テレマーケティング：お子様のいるご家庭へのお電話案内

株式会社LITALICO

アシスタント

on 2020-02-26

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テレマーケティング：お子様のいるご家庭へのお電話案内

株式会社LITALICO

Mid-career

Internship

Mid-career

Internship

人材開発部マネージャー

人材開発部

Yu Inoue

2019　　　障害のない社会を作るためにLITALICOに参画 2017　　　 adidas Japan.KK　日本法人の採用責任者 2007　　　楽天株式会社　　　　　　eコマース事業の採用担当　　　　　　英語化プロジェクトリードを経験　　　　　　global MBA採用　　　　　　engineer を除くビジネスサイドの新卒採用・中途採用責任者　 2005　　　株式会社東北新社にて映画字幕翻訳者およびそのコーディネーター 2002　　　株式会社京王ビジネスサポート採用担当

Taisei Kaneko

東京大学大学院農学生命科学研究科卒業後、株式会社LITALICOへ新卒入社。子育てメディア「Conobie」にて企画営業職として、既存・新規クライアントの両方を担当。現在は、経営企画本部人材開発部にて、新規事業群およびコーポレート部門の新卒・中途採用を担当。

Yuka Honda

石川県能美市生まれ、神戸大学法学部卒。 2009年、丸紅株式会社に入社。1年間のブラジル研修生を経てコーヒー豆の輸入営業を担当。 2014年、日本アイ・ビー・エム株式会社入社。ダイバーシティー推進を担当。 2018年、株式会社LITALICO入社。人材開発部で採用担当中。グローバルで生活の根幹を支える仕事をしたいと思い商社に入社するも、ブラジル帰国後に感じた社会への違和感からキャリアを模索。社会に規定されるのではなく、各自が自分らしい幸せを追求できる社会にしたいと考えていたところ、LITALICOの「障害は人ではなく、社会の側にある」というビジョンに出会い、強く共感。現在に至る。

Yu Inoue

人材開発部マネージャー

Taisei Kaneko

人材開発部

Yuka Honda

What we do

「障害」とはなにか。社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。障害は人ではなく、社会の側にある。そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 ◆教育課題: http://litalico.co.jp/vision/education/ ◇LITALICOジュニア: http://litalico.co.jp/service/junior/ ◇LITALICOワンダー: http://litalico.co.jp/service/wonder/ ◇LITALICO発達ナビ: http://litalico.co.jp/service/h-navi/ ◆雇用課題: http://litalico.co.jp/vision/employment/ ◇LITALICOワークス: http://litalico.co.jp/service/works/ ◇LITALICO仕事ナビ: http://litalico.co.jp/service/snavi/

コーポレートカラーは全カラーを採用。色を1つに決めず、中心の「人」にはすべての色が当てはまる。多様性を表現したシンボルです。

What we do

子ども向けのオーダーメイド教育

大人向けの就労支援サービス

Why we do

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え（利他）」「社員を幸せに（利己）」の両方を実現するという意思から生まれたものです。すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

How we do

コーポレートカラーは全カラーを採用。色を1つに決めず、中心の「人」にはすべての色が当てはまる。多様性を表現したシンボルです。

多様性を力に変える。 LITALICOは、「人」が中心の新しい社会をつくる。多様性はイノベーションの源泉。多様な個性を伸ばし、それを活かすことが、人々の新しいニーズを満たすことにつながり、より多様な人が幸せになれる社会へと進化する。自分らしさを大切にしながら、自分とは違った価値観や意見を持つ人を歓迎し、対話を通して、お互いの多様性を力に変えていく。

As a new team member

LITALICOライフの勉強会セミナー参加へに向けた日程調整やサービスのご案内をお願いします。 ◎お電話する先： LITALICOジュニアの利用待ちをされている保護者様 ▼お電話でお伺いすること： □生年月日や住所などの登録データ再確認 □利用待ちの間、他の療育施設に通う予定があるか □ライフプランニングセミナーのご案内などのお話いただき相手に寄り添いながら現状の悩みも伺いつつ電話をしていただきます。利用待ちをしている間も、お役に立てる情報提供をできるよう、まずはセミナーにお越しいただくことが目標です。マニュアルやトークスクリプトがあるので、テレマーケティング未経験の方もご安心ください。 ◎LITALICOライフとは？障害のあるお子様を育てるご家庭を中心に、生活の悩みやご不安に寄り添ったライフプランの設計をしているサービスです。 □子どもに合った個性を伸ばす進路選択 □発達障害のある子どもの中学受験 □LGBTのライフプランニング □障害者雇用の選択肢といった勉強会セミナーにお越しいただき、有益な情報をお伝えする場づくりをしています。障害・ファイナンス分野といった専門知識を持つコンサルタントが、人生のあらゆる意思決定のタイミングに相談できる”パートナー”として、「自分らしい人生」を歩むサポートしています。＜こんな方は歓迎＞　・電話でのコミュニケーションに抵抗がない　・障害に関する知識はないが、コールセンター業務に慣れている、経験がある　・障害者支援や障害福祉の業界に興味がある ▼勤務条件・雇用形態：アルバイト（週３～）・勤務地：東京都中目黒（東急メトロ日比谷線、東急東横線「中目黒駅」東口より徒歩1分）・勤務日数/時間：土日祝休み、週16時間以上働ける方

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