■職務要約 2010年新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社。 セールス部門へ配属され、3年間の営業を経験した後、CS（顧客満足度向上）部門に異動。 2017年4月、福岡へのUターンのため、株式会社ビズリーチ（現職）へ転職。 法人営業をメインミッションとしながら、セミナーやユーザー会の企画、またユーザー企業様向けの情報発信を行う。 ■職務経歴（詳細） ▼株式会社ワークスアプリケーションズ　セールス部門　（2010年4月～2014年3月） 　入社後、新規法人営業部門に配属となり、従業員1000名以上クラスの企業の、人事部、経理部、経営企画部、情報システム部への提案営業を行う。３期連続、個人、チームともに売上目標達成。 　・テレアポから始まる営業スタイルだが、新人時代は、テレアポ数、常に上位に入る。クオーター毎の表彰にはランクイン。 　・企業の社風をよく調査し、人物相関図を作成しながらキーパーソンを見つけていく営業スタイルで３期連続にて個人売上目標を110%以上達成。 　　ー１年目：120%達成（大手生保業、インフラ業より人事系システムの受注） 　　ー２年目：170%達成（大手製造業より大型ERP受注） 　　ー３年目：110%達成（大手ハウスメーカー、建設業より人事系システムの受注） 　・また、当時自社内で弱いとされていたIT部門長クラス攻略のためのイベントを企画、実施。未開拓企業を約50社の部門長を開拓できたことから、全社員対象の月間MVP賞を受賞。 ▼株式会社ワークスアプリケーションズ　CS部門　（2014年4月～2017年9月） 　2013年４月より、顧客向けセールスプロモーションサービスの立ち上げのため、セールスプロモーション部門に異動。上記記載の既存顧客企業のIT部門を開拓するためのイベント、サービスの立ち上げを行う。 　創業20年目の若い会社であることから、従業員数1000名以上の非ユーザー企業がメインマーケットであったが、創業15年目頃から徐々にメインマーケットが非ユーザー企業から、ユーザー企業の未利用部門へと変換していった。 　しかし、残念ながら、ユーザー企業の利用部門からの口コミやIT部門へのサービスが未発達であったことから、ユーザー企業へのリセールが難航。その課題を解決するためのイベント、サービスを立ち上げを行う。 　「利用ユーザーの顧客満足度向上」と「ユーザー企業の未フォロー部門へのアプローチ」の大きく２つの施策を企画。 　「利用ユーザーの顧客満足度向上」の具体的な施策としては、 　　–ユーザー企業様の満足度の可視化 　　–テーマ毎にユーザーを集客し、システムに対するクレームには至っていない不満を収集。 　　–収集した顧客の声をまとめ、開発、コンサル部門へフィードバックし、開発計画に入れてもらう交渉 　　–実際に出来上がった機能やリリース情報をユーザーに告知。 　　等といったことをプロダクト毎に行う。 　「ユーザー企業の未フォロー部門へのアプローチ」の具体的な施策としては、主にIT部門の部門長以上クラスとのリレーション構築を行った。 　　–未接触企業を対象とし、まずはファーストコンタクトを取ることを目的とするイベントへの誘致 　　–接触済みだがフォローのできていない企業を対象とし、弊社サービスへの理解を得ることを目的とした勉強会の実施 　　–ある程度リレーションを構築した企業への新製品プロモーションを目的としたイベントの実施 　といったように３段階に分けてイベント、サービスを企画、実施した。 ▼株式会社ビズリーチ　福岡オフィス　法人向けセールス部門　（2018年4月～現在） 　福岡へのUターン希望のため、現職へ転職。 　中途採用を実施する企業様へ自社サービスの営業を行う。 　予算をもってようやく1年となるが、現時点で目標予算を103％達成。 　前職での経験を活かし、ワークショップ型セミナーの実施や初のユーザー会の実施等を行う。

1988年生、熊本出身。株式会社肥後銀行にて法個人に対する融資業務に従事。その後、九州・瀬戸内地域で投資ファンドの運営やコンサルティングを行う株式会社ドーガンに転職し、約35億円のファンド組成及び運用を行うファンドマネージャーや経営企画/営業企画等を担う社長室長の経験を積み、2019年8月以降は、以下の事業/業務を行う。株式会社Draw代表取締役（企業経営機能補完事業、事業承継支援事業、投資ファンド組成運営支援事業）、株式会社クアンド取締役CFO（現場向けプロダクトSynQの企画販売、DX支援事業）、株式会社Regnio取締役（DX支援事業）、株式会社RATEL財務マネージャー（esports大会運営・プロダクト企画販売）、三好食品工業株式会社経営企画担当 （豆腐等製造業）