会社成長にむけて採用と採用戦略をドライブしていただけるメンバー募集

カイロスマーケティング株式会社

採用・採用広報

Mid-career

on 2020-02-27

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会社成長にむけて採用と採用戦略をドライブしていただけるメンバー募集

カイロスマーケティング株式会社

Mid-career

人事・採用

代表取締役

Chie Okada

東京都出身。国立大学卒業後、農林水産省にて日本の農業政策立案や中長期計画の作成に従事。この国の発展を助長したいと願うカイロスマーケティングの「マーケティングを、もっと身近に。」という理念に共感して、2020年にカイロスマーケティングにジョイン。趣味は読書と絵画（絵を描くこと）。

Daisuke Saso

静岡県浜松市出身。2012年9月カイロスマーケティングを創業し、代表取締役に就任。創業当初は、Kairos3のコード書いていました。当社創業前は、スタンフォード大学のソフトウエアに関する外郭非営利団体のアジア統括責任者や、米国のネットワーク・セキュリティベンダーにてアジア地域担当のプロダクトマーケティング（PdM）をしていました。その前は、外資のコンサル会社で国内大手企業の戦略立案に従事。趣味は自由席でのサッカー観戦。

Chie Okada

人事・採用

Daisuke Saso

代表取締役

What we do

カイロスマーケティングは、日本のすべての企業の「マーケティングを、もっと身近に。」するため、「Kairos3（カイロス・スリー）」というSaaS製品を自社開発・販売しております。 Kairos3は、営業やマーケティング活動の業務効率を大きく改善するITツールであり、2012年の創業以来、2,000以上のお客様からご契約をいただいております。 Kairos3 には３つの製品がございます。 https://www.kairosmarketing.net/kairos3 ◆Kairos3 Marketing （マーケティングオートメーション、MAツール） Webで情報収集をする見込みのお客さまを探し出し、良質な営業アタックリストをつくるツールです。 ◆Kairos3 Sales（SFA、CRM）個々のお客さまとの応対の履歴や、顧客リストや過去の商談の内容を記録するツールです。営業活動の分析をしながら、営業のパフォーマンスの改善が可能です。 ◆Kairos3 Timing（日程調整ツール） 1クリックでお客さまとのアポ日程を調整します。ZoomやTeamsなどのオンライン会議システムと連携し、会議に必要なURLを自動で生成して、お客さまにお届けいたします。マーケティング・営業領域の市場は拡大し続けており、Kairos3は安定的に売上を伸ばしてきました。初めてマーケティング・営業のIT化に挑戦するお客さまにも安心してお使いいただけるよう、シンプルでわかりやすいUIやサポート体制の強化に取り組んできた成果だと思っております。今後も、より多くのお客さまの「マーケティングを、もっと身近に。」を推し進めるため、よりよい製品・サービスの提供に全力で取り組んでいきます。また、製品の提供だけでなく、自社運営サイト「マケフリ」にて、マーケティングや営業活動に関する知見やノウハウを無料で公開しております。 ◆マケフリ（オウンドメディア） https://makefri.jp/

What we do

Why we do

〜国内420万企業をマーケティングカンパニーにしたい〜わたしたちカイロスマーケティングのミッションは「マーケティングを、もっと身近に。」すること。「ものづくり大国ニッポン」として世界に知られた、わたしたちが住む国ニッポン。日本企業のイノベーションは世界でもトップクラスですが、販売プロセスは海外の先進国と比べてまだまだ非効率的であり、改善の余地があると考えております。カイロスマーケティングは、日本のあらゆる企業の営業・販売促進を手助けして、「ものづくり大国ニッポン」を「MARKETING JAPAN」にしていきたいと考えています。⽇本国内420万の全ての企業が、規模や資金力にとらわれず、ビジネスで結果を残すマーケティングを実践できるような、マーケティング・インフラになるための活動を目指して取り組んでいます。

How we do

わたしたちは少ない仲間で、大きな仕事をやりとげるために、３つの価値観を大切にしています。 ◎どこまでもお客さま視点で。常に主役はお客さまです。自社ができること中心の視点ではなく、「お客さまが使いやすい製品になっているか」、「お客さまの事業成長に貢献できているか」という視点で、製品開発から販売・運用サポートまで徹底して考えています。 ◎常にチームとして信頼ある⼀体感を。仲間と⾃分の強み・弱みを理解し、謙虚な姿勢で仕事をし、チームの能⼒を最⼤にすることを⽬指します。チームの信頼感を築くために、⾃分の守備範囲は必ずやり遂げます。「信頼ある⼀体感」のために、⾃分だけでできない場合や、期日に間に合わない場合は、早めに周囲に助けを求めることも大切にしています。 ◎常識を⾮常識にやり抜く。わたしたち少数精鋭の仲間で、よいサービスをお客さまに届けるためには、「期限を厳守する」などのあたりまえの「常識」をとことん「⾮常識」にやり抜くことが⼤切であると信じています。

As a new team member

事業成長にともない、積極的に採用（とくに中途採用）のプラニングから実際の運用、採用広報までをお手伝いいただける、人事採用担当者を募集します。事業の急速な伸びに伴い、従業員数も35名を超えながら、毎月仲間が増えています。ここ１〜２年は、いままで以上に仲間を増やしたいと考えています。待ちの採用だけでなく、「攻めの採用」もしていきたい！と思っています。採用は、当社の成長と利益に直結する、とても大切な仕事と認識しています。【主な仕事内容】・採用プラニング・採用活動・採用にかかわる広報業務【こんな経験やスキルがあるとうれしいです！】・中途採用経験・計画性とフットワークの軽さの両立・マルチタスクをこなせる・なんらかの広報のご経験【こんな人に向いています！】・計画→実行までが早い・気遣いできる・気配りできる・発想力・知見を広げ成長したいと思っている【かんたんな選考を設けさせていただいております】みなさまのWANTEDLYのプロフィールを拝見させていただき、選考を通過した方のみのご連絡を差し上げます。 WANTEDLYプロフィールで、これまでのご経験などをご記載いただけますと幸いです。

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