Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.
採用支援・営業支援
on 2020-02-26 217 views

老舗企業の人事や採用をサポートする人気の採用支援部!一緒に盛り上げましょう

株式会社FBマネジメント

株式会社FBマネジメント members View more

  • 【経歴】
    中国は上海に生まれ、6歳で来日。群馬県出身。

    大学を卒業後、みずほ証券にて、企業オーナー向けソリューションビジネス、法人営業、ウェルスマネジメント業務を担当いたしました。 社内のお客様応対コンテストにて顧客に対する提案営業に関する優秀賞受賞、営業実績の優秀者に与えられる社長表彰でも複数回にわたり表彰されました。

    様々なファミリービジネスのオーナーに触れ、ファミリー企業の成長に与したいと株式会社FBマネジメントへ入社を決意。

    事業を継がれる後継者様の集いの場として後継者倶楽部を立ち上げ、また、女性後継者の情報交換育成支援団体である一般社団法人日本跡取り娘共育協会の立ち上げメ...

  • 不動産ディベロッパー、政府系ファンドやコンサルなどを経験して今は老舗企業様の経営・採用支援をしています。趣味やダンス系フィットネスでリフレッシュ&子供たちとお散歩やYouTubeみながらおうちでまったりすること。
    老舗企業様のお持ちである良いもの、良いサービスの発展をご支援していきたい人と、いろんな仕事やPJを進めていきたいです。

  • 新卒で大手証券会社に入社してリテール営業に従事した後、大手コンサルティング会社で、上場企業の資本政策立案やM&A関連をしていました。祖父が創業したスーパーマーケットの倒産を契機に2014年にFBマネジメントを創業。

  • 【会社での役割】
    清川さん案件のサポート
    【スキル】
    PowerPoint資料作成
    【趣味】
    アコースティックギター
    日本酒

What we do

  • 私たちFBグループは老舗企業をトータルサポートする日本有数の企業になる為に日々日本を飛び回っています。FBMとはFamily Business Managementの略で日本各地のファミリー企業様と様々なアライアンスを組み旅をしています。
  • お取引がある老舗企業様の中には100年の歳月を経過している旅館や酒蔵・甘味所など本当に日本が誇る素晴らしい企業様がたくさんいらっしゃいます。そんな老舗企業様と一緒に活動していくことが私たちの喜びです。

FBマネジメントグループは
「日本を代表する老舗企業特化型経営支援グループになる」をMissionに掲げ、老舗企業向けにマーケティング支援・海外進出支援・人事、採用支援・事業承継支援など老舗企業の課題をオールラウンドで解決する事業を展開しています。

私たちが目指すものは、老舗企業が永続経営を目指すにあたって特に重要な「経営力」と「生産性」向上を実働型で支援する立ち位置になることです。

老舗企業がFBマネジメントグループを活用し、効果的かつ効率的に課題解決や企業変化をし、今後50年・100年と継続して経営する事ができます。

【FBマネジメントグループ 主な4事業】
◇老舗マーケティング・グローバル展開支援
◇老舗組織マネジメント支援
◇人事・採用サポート支援
◇Iot/itサポート支援

【クライアント様 一例】
◇主なご支援先は、創業30年以上、年商10〜100億円の企業様
◇東京のベンチャーネットワークの中から最新の情報をご提供
◇老舗企業の永続的な経営を支える強固な売上基盤、
 財務基盤、組織基盤の構築をご支援
◇大手証券会社、地銀、有力税理士法人等との連携を強化
◇老舗企業が経済の中核を担う地域において、オーナー・
 後継者向け交流会を定期開催
◇今後は、地域拠点を開設し、顧客に密着した一層きめ細やか
 なサービスを提供予定

Why we do

  • 代表取締役CEO 山田一歩                四国の田舎で生まれたからこそ日本の老舗企業の大切さを最近痛感しています。日本の老舗企業を支えるリーディングカンパニーを目指して1から会社を立ち上げ様々な事業に挑戦しています。
  • 社内はマーケティングや人材コンサル・組織コンサルなど様々な事業部に分かれています。FBMではどうやったら老舗クライアント様がもっと発展できるか?もっと変革できるか?などをランチやミーティングで話し合っています。

四国徳島で生まれた代表山田が感じた事・・・

幼い頃から馴染みのある地元ならではの企業が時間と共に衰退もしくは廃業していくのを目の当たりにし、なんとか老舗企業の支えになる事ができないかと考え始めたのが2013年でした。
その後大手証券会社という安定した役職を捨て、翌2014年に創ったのが株式会社FBマネジメントです。
会社名にFB(ファミリービジネス)という頭文字をつけ、
老舗企業を総合的にマネジメントする事を誓いました。

『日本の老舗企業を未来永劫存続させていきたい』

今後必ず訪れる「大承継時代」では中小企業の約3割にあたる127万社で後継者が不在となり、特に老舗企業の行く末も危ぶまれております。
また、地方の老舗企業では若者の雇用や新しい情報の採取、テクノロジーへの乗り遅れなど様々な課題があり、今まさに企業変革の帰路に立たされております。

そんな中、いまだに日本の老舗文化や技術は世界中で群を抜いて素晴らしく評価されており、非常に価値の高い物として注目されております。

私たちFBマネジメントはそんな老舗企業の大切な文化や技術・思考を残しながら、時代に取り残される事なく、進化し、さらに世界にも進出できるような企業支援を続けていきたいと考えております。

How we do

  • FBマネジメントは多くの女性が活躍しています。老舗企業の オーナー様の要望を真摯にくみ取り、様々な問題を解決していくことが私達のやりがいとなっております。
  • 老舗企業に対して何ができるのか?何をしたら反映していくのかを常に考えながら業務に取り組んでいます。

『専門のブロ集団を集めて老舗トータルサポートを実現』

FBマネジメントには専門のプロ集団が在籍しており、それぞれの得意分野を活かして、幅広いサポートを行なっております。
近年ではマーケティングニーズが爆発的に高まり、マーケティング支援専門会社FBマーケティングも立ち上げました。

老舗企業の開拓はパートナーである大手金融機関との連携で日本全国の老舗企業へのアクセスが急拡大しており、2020年には年間1000社以上のペースで老舗企業の課題案件が集まる予定になっております。

具体的な支援内容

【老舗マーケティング・ブランディング・グローバル展開支援】

これまで日本の老舗企業様は本当にお客様に愛される商品・サービスを作ってきました。ところが日本中が豊かになり、「ただ役に立つ」「便利な」ものは売れなくなりました。「ストーリーがあり」「意味のある」商品でないとお客様に購入いただくことはできません。私たちは、老舗企業様が持つ本質的な強さを掘り起こし、ストーリーにし、マーケットやお客様に「欲しい!」と感じてもらえる見せ方にし、デジタルを使って情報を伝えています。長年愛されてきた老舗企業様が持つ、商品・サービスを未来の顧客に届けるお仕事です。

また、海外展開は、今後日本経済を鑑みたときに外すことのできない領域です。私たちは世界中から日本の良いものを買いたいディストリビューターを開拓しています。買いたいディストリビューターと売りたい老舗企業様を繋ぎ、世界中の人々に日本の良いものをお届けする支援をしています。

▶サービス
マーケティング戦略立案|マーケティング施策の実行と検証 |海外展開支援|海外参入戦略構築|経営管理&オペレーション代行|海外オンライン&オフライン販路開拓|現地スキーム構築

【老舗組織マネジメント支援】

組織マネジメントを強化することで、これまで以上の成果を上げることが可能になります。組織の在り方や適材適所の配置など、現在の組織の課題をヒアリングし、最適な解決策をご提案いたします。
必要に応じて提携パートナーをご紹介し、必要な人材の採用までご支援することもできます。

▶サービス
組織マネジメントアドバイス|提携企業の紹介|有料ヘッドハンターの紹介|人事評価制度構築支援

【人事・採用サポート支援】

提携企業と共に老舗企業様に適した人材の選定や、採用方針を提案し、採用支援・採用イベントを実施しています。
老舗企業様に学生や若者と出会うチャンスを提供します。
また、提携先と共催で、アジアのホワイトカラー学生の採用イベントも実施しております。
さらに、提供だけでなく、新卒を始めて受け入れる社内への研修や育成を担当するマネージャーの育成支援も行います。
入社後のミスマッチを防ぐ新入社員研修も共に企画いたします。

▶サービス
採用ブランディングの強化|新卒採用イベントの企画・開催|アジア学生採用イベントの企画・開催|新入社員研修・企画

【Iot/itサポート支援】

老舗企業様に対し、業務効率化の提案やIT化の支援を行います。長い期間変化していない業務フローを見える化し、どの部分にIT技術を導入すれば良いか丁寧に提案します。
また、様々な部分のIot化も実現させ、時代にマッチした企業へ変革させていきます。

▶サービス
IT導入支援|設備Iot化支援|SNS導入支援|業務効率化

As a new team member

採用支援・人事コンサルティングに興味がある方、人材系の仕事に関わりたい方大募集!

老舗企業の採用を支援する仕事です。老舗企業の魅力を最大限に引き上げ、一緒に採用強化や
制度構築・人事強化をしていく仕事です。
老舗企業の大切な文化や想いを残しつつ、新しい手法やテクノロジーを使って企業を変革していきます。
採用・人事周りをトータルでサポートしていくのでHR領域の経験が一気にできます。
未経験の方も経験者の方もHRコンサルタントとして共に成長し、老舗業界を盛り上げていきましょう。

☆募集をする理由・業務内容☆
FBマネジメントは「日本を代表する老舗企業特化型経営支援グループになる」をミッションに掲げ、
マーケティング戦略・人材・採用支援・組織コンサルタントを展開しながら老舗企業をサポートしています。

2014年に創業したばかりですが、老舗の大手企業から中小企業まで、幅広いクライアントの業務改善をし、様々な課題解決に取り組んでいます。最近では、老舗企業ブランドを海外に進出させるサポート事業を立ち上げ中です。

そこで、共に組織を作ることを楽しみながら、老舗企業の採用支援や人事サポートができるメンバーを募集します!HR周りの企画出し、社員インタビュー、イベント参加、写真撮影・スカウトメールなど、業務内容は多岐に渡ります。
ベンチャーならではのリテラシーで高度な情報発信をし、採用をサポートすることがミッションです。

日本の老舗を本当に盛り上げることができる唯一の仕事です。
一緒に日本を世界に発信し、ワクワクさせる組織をつくりあげていきましょう!

→→→→  歓迎するスキル・経験 →→→→ 
・HR業界が大好きな方
・採用や人事に携わったことが方
・Webでの情報発信が好きな方
・SNSが大好きな人
・写真撮影が好きな方
・ライティング力
・スカウティングしてみたい方
(スキルや経験より、成長意欲を重視します!)

【求める人物像】
・ゼロから組織を拡大させることが好きな人
・人事・採用の仕事に興味がある人
・人と接することが好きな人
・Web、IT、テクノロジー、マーケティングに関心がある人
・成長心があり、自ら考え行動ができる人
・現状に満足せず、新しいことにチャレンジする意欲がある人

☆応募の流れ☆
・上記で興味がある点が1つでもあれば、エントリーをお願いします。
・エントリーいただいた方には、メッセージで面談のご案内をさせていただきます。
・面談は会社・業務説明を兼ねております。

何かご不明点があればお気軽にメッセージお待ちしております。

Highlighted posts

FBマネジメント山田一歩が語る創業ストーリー老舗企業を支援する会社を作った想いとは?
Other users cannot see whether or not you're interested.
8 recommendations
Company info
株式会社FBマネジメント
  • Founded on 2014/05
  • 20 members
  • 東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル1F
  • 老舗企業の人事や採用をサポートする人気の採用支援部!一緒に盛り上げましょう
    株式会社FBマネジメント