Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.
Mid-career
CLINICS担当PM
on 2020-02-20 329 views

これからの医療をITで変えていく。取締役直下のプロダクトマネージャー募集!

株式会社メドレー

株式会社メドレー members View more

  • 株式会社メドレー取締役COO。

    2005年法政大学社会学部卒業。株式会社はてなにて広告商品設計、企画営業、事業開発等に従事。2011年グリー株式会社に入社。非ゲーム領域のサービスを提供するメディア部の部長を務めた後、新規事業立ち上げへ参画し、プラチナファクトリー株式会社代表取締役社長に就任。2015年、同社のグループ化に伴い株式会社メドレー取締役に就任。

  • 1987年生まれ。SIerで官公庁、大学などの業務システムの構築を経験した後、2014年にアイスタイルにエンジニアとして入社。求人サイトの立ち上げなど求人関連の新規事業プロジェクトに携わり、エンジニアとしての業務にとどまらず、PM、マーケ、SEO、分析、コンテンツ制作などの業務にも従事。
    2016年11月よりJapantTaxiにて妊婦さん向けの新規事業の立ち上げに携わる。
    2018年1月よりメドレーにジョイン。ディレクターとして求人サイトの企画、改善、運営などを行っています。

  • ​メドレー執行役員、組織ブランディング担当。
    2007年より公認会計士として監査業務に従事。2010年クックパッド入社。
    IR・経営会議運営を経て、会員事業部長としてマーケティング、サービス開発、新規事業の責任者を歴任。2014年執行役員に就任。
    2016年メドレー入社、執行役員に就任。メディア事業責任者を経て広報・採用領域を所管。書籍「グロースハッカー」解説者。

  • 食品メーカー営業、人材紹介会社でCA/RAを経てJapanTaxiへ入社。現在はメドレーにて採用を担当中
    一年間全職種の採用を担当し、2年目はエンジニアをメインに担当。70名程度から約200名までの成長期を体感する。リファラル制度や、イベント企画・実施、MVP制度やUnipos導入など幅広く経験。

What we do

  • 予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
  • ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。

■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
■クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
■オンライン医療事典「MEDLEY」
■介護施設の検索メディア「介護のほんね」

ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

Why we do

  • 医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。
  • 共同代表の豊田は、日米での脳神経外科医としてのキャリアを歩む一方で、日本が直面する高齢社会や医療費の高騰、医師不足などの課題に危機感を募らせるようになり、「医療を救う医師になろう」と臨床現場を離れることを決意しました。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。

一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。

メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

How we do

  • 創立11年目、400名のメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
  • コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この2年でメンバーは倍増し、400名を超えるチームになりました。

シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口と、日本・米国で医師の資格を持つ豊田の共同代表が経営陣を率いています。社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。

医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

(参考)

「
私がメドレーに入社した理由 」

https://www.wantedly.com/feed/s/medley

「CREATOR’S STORY」
https://www.medley.jp/team/creator-story.html

「医療危機を超えろ。」
https://newspicks.com/user/3604

As a new team member

クラウド診療支援システム「CLINICS」のプロダクトマネージャーとして、サービスグロースに向けた業務全般をお任せします。

【CLINICSのご紹介】
今回お任せしたいと考えている「CLINICS」は、予約からカルテ・会計・レセプトまで、医療機関における基幹システムを統合し、業務の効率化を実現する「クラウド診療支援システム」です。患者向けには、オンライン診療機能をアプリとして提供しており、患者は予約や事前問診、ビデオチャットでの診察、決済や薬・処方箋の配送までをワンストップで受けることができます。
私達は、これらの診療支援システムと患者向けサービスを緊密に連携させ、患者が医療を使いこなすことができる世界を目指しています。

【業務内容】
弊社のプロダクト開発は、開発サイドと事業サイドの両方に責任者を設け、対等な関係を構築することで建設的な運営を実現しています。プロダクトマネージャーは、このような体制のもとサービスグロースにむけて大きな責任と裁量をもつと共に、各部署と連携した数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善をリードします。役割の範囲を限定していないので、toB/toC両方の領域に携わることが可能です。
常に挑戦し続けることを推奨する環境で、試算した効果が適切だと判断されれば、チャレンジングな取り組みであってもある程度の予算をもち適宜トライする事ができます。取締役直下の組織であるため、施策を実施するためのレポーティングや面倒な稟議などの必要なく、事業の成長だけに集中しコミットしていただけます。
事業を成長させるアクションは手法論になりがちですが、そうした概念にとらわれず本質とはなにかを模索する事を大切にしています。常に最善な手は何かを自問自答し、プロダクトを磨き上げるために、ある意味変態的に課題を突き詰められる方を歓迎します。

主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。
・プロジェクトマネジメント(進行管理やドキュメンテーションを含む)
・サービスの改善施策立案、集客施策立案から仕様策定、ワイヤーフレーム等の作成
・アプリ機能のUI/UX設計、改善施策立案からディレクションまで
・社内業務の運用効率化(契約内容の調整を含む)
・顧客インタビュー等のマーケティング調査による課題発見、仮説設定
・開発やデザインの進行管理、QA
・KPI分析、効果検証

【求めるご経験】
・プロジェクトマネジメント、進行管理の経験がある方
・自社WEBサービス、WEB制作会社での業務経験がある方
・数値管理、校正、QA など、細かいが抜け漏れがあってはいけない業務を任されてきた経験がある方

【どんな人にオススメか】
・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる人
・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる人
・立場による認識のギャップを理解し埋められる人
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方

Highlighted posts

世界中を旅している私が、リクルートの新規事業責任者を経てメドレーに入社した理由
電子カルテの黎明期を体験したエンジニアの私が、メドレーに入社した理由
プロバレリーナを引退し、次の目標を探し続けていた私がメドレーに入社した理由
Other users cannot see whether or not you're interested.
4 recommendations
Company info
株式会社メドレー
  • Founded on 2009/06
  • 400 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
  • これからの医療をITで変えていく。取締役直下のプロダクトマネージャー募集!
    株式会社メドレー