【経営理念】 最高の笑顔と感動を創る会社 【概要】 CAD開発40年以上のノウハウを活かし建設業や製造業といったモノづくりの根幹となる 設計業務の効率化をソフトウェアカスタマイズ開発などによって実現しています。 【事業内容】 普段使っているアプリやサービスで「こんな機能があったら便利だな」と思うことはありませんか？私たちの事業は、まさにそのような「あったらいいな」を実現することに特化しています。 たとえば、スマートフォンのOSをアップデートすると新機能が加わり使い勝手が向上したり、写真編集アプリでは直感的な操作で綺麗な写真に仕上げることができたりするように、 私たちは設計業務に携わる人たちのニーズに合わせ使用するソフトウェア（CADやBIMなど）に最適な機能を追加し、作業をより簡単かつ効率的に進められるようカスタマイズ開発を行っています。さらに、ソフトウェア導入を検討しているお客様にはその導入をサポートするサービスも提供しています。これにより、お客様はスムーズに新しいツールを使い始めることができます。 つまり、ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させることが私たちのビジネスです！

DX（デジタルトランスフォーメーション）を進めることが建設業界の課題になっており、その背景には「働き方改革」と「人手不足」という二つの大きな問題があります。 2024年4月より、働き方改革の重要な一環として「時間外労働の上限規制」が適用されます。 また労働人口の減少によって深刻な人手不足が予想されています。 このような背景に対して、CAD、BIM、CIMの技術を活用することで業務の自動化を通じて作業時間を短縮したり、設計から施工に至るまでの各段階で生産性を高める機能を提供することで少ない人手でより正確かつ迅速にプロジェクトを進めることができるようになります。

【組織文化】 最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポートします。まさに「ベンチャーと大手のいいとこどり」！メンバーの挑戦を最大限にサポートする環境が整っています。 【最先端を感じられる海外研修】　※2023年10月に再開 23年度はBIM先進国でもあるシンガポールで新人研修を実施しました。建築およびインフラストラクチャー分野でのBIMの積極的な採用で知られているため、現地で最新のBIM技術とその実践的な運用方法学ぶことでお客様の期待を超えるサービスを目指します。 【月間20万PV超えのオウンドメディア】 メディアを介して毎月多くのお問い合わせをいただいています。そのためテレアポ/飛び込み営業一切ありません！ 【要件定義～テストまで一気通貫】 そのためお客様との直接取引は『80%』程となっています。 スーパーゼネコン/準・中堅ゼネコン/プラントエンジニアリング/大手重工業メーカー様など、おお客様と直接関わり一緒にソフトウェア開発をおこなっています。 【数字でみるキャパ】 ○若手の文理比　 　文系40％：理系60％（入社1年目～3年目までのメンバー） ○男女比率 　男性80％：女性20％ 　※育休産休制度（取得実績あり）もあるので女性にとっても働きやすい環境です！ ○職種別割合　 　エンジニア85％：フロント/バックオフィス15％ ○平均年齢 　32.0歳 ○採用構成比　 　卒60％：中途40％ 【社員インタビュー記事まとめはこちら】 https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

※会社説明会・面談・選考いずれもWebでの参加OKです！(オンライン・オフラインご希望のスタイルをお選びいただけます。) 中途エンジニアの採用担当として働いてみたい方を募集しています。 ●募集ポジション 配属：株式会社キャパ　経営企画室　採用担当 経営企画室の室長は代表の小甲。 現在、マーケティング担当2名、採用担当1名、自社製品担当1名、社長秘書1名(インターン)の6名体制です。 メンバーの平均年齢は23.8歳とまだまだ発展途上の若いチームで、各自が役割意識を持って業務に取り組んでいます。 ●具体的な業務内容と入社後のイメージ 主に中途エンジニアの採用をお願いしたいと思っています。 現状、Wantedlyを中心としたダイレクトリクルーティングにてエンジニアの採用活動を行なっておりますが、新卒・中途採用を1名で担当しているためマンパワーが足りず中途採用に注力できていない状況です。 実際に入社頂いたらまずは現状の採用活動の整理から一緒に行い、現行媒体の運営からお任せしたいと思います。慣れてきたら今の自社の課題を洗い出し、新たな採用手法の模索なども行なって頂けたら嬉しいです。独自の人材調達リソースがある方ももちろん大歓迎です！ ●どんな人がポジションにマッチするか 採用活動は常にトライ＆エラーの繰り返しのため、「小さなトライをたくさん積み重ねて正攻法を見出せる人」「改善策を思い付いたらまずは実践して結果から次の一手を考えられる人」がマッチすると思います。 やるかやらないか迷ったらまずやってみる、という社風なので、手が早い人は特に歓迎します。 ●必須スキル、歓迎スキル 必須スキル ・社会人経験1年以上 大歓迎スキル ・エンジニア経験のある方 歓迎スキル ・IT企業での勤務経験がある方 ・人材系企業での勤務経験がある方 ・採用媒体の運用経験がある方 経営企画室のほとんどの社員が19:00-20:00の間には退勤しており、プライベートの予定も立てやすい環境です。(フレックス制度導入のため、10:00-10:30の間に出社しています。)また、現在テレワークの拡大も進めているので将来的にはリモートでの勤務となる可能性もあります。(リモートワーク実現のためタスク管理を徹底中です、、！) 少しでもご興味お持ち頂けましたら、まずはお気軽に会社に遊びに来てください。 持ち物不要、服装自由の面談にて、お互いのことをラフにお話しできたら嬉しいです。