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20兆円の副業市場を切り開く!HR Techプロダクトのセールス担当募集!

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on 2020-02-15

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20兆円の副業市場を切り開く!HR Techプロダクトのセールス担当募集!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Yuto Suzuki

overflowという会社のCEO ◀ DeNA ◀ iemo ◀ CyberAgent 社員ゼロ、副業・複業150人の会社で「新しいチームのあり方」の社会実験を行っています 人材採用HRSaaSのOffers運営中。CSと採用人事の方を募集中🔥 #SaaS #HR #フレキシブル経営

自分たちの原体験から「副業・転職マッチング」を切り口にサービススタート。overflow創業者3人にOffersの立ち上げをインタビュー(後編)

Yuto Suzuki's story

Makoto Tanaka

株式会社overflow 代表取締役 CPO ・fintech系のtoCサービス開発中 ・HRTechサービス開発中 時間をつくる、というビジョンの元、事業を複数展開。 Web制作会社にデザイナー入社。100社程度の案件の新規受託、自社メディア運用。デザイナー、コーダー 、ディレクター、営業として従事。 サイバーエージェントにエンジニアで転職、新規事業のSNS立ち上げ、fintechサービスの立ち上げ、開発、ディレクションなどを経験。複業で個人事業主を開始し、メディア事業をはじめ、2018年年商3000万円に。単月売上200万-300万 利益率90%。そのほかエンジェル投資を行う。とにかくインターネットメディアやサービスが大好きです!

Tabito Ohtani

経路探索エンジンの研究開発後、2010年に株式会社サイバーエージェント入社。Ameba事業本部でシステム開発・運用責任者、事業部ボードとして組織運営などを務める。2013年株式会社メタップス入社、決済、AI分析プラットフォームの基盤開発やシステム開発責任者として従事、2015年に上場を経験。株式会社overflowの共同創業者CTOで設立に参画。

Shun Osawa

overflow,Inc - Field Sales「Offers」 ▼サービス名「Offers - オファーズ」 └ エンジニア/デザイナー特化 └ ダイレクト×リファラル採用SaaS └ https://offers.jp/client/lp 【簡易職歴】 人材SaaS営業◀広告_管理◀人材_営業◀金融_営業 【好き】 #新サービスをお届けすること👟 #ネコ🐾#ゴルフ⛳#サッカー⚽#神戸⚓ #花 #インテリア #麻雀 #鬼滅 #進撃 #蒼天航路

株式会社overflow's members

overflowという会社のCEO ◀ DeNA ◀ iemo ◀ CyberAgent 社員ゼロ、副業・複業150人の会社で「新しいチームのあり方」の社会実験を行っています 人材採用HRSaaSのOffers運営中。CSと採用人事の方を募集中🔥 #SaaS #HR #フレキシブル経営

What we do

フレキシブル経営を実現する総合採用プラットフォーム「Offers」を開発しています。 ■ Offers https://offers.jp/ ■ Offersが変える未来 Offersが解決しようとしている課題は「労働人口減少によるダウントレンド」であり、生み出したいのは「人材がシェアされる世界」「働くことにおける個人の意思決定を支えるプラットフォーム」です。 副業市場規模は2018年に約8兆円にまで成長し、今後もさらなる成長が期待される市場です。また、フリーランスを含めた市場規模は20兆円を超え、日本の総給与支払額のおよそ10%に当たります。 Offersは、次世代の働き方を考える最先端HR Techプロダクトとして、ご賛同いただける企業様にとっても 働く人にとっても、より良い良いプラットフォームを目指しています。 ■ 参考情報 面談前に読んでほしい記事! ================================= ・雇用形態にとらわれない経営手法 「フレキシブル経営」とは? https://note.com/suzukiyuto/n/n64b784d5c78a ・自分たちの原体験から「副業・転職マッチング」を切り口にサービススタート。overflow創業者3人にOffersの立ち上げをインタビュー https://overflow.co.jp/culture/278 ・1ヶ月で初心者がインサイドセールスを立ち上げるまでの軌跡と方法 https://note.com/suzukiyuto/n/n4502b8c3750f =================================
ハイクラスのエンジニアに選ばれるサービスです。
リリースわずか6か月で50社超の導入実績。
毎年社員旅行や合宿に行ったりしています!
月イチもてなし会を行っています!

What we do

ハイクラスのエンジニアに選ばれるサービスです。

リリースわずか6か月で50社超の導入実績。

フレキシブル経営を実現する総合採用プラットフォーム「Offers」を開発しています。 ■ Offers https://offers.jp/ ■ Offersが変える未来 Offersが解決しようとしている課題は「労働人口減少によるダウントレンド」であり、生み出したいのは「人材がシェアされる世界」「働くことにおける個人の意思決定を支えるプラットフォーム」です。 副業市場規模は2018年に約8兆円にまで成長し、今後もさらなる成長が期待される市場です。また、フリーランスを含めた市場規模は20兆円を超え、日本の総給与支払額のおよそ10%に当たります。 Offersは、次世代の働き方を考える最先端HR Techプロダクトとして、ご賛同いただける企業様にとっても 働く人にとっても、より良い良いプラットフォームを目指しています。 ■ 参考情報 面談前に読んでほしい記事! ================================= ・雇用形態にとらわれない経営手法 「フレキシブル経営」とは? https://note.com/suzukiyuto/n/n64b784d5c78a ・自分たちの原体験から「副業・転職マッチング」を切り口にサービススタート。overflow創業者3人にOffersの立ち上げをインタビュー https://overflow.co.jp/culture/278 ・1ヶ月で初心者がインサイドセールスを立ち上げるまでの軌跡と方法 https://note.com/suzukiyuto/n/n4502b8c3750f =================================

Why we do

私たちのビジョンは、「時間をふやす」こと。 世の中には色々な場所で非効率が生じています。 自分と向き合ったり、 家族や大切な人との楽しい・本質的な時間が過ごせてない。 ということが往往にしてあります。 私たちのビジョンである、 「時間をふやす」を実現するために、 「どうやってその仕組みづくりができるのか」を中心に考え、 笑顔をつくる・自分たちらしく 生き生きと人生を全うすることができるように 課題を考え、それに適した事業を展開していきます。

How we do

毎年社員旅行や合宿に行ったりしています!

月イチもてなし会を行っています!

■ overflowのメンバー サイバーエージェントやDeNAといったインターネット大手企業で経験を積んだ経営陣を中心に、事業開発やネットが大好きなメンバーが集まっています。 成果の出しやすい環境、成果に集中する環境を作るため、仕組み化や自動化を考え、実行できる人が多い環境になっています! ■ overflowのはたらく環境 ◯リモートワーク ・週2日までリモートok(理由があればいつでもok) ・雨が降ったらリモートok ◯月イチもてなし会 ・月一回(だいたい月初)に幹事を持ち回りにして飲み会をやっています ・幹事が「もてなす」というテイでやっています(楽しければok) ◯Monthly Meetup ・月イチもてなし会の前に毎月の振り返り会をしています ・自由に参加できます ・主要な事業指標の共有などをしています ◯OFN(Overflow Friday Night) ・隔週の金曜にオフィスでケータリング食べながらボードゲームとかやったりします ・外部ゲストを呼んでわいわい楽しみます ================================= 他にもここでは書ききれないほど自由な組織運営をしています。逆に向上心や成長意欲が無い人にとっては少しつらい環境かもしれません。

As a new team member

急拡大中のサービス「Offers」のセールス(フィールド or インサイドセールス)を担っていただきます。 https://offers.jp/  クライアントの声をプロダクトに反映することもできるフェーズなので、サービス創りにも携わることができます。また、これからセールス組織を本格的に立ち上げていくため、そのノウハウも学べる環境です。 ご志向に応じてカスタマーサクセスやフィールドセールス、自社採用やマネジメント業務をお任せすることも可能ですので、まずはお気軽にオフィスに遊びにいらしてください。 ■こんな人におすすめ ・データ、再現性を突き詰めた本質的なセールスをしたい方 ・クライアントとの有効な関係を構築する能力に自信のある方 ・自分の経験を活かして、業界にインパクトがあるサービスの創出経験が欲しい方 ・スタートアップのスピード感で圧倒的成長を遂げたい方 ・営業組織ををゼロから立ち上げることに必要なノウハウを学びたい方 【応募資格】 ■必須条件 ・「overflow」のビジョン「時間をふやす」ことへの共感 ・セールスのご経験 ・意思決定者に対する優れたプレゼンテーション能力 ・クライアントのニーズに合わせた提案と立案ができること ■歓迎条件 ・エンジニアリングへの理解 ・プログラミングのご経験 ・エンジニア採用経験 ・採用人事経験 ■参考情報 面談前に読んでほしい記事! ================================= ■ 雇用形態にとらわれない経営手法 「フレキシブル経営」とは? https://note.com/suzukiyuto/n/n64b784d5c78a ■ 自分たちの原体験から「副業・転職マッチング」を切り口にサービススタート。overflow創業者3人にOffersの立ち上げをインタビュー https://overflow.co.jp/culture/278 ■ 1ヶ月で初心者がインサイドセールスを立ち上げるまでの軌跡と方法 https://note.com/suzukiyuto/n/n4502b8c3750f =================================
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