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採用活動を加速させていくための採用アシスタント募集!

採用アシスタント

on 2020-02-19

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採用活動を加速させていくための採用アシスタント募集!

Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance

崇之 鈴木

経営企画室所属 採用、労務、広報を担当しています! 元々はベンチャー企業でセールスとして働いていましたが、採用に関わりたいという思いが強くなり採用に関わる人事職として転職。 採用戦術の考案、採用の設計、労務の設計、広報の設計、などをしています。 カジュアル面談ではいろんな人とお話させて頂いています。 全員とは時間の都合で中々会うことができませんが、基本的には会うスタンスで通しています!(多くの方からのご応募、本当に嬉しいです。) カジュアル面談では、来て頂いた方が「この先何をやっていきたいのか?」「どのようなキャリアビジョンをお持ちなのか?」を深堀りさせてもらっています。 その上でニジボックスでなら、何が機会提供できそうか?何が機会提供できないのか?をすり合わせする時間としてお話させて頂いています。 ニジボックスで機会提供できない場合は、それができそうな会社などを伝えることも多々あります。 チャレンジしてみることが好きで、面白そう・筋が良さそうと思ったものには、とりあえず手を出してみる癖があります。 会社とは関係ないけど、個人的にキャリア相談したい!みたいなのも受け付けてます! ちょっと今後のキャリアに悩んでいて・・みたいなのがありましたら、facebookで直接連絡頂いても大丈夫です!

まずは気軽にカジュアル面談から!ニジボックスが求職者の方に伝えたいこと、採用への思い

崇之 鈴木's story

Yoshihiko Ochiai

新卒で入社し会社の変化とともに、色々と学ばせていただいております。 営業組織と採用組織の担当マネジャーをしています。

まずは気軽にカジュアル面談から!ニジボックスが求職者の方に伝えたいこと、採用への思い

Yoshihiko Ochiai's story

Ryoko Shimada

Izumi Saito

経営企画室人事採用グループ マネジャー 大学卒業後、ディップ株式会社へ入社、求人メディア「バイトル」の営業を担当。 求人メディアに留まらず、幅広いWebソリューションで顧客の課題解決をしたいと思い、ニジボックスへ転職。 入社後は、営業として大手代理店や飲料メーカー、リクルートグループ各社を担当しながら、2019年4月より人事領域を担当、現在は人事採用領域のマネジャーを務めています。 趣味はホットヨガと銭湯巡り、海の近くに住んでいます。

株式会社ニジボックス's members

経営企画室所属 採用、労務、広報を担当しています! 元々はベンチャー企業でセールスとして働いていましたが、採用に関わりたいという思いが強くなり採用に関わる人事職として転職。 採用戦術の考案、採用の設計、労務の設計、広報の設計、などをしています。 カジュアル面談ではいろんな人とお話させて頂いています。 全員とは時間の都合で中々会うことができませんが、基本的には会うスタンスで通しています!(多くの方からのご応募、本当に嬉しいです。) カジュアル面談では、来て頂いた方が「この先何をやっていきたいのか?」「どのようなキャリアビジョンをお持ちなのか?」を深堀りさせてもらっています。 その上でニジ...

What we do

株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 リクルートグループ各社サービスに参画しています。 (以下一部) ・販促領域 - SUUMO - HOT PEPPER グルメ - HOT PEPPER Beauty - じゃらん - カーセンサー - ゼクシィ  ・まなび領域 - スタディサプリ ・Saas領域 - Airリザーブ - Airシフト - Airウェイト - Airレジ - Airペイ ・HR領域 - リクナビ 
 妥協せず、納得のいくモノを、熱意を持って、ユーザー目線で作っています。
納会などみんなで楽しくわいわいやるイベントもあります!
オフィス風景|リラックスしたオープンスペースが随所にあります
ニジボックスのフロントエンド組織を率いる、リクルートASG古川陽介さんによる技術合宿JavaScript Bootcamp
「モノづくりを通じて世の中に価値を提供したい」
「ユーザー体験の価値を最大化し続ける」

What we do

妥協せず、納得のいくモノを、熱意を持って、ユーザー目線で作っています。

納会などみんなで楽しくわいわいやるイベントもあります!

株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 リクルートグループ各社サービスに参画しています。 (以下一部) ・販促領域 - SUUMO - HOT PEPPER グルメ - HOT PEPPER Beauty - じゃらん - カーセンサー - ゼクシィ  ・まなび領域 - スタディサプリ ・Saas領域 - Airリザーブ - Airシフト - Airウェイト - Airレジ - Airペイ ・HR領域 - リクナビ 

Why we do

「モノづくりを通じて世の中に価値を提供したい」

「ユーザー体験の価値を最大化し続ける」

【ミッション】 ⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わる全ての企業やサービスを成⻑させる 【ビジョン】 本質をつかむ創造を 期待を超える共創を 【バリュー】 ・真面目に柔軟に ・助け合い高め合う ・変化の主体者となる 2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.(現新規事業開発部)」から分社化して生まれたニジボックスは、時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきました。現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。 ‍ 私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。 ‍ そして、創業当初から変わる事なく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客様、そしてパートナーの皆様と協働させていただく中で、ニジボックスの従業員一人ひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。 ‍ 持続可能な形で日本経済を発展させていけるよう、皆様とともに様々なサービスを成長させていきたいと思っていますので、ニジボックスをどうぞよろしくお願い致します。 代表取締役社長 山田 英樹

How we do

オフィス風景|リラックスしたオープンスペースが随所にあります

ニジボックスのフロントエンド組織を率いる、リクルートASG古川陽介さんによる技術合宿JavaScript Bootcamp

【社風】 リクルートグループに所属するため経営が安定していることに加え、少数精鋭で「やりたい!」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。 社歴や役職にとらわれることなく、想いや考えを活発に交換しあっています。やりたいことや、やる気のある人にはどんどんお仕事をおまかせし、まずやってみてもらいます。失敗することを恐れるよりも、そこから課題を発見しソリューションに結びつけるプロセスを大切にしています。 個々の専門性を追求し、プロフェッショナルがつながり合う組織 メンバーの80%はUI/UXデザイナー、フロントエンド/バックエンド・エンジニア、ディレクターといったWebサービス開発・制作の専門職。各職種に若手からベテランまで在籍しているので、同じ職種同志で切磋琢磨ができたり、異なる領域のメンバーとのコラボレーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢30歳で20代が多く活躍していています。 【業務スピード】 プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。

As a new team member

【仕事内容】 採用チームのアシスタントとして稼働していただきます。 主な業務内容としては下記を想定しています。 ①Wantedly等の採用サービスを使ってスカウトの送付/求人の作成、更新 ②スカウト結果、求人運用から得られたデータのレポーティング ③必要に応じてスカウト対象の再策定やスカウト文章のブラッシュアップ ④必要に応じて求人内容や出し方のブラッシュアップ ①②に関しては必ず発生する業務内容になりますが、③④に関しては本人の適性や希望に合わせてお任せするかどうかを決めさせていただきます。 ニジボックスでは採用要件に基づき、明確にスカウト対象が決まっています。 スカウトメッセージは土台となる定型文はあるものの、候補者のプロフィールに合わせて文章の一部をカスタマイズして丁寧に送付しています。 求人の運用に関しては、文章は決まっており定期的に新着求人へ表示させるための運用業務となります。 スカウトの返信率やカジュアル面談への移行率、作成した求人がどれくらいのviewを出したのかをスプレッドシートのFMTに週次で報告してもらうことを想定しています。 【募集する背景】 ニジボックスでは2019年からWantedlyを運用し始めました。 また、Wantedlyだけでなく別の採用サービスも利用し始めています。 利用し始めた背景としては、より一層事業を拡大していくフェーズに入っており、事業拡大を行っていくためにメンバーを増やすための採用手段をより増やしていく必要が出たためです。 全く新しいことにチャレンジをし、PDCAを回していくことで5名の採用に成功しました。 とはいえ、より一層採用していくために運用方法をブラッシュアップしていく必要があり、仮説検証をよりスピーディにこなしていくために一緒に働いてくれる方を募集することになりました。 【働く上での魅力点】 - 新しく始めたことをよりブラッシュアップしていくことの経験を詰むことができます。 - 企業がどのような考えを持って採用を推進していくのか?を経験することができます。 - ニジボックスでは昨今市場価値が高いフロントエンジニアとWebデザイナーという職種を中心に採用しているため、Web業界での動向をキャッチアップすることができます。 - どのような仮設のもと、どの数字をどのように改善していくのか?を経験することができます。 - リモートワークでの稼働も可能です 【必須スキル/経験】 - 最新のツールなどを使うことに抵抗がなく、ワクワクするマインドを持っていること - わからないことはまずググってみるというマインドを持っていること 【歓迎スキル/経験】 - プログラミングやWebデザインに関する知識や経験 - 数字や業務内容を改善していくことを楽しめるマインド - 何の目的のために何をどのようにやるか?のマインドを持ってること - チャットなどでのコミュニケーションに慣れていること 採用業務に関して実務経験があるかどうかは問いません。 アルバイトでの雇用もしくは業務委託を考えています。稼働日数は週2~3を想定していますが、応相談とさせていただきます。学生さんも歓迎しておりますが、スカウトを送付する時間帯を鑑み、副業で早朝や深夜しか稼働できない等はNGとさせていただきます。 リモートワークでの稼働も可能なので、日中の時間帯にPCを開ける方ならOKです
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