げチームを兼務。 2018年4月より当社として初の国内地方拠点「関西オフィス」の立ち上げに、同期2名と従事。 以降、営業活動に平行して採用活動、渉外活動、組織構築など、業務の幅を広げて活動している。 2019年には社内制度「ワーキンググループ制度」を活用し、 全社の予算・中期経営計画を策定するチームを兼任。

Ikeda Ryota

2016年4月ネットプロテクションズに新卒入社。 東京本社で2年間、大手クライアントへのNP後払いのコンサルティング営業と、新卒採用業務に携わりつつ、新規事業atone(アトネ)の利用店舗拡大PJTに従事。 新卒3年目の2018年4月より、関西オフィスの立ち上げリーダーとして出身地の関西に戻り、リーダーを務めつつ、超大型クライアント向け営業/新卒採用などの戦略策定/企画/実行までを担当。

Kojima Shinichi

インターネット通販企業のWEBデザイナー、個人事業主、ネット広告代理店、GMOグループで新規事業責任者を経て、2017年にネットプロテクションズに入社。 現在は「NP掛け払い」を提供しているBtoBグループで組織構築、組織マネジメント、プロジェクト管理、渉外活動、新卒・中途採用などユニットを横断して幅広く携わっています。

株式会社ネットプロテクションズ's members

大阪府茨木市出身。1993年生まれ。 2016年にネットプロテクションズへ新卒入社。 1年目では企業間決済サービス「NP掛け払い」の営業部署へ配属。 営業担当者として企業様の課題解決に貢献するとともに、社内の業務改善に従事し、生産性の向上を行う。 2017年11月より国内地方拠点の立ち上げチームを兼務。 2018年4月より当社として初の国内地方拠点「関西オフィス」の立ち上げに、同期2名と従事。 以降、営業活動に平行して採用活動、渉外活動、組織構築など、業務の幅を広げて活動している。 2019年には社内制度「ワーキンググループ制度」を活用し、 全社の予算・中期経営計画を策定するチームを兼...

What we do

株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。 ※当社は2021年12月15日に東京証券取引所第一部市場へ新規上場したネットプロテクションズホールディングスのグループ会社です。 ■Credit Techとは 年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。 ■BNPLとは 「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う(=後払い)」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。 ■NP後払いとは 主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。 利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をはじめとし、多くの方にご利用いただいています。 未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。 ■事業の展開 NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。 また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。 展開事業 ・BtoC通販向け決済『NP後払い』   http://www.netprotections.com/ ・BtoB向け決済『NP掛け払い』   https://np-kakebarai.com/ ・BtoC向けカードレス決済『atone(アトネ)』   https://atone.be/shop/ ・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』   https://aftee.tw/ ・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』   https://pricing.netprotections.com/ ■注目記事 ・JCBとの大型資本提携を実施 約60億円の調達をおこない、事業連携を強化   https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225 ・後払い決済のパイオニア ネットプロテクションズ、 市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開   https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001
2018年に改定された新人事制度の概念図
自分たちが「つぎのアタリマエ」のことを考えるだけでなく、社会に発信していくため「THINK ABOUT」というオウンドメディアを立ち上げ、イベントも開催しています。
CreditTechカオスマップ

What we do

株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。 ※当社は2021年12月15日に東京証券取引所第一部市場へ新規上場したネットプロテクションズホールディングスのグループ会社です。 ■Credit Techとは 年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。 ■BNPLとは 「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う(=後払い)」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。 ■NP後払いとは 主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。 利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をはじめとし、多くの方にご利用いただいています。 未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。 ■事業の展開 NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。 また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。 展開事業 ・BtoC通販向け決済『NP後払い』   http://www.netprotections.com/ ・BtoB向け決済『NP掛け払い』   https://np-kakebarai.com/ ・BtoC向けカードレス決済『atone(アトネ)』   https://atone.be/shop/ ・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』   https://aftee.tw/ ・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』   https://pricing.netprotections.com/ ■注目記事 ・JCBとの大型資本提携を実施 約60億円の調達をおこない、事業連携を強化   https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225 ・後払い決済のパイオニア ネットプロテクションズ、 市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開   https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001

Why we do

CreditTechカオスマップ

Mission 「つぎのアタリマエをつくる」 なんとなく世の中に存在するしがらみや歪み。 自分の想いを胸にしまいながら生きる現実。 そのような今まで諦められていた常識を変えて、すべての人や企業がフラットである世界を実現したいと考えています。勝者の陰に敗者が生まれてしまう競争社会を、社会全体が力を合わせる協働社会に変えて誰もが幸せになれるALL-WINを本気で目指しています。 「ティール型組織と言われるフラットな組織づくり」「商品や相手が見えないために歪みが起こりやすい通販での新しい信用づくり」を皮切りに、わたしたちはこの世界をフラットなものへと変えていきます。

How we do

2018年に改定された新人事制度の概念図

自分たちが「つぎのアタリマエ」のことを考えるだけでなく、社会に発信していくため「THINK ABOUT」というオウンドメディアを立ち上げ、イベントも開催しています。

私たちは「企業は社員も含めた全てのステークホルダーを幸せにするために存在する」と考えています。しかし、従来のヒエラルキー型組織では事業成長が最大の目的となり、そのための道具として人を捉えてしまいがちです。 そこで、会社と個人の関係性、社員同士の関係性をフラットに築くため新たな人事制度をつくりました。 社員個々の価値観ややりたいことを尊重し、実行できる環境にあることで意欲的に仕事に取り組むことができます。それが会社にとってより良い成果を生み、さらなる個人の自己実現や会社の成長へとつながっています。 ■人事評価制度 ・ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました!   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/117221 ・会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/126282 ■志向に合わせたキャリアステップ制度 個人の想いを大切にする取組みの代表的な例として、WG(ワーキンググループ)制度があります。部署業務と並行して、全社に関わる取り組みに挙手制で参加できる制度です。 ・採用活動を通じて向き合った「理想のリーダー像」。ワーキンググループがもたらした3年目の情熱   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/118836 ・産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生 ーココットー   https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710 ・やりたい業務を3つ掛け持ち!NPだからできる幸福度の高い働き方とは   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/146723 ・3ヶ月で部署異動が実現!お互いが個人のキャリアと成長を応援できる制度とは   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/10730

As a new team member

2018年に立ち上がった関西オフィスにて決済システムの開発業務に携わっていただけるインターン生を募集しています。決済システムの開発と一言で言っても、APIの構築やデータベースの管理、会員サイトの運営など多種多様な業務が存在します。様々なWebアプリケーション開発業務を通じて、プログラミングだけではなく身の回りのインターネット技術やセキュリティなど幅広くIT知識を学ぶことができます。自ら課題を捉え解決案を策定し改善活動を推進していく経験を通し、ITスキルだけではなく課題発見能力や論理的思考力、人を巻き込む力も鍛えることができます。 現在複数のインターン生が開発チームに在籍しており、インターン生同士でのプログラミング教育をはじめ、互いの課題を共有しアドバイスをしあいながら成長していくことができる環境です。 経験を積んでいただくと新規事業開発の組織立ち上げを社員と一緒に行っていくことも可能です。 【勤務条件】 関西オフィス勤務にて、6ヶ月以上、週20h以上(土日を除く)のコミットが可能な方 ※応相談 【業務内容具体例】 ・決済事業の新規機能の企画〜開発 ・新規事業の開発組織立ち上げ ・AWSを利用したインフラの構築/運用 ・メンバー育成/採用企画 【MUST条件】 ・わからないこと、困難なことに直面したとしても、粘り強く取り組むことができる方 ・物事の原因を深く考え理解しようとする方 ・仲間と協力して、何かを達成することができる・したことがある方 【WANT条件】 ・自分でサービスを作ったことのある方 ・プログラミングを独学で既に学んでいる方 ※プログラミングの知識があることが望ましいですがMUST条件とはしません。 【こんな人に特におすすめ】 ・プログラミングやITの勉強を通じて世の中の最新技術をキャッチアップしたい ・プロジェクトを任されるなど裁量権を持って活動したい ・ビジネスの最前線で活躍している若手社員の近くで働きたい
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