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採用人事。"明日必ず仕事があるセーフティーネットをつくる"人材の採用

採用人事
Mid-career

on 2020-02-25

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採用人事。"明日必ず仕事があるセーフティーネットをつくる"人材の採用

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Reo Taniguchi

中学校時代に怪我と精神的問題で、1年間の車椅子を強いられた。 その際に味わった人々の「見て見ぬふりをする」という姿勢に心を痛めたと同時に、自分自身も「貧困」や「社会問題」を知っているのに何もしていないことに気がついた。 それからは、アフリカに行ったりホームレスの友達を200人つくったりそれらに関してTEDxや色々な場所でプレゼンをするなど「貧困」「社会問題」に対してできることをまず行動に移していた。 だが、自分の行動でホームレスの人たちが社会復帰などしていくことはあったが問題自体を変えられていない、困っている人たち全体を救えてないことに気がつき、それからは「ビジネス」による継続性や「IT」による影響力が必要と思うようになり、ビジネスコンテストに出場したりスタートアップというものに興味を示すようになった。 その興味は興味でおさまらず高校2年生の夏休み明けに名古屋の高校を辞めて東京に1人で上京し、オフィス暮らしのフルコミットインターンを半年間 決済系のITベンチャー企業で行った。 その後独立し、「デイワークアプリ ワクラク」を運営するWakrak株式会社を立ち上げた。 やりたくもない事に1日8時間・週5日かけるようなライフスタイルではなく、やりたいことをやりたい時にやれるようなライフスタイルをワクラクでは目指している。 そんなライフスタイルを実現したくてもできない理由として、我々は生活費を気にしている人が多いと考えている。 しかし、ワクラクに掲載されているデイワーク(仕事)は全て1日限定のものであり、必要な時に必要なだけの仕事ができる。 デイワークがあることで、普段はお金にならない「やりたいこと」をしていてもお金に困ったら「デイワーク」をするというようなことが実現できる。 ワクラクは求人アプリとしての立ち位置ではなく、未来の働き方を常に模索して描いていくことをしています。

室屋 秀敏

Wakrak 株式会社の CS(Customer Success)担当 大学進学をきっかけに上京して気づいたら東京での生活が人生の半分以上経ってしまいました。地元の方言を喋るのが下手になったのが最近の悩み。 大学を8年間かかって卒業してからは、某 SIer 企業に就職、巨大外資系 IT 企業の CS 業務を長年担当した後、社内教育担当として新入社員や管理者教育の企画・研修担当を担当した後、2018年12月より Wakrak に入社しました。

Wakrak株式会社's members

中学校時代に怪我と精神的問題で、1年間の車椅子を強いられた。 その際に味わった人々の「見て見ぬふりをする」という姿勢に心を痛めたと同時に、自分自身も「貧困」や「社会問題」を知っているのに何もしていないことに気がついた。 それからは、アフリカに行ったりホームレスの友達を200人つくったりそれらに関してTEDxや色々な場所でプレゼンをするなど「貧困」「社会問題」に対してできることをまず行動に移していた。 だが、自分の行動でホームレスの人たちが社会復帰などしていくことはあったが問題自体を変えられていない、困っている人たち全体を救えてないことに気がつき、それからは「ビジネス」による継続性や「IT...

What we do

明日必ず仕事がある世界を目指して、1日単位でアルバイトの雇用ができる/仕事が探せるアプリ『ワクラク』の開発と運営を行っています。 2012年の法改正に伴い日雇い派遣が基本的に禁止になり、日々紹介という1日単位で人材紹介を行う人材サービスが広がりました。 しかし日々紹介サービスには人材採用に付帯する給与支払いや労務管理などが別サービスとして提供されていました。 ワクラクは2017年に人材採用以外もすべてをシステム上で完結できるサービスとして開始しました。 ■ワクラクのサービス一覧(すべてが同じ料金でご利用いただけます) ・求人サービス ・雇用契約書管理サービス ・給与支払いサービス ・労務管理サービス ▼利用法人 外食、小売、軽作業などで約5,000事業所にご利用をいただいています。 求人~雇用契約書~給与支払い~労務管理まで一元管理ができるシステムをご利用いただきます。 ▼利用個人 大学生やフリーターや主婦の方々約30万人にご利用いただいています。 給与は手数料がかからずに最短翌日に貰うことができます。 ▼ワクラクのアプリ iOS/Androidで提供しています。 https://app.wakrak.jp/
オフィス内の執務スペースです。
オフィスの一部です。中庭には芝生とカフェがあります。

What we do

明日必ず仕事がある世界を目指して、1日単位でアルバイトの雇用ができる/仕事が探せるアプリ『ワクラク』の開発と運営を行っています。 2012年の法改正に伴い日雇い派遣が基本的に禁止になり、日々紹介という1日単位で人材紹介を行う人材サービスが広がりました。 しかし日々紹介サービスには人材採用に付帯する給与支払いや労務管理などが別サービスとして提供されていました。 ワクラクは2017年に人材採用以外もすべてをシステム上で完結できるサービスとして開始しました。 ■ワクラクのサービス一覧(すべてが同じ料金でご利用いただけます) ・求人サービス ・雇用契約書管理サービス ・給与支払いサービス ・労務管理サービス ▼利用法人 外食、小売、軽作業などで約5,000事業所にご利用をいただいています。 求人~雇用契約書~給与支払い~労務管理まで一元管理ができるシステムをご利用いただきます。 ▼利用個人 大学生やフリーターや主婦の方々約30万人にご利用いただいています。 給与は手数料がかからずに最短翌日に貰うことができます。 ▼ワクラクのアプリ iOS/Androidで提供しています。 https://app.wakrak.jp/

Why we do

創業者で代表取締役の谷口が起業した理由は、 キューバ革命の革命家『チェ・ゲバラ』の思想に影響を受けたことが理由です。 谷口がゲバラから引き継いだ思想は『見て見ぬふりをしない』という考え方です。 谷口が学生の頃に車いす生活を約1年半している際に、周囲から見て見ぬふりをされることが多く、心を閉ざしていた経験と重なり、困っている人苦しんでいる人を絶対に見て見ぬふりをしないと決め、それがWakrakの『セーフティーネットをつくる』という考え方になりました。 安心安全の企業運営やサービス提供なのか 不安危険の挑戦的な成長重視なのか Wakrak社は両方を基本的価値観として持っています。 各事業となるセーフティーネットをつくっていくことによって(ミッション) 人々はリスクが伴う挑戦や自己実現ができる(ビジョン) Wakrakは常にセーフティーメイクとリスクテイクの両方を考えていく必要があります。 「ビジョン(組織の最終目標)」 いつでも、どこでも、なんでも、だれでも、好きなことができる世界をつくる 「バリュー(基本的価値観)」 セーフティーメイクとリスクテイク 「ミッション(事業の存在理由)」 明日必ず仕事があるセーフティーネットをつくる

How we do

オフィス内の執務スペースです。

オフィスの一部です。中庭には芝生とカフェがあります。

Wakrakは東証一部上場企業から出資を受ける形で子会社となりました。 現在は親会社との組織面での連携も進めつつ、12名のビジネスサイドと5名のプロダクトサイドのメンバーが在籍しています。 「ビジネスサイド」 経営陣:3名(CEO,COO,経営企画) 法人Sales:0名 法人Marketing:4名(IS0名、FS2名、SS2名) 個人企画:2名 個人CS:2名 請負事業部:1名 「プロダクトサイド」 開発:5名 最年少は22歳、最年長は44歳、平均年齢は30歳のメンバーです。 10:00-19:00を就業時間として、週の数字はリモートで働いています。

As a new team member

Wakrak社の正社員採用を行う採用人事ポジションの募集です。 今までに、「会社説明会」「採用イベント」「採用広報」「採用面談」を行ってきた方大歓迎です。 今後多くの事業展開を行っていく中で、代表のビジョンや思いが会社外で伝わらない機会も増えてきます。そんな時に社内の人間が代表に代わってビジョンやミッションに共感して、ありのままの考えを発信できる組織はとても強く、Wakrak社のミッションである「明日必ず仕事があるセーフティーネットをつくる」に近づくと考えています。 そんなメンバーの採用を主体的に行っていく責任者となる方のご応募お待ちしています。 ■この仕事の魅力 ・正社員10名から1年で100名を目指している急成長組織を自身の手で作れる場がある ■具体的な業務 ・目標:採用人数 ・手法:求人媒体、エージェント、SNS、イベント、リファラル ・詳細:求人媒体選びから募集ページの作成、エージェント選びからエージェントとの面談、SNSの更新からSNSでのダイレクトスカウト、イベントへの参加や主催、既存社員からの知人紹介促進 ■マッチする人材像 ・自身が目立つことに快感を覚える方 →自身が広告塔としてイベントへの参加やSNSでの発信などを行うことでWakrak社に興味を持つ方が増えるため、自身が目立つことで楽しいと思えるとより仕事が楽しくなると考えています ・1日に初めましてで多くの方にお会いすることに苦痛を感じない方 →初回面談では話すことが毎回同じになりがちのため飽きを感じる方も多くいるかと思いますが、Wakrak社のビジョンやミッションを常に深堀り、より伝わりやすくしていくことを目指していきたいです ・アウトバウンド営業が多く在籍する組織で働いたことがある方 →Wakrak社の多くは法人営業を行うメンバーになるためそういった方々の気質を知っている必要があると考えています ・「明日必ず仕事があるセーフティーネットをつくる」ことで「ようやく好きなことにチャンレジができる」ようになると心から信じれる方
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