WORKCANVASというチャットを使った人材マッチングサービスを美容業界向けに展開しており、現在12,000以上の店舗様にご利用いただいております。（2024年2月時点） ◆ WORKCANVAS：https://work-canvas.com/ WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネット（LINE）で完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。 ※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。 ユーザー様には、間に紹介担当者が入って、お悩みや状況に寄り添った対応を気軽に使えるチャットコミュニケーションで提供しつつ、裏側ではデータの解析による自動化・効率化・非属人化を推し進めることで、生産性/拡張性の高いサービスづくりをしています。 今後は独自の強みを武器に、美容業界に限らず人材不足が問題となっている領域へ拡大していく計画です。

美容のお仕事は「人に自信を与え、幸せにできる」、かっこいいお仕事です。 実際、美容師さんをはじめとする美容業界の方々に、「自分達はお客様を幸せにする最高の仕事をしている！」とお話いただいて、いつも『かっこいい！』と感じさせていただきます。 一方で悔しいお話ですが、「最高の仕事だと思っているけれど、そのために多くの我慢もしている」という話をお聞きするのも事実です。 その背景には業界として、職場環境や構造が進化していない側面があり、時代に逆行した労働環境が多く残されていることがあります。 もちろん、すべての事業者様がそういう環境なわけではありません。 働き方や環境に課題を感じ、先例にとらわれず、最先端の素敵な環境を作られている事業者様も、もちろんいらっしゃいます。 だからこそWORKCANVASでは、インターネットの力を活用して、『あなたに合う素敵な事業者様があります』とお伝えし、不足している情報を埋めることに少しでも貢献したいと考えています。 事業者様にも同様に、「今求められている環境はこういう環境なので、一緒に作っていきませんか？」と働きかけていけるようにしていきたいです。 そうすることで、かっこいい仕事をしている人たち・素敵な環境を作ろうと取り組まれている事業者様がイキイキ輝ける世界を作っていきたい。 その上で、同じような課題を抱える色々な業界にも価値を届けられるように成長し、イキイキ輝ける人・事業者様が増えていく世界を作っていきたいと考えています。 『自信満々に生きる人を増やす』グラムのミッションの実現に向けて取り組んでいきます。

グラムでは大事にしているVALUEを”Gramnマインド”と呼んでいます。 みんながプロフェッショナルだからこそ、背中を預けあえて、大きな目標に向かってチャレンジできる気持ちのいい組織を目指して、エネルギーに満ち溢れた中で知恵を絞って、チームで一体感を持って事業・組織を前に進めています！ ◎圧倒的主体性： 「成長への渇望」・「最後の砦意識」 一人一人が担当範囲の責任者として、自分のミッションに120％向き合おう。 私たちが目指すのは”ピラミッド型”の組織ではなく、メンバー全員が担当範囲のプロフェッショナルとして主体性を持って取り組む”自走型組織”。100％のその先へ、毎日少しずつでも自分のできる範囲を広げていくことを全員で繰り返そう。 ◎目的志向： 「目的からの逆算」・「Howに固執しない」 常に『”本質”に向かっているかどうか』を問いかけよう。 ”やるべき”であれば、自分の経験やスキル、得手不得手など関係ない。失敗を恐れず、迷わずチャレンジしよう。「今までこうやっていたから」ではない。なぜ今までそうだったのか？もっとよくできないか？呼吸するように考え、常に挑戦を繰り返そう。 ◎感謝とリスペクト： 「背中を預けてもらえるか？」「謙虚と感謝」 チーム、クライアント様、お客様…そのおかげで私たちがあることを常に忘れず、言葉に出して感謝を伝えよう。 チームでやるからこそ目指せる頂がある。安心して背中を預けて自分の責任範囲にまっすぐ取り組めるのは、プロフェッショナルマインドを持ったみんながいてくれるから。だからこそあらゆる多様性にリスペクトを持とう。

【WORKCANVASにおけるWebエンジニアのミッション】 一般的な人材紹介とは仕組みを変えた"インターネット完結型の人材紹介マッチングソリューション"が、WORKCANVASです。 利用者様が増え続ける今、さらに使いやすく画期的なサービスにして行くために、まだまだ"やらなくてはいけないこと"、"やりたいのに手が回っていないこと"が多いのが現状。 ・利用者にとっての使いやすさを追求した開発 ・社内の運営チーム（ライティングメンバーや紹介エージェント、営業チーム）それぞれにとっての使いやすさを加味したさらなる開発が私たちのミッションです。 【主な業務内容】 ・ユーザービリティ向上を意識したサービス設計 ・拡張性とパフォーマンスを意識したシステム設計 ・チーム開発と運用をリード ・持続的な技術面の課題定義、技術選定、推進 ・エンジニアの育成サポート 【仕事の魅力】 私たちはインターネット企業であるからこそ、"より良いサービスはエンジニアから生まれる"と考えています。社内ミッションとして掲げる「自信満々に生きる人が溢れる世界を作る」ことをベースにしながら、会社としても価値あるサービスを次々に生み出し、提供して行く姿勢です。 そのため、新規事業の立ち上げなどチャレンジの幅は広いです！ 【チームの特徴】 ・上下関係のないフラットな環境。 エンジニアチームはCTO含め5人。 コードレビューはエンジニア全員で行っており、お互いにフィードバックし合うスタンスなので、技術的な意見も発信しやすいのが特徴です！ ・結果が出せればやり方はあなた次第！ 重視しているのは、結果にコミットすること！ そのための手段・過程に縛りは一切なく、仕様書などで細かい制約を作ることはしていません。どう開発するかは一人一人の裁量にお任せします。 ・「言われた通り」ではなく、自分で決めて進められる！ 当社では、エンジニアはサービスづくりの中心。開発の設計段階から参加するので、エンジニアの意見はもちろん反映されます。しっかりと背景を理解した上で意見をすり合わせながら開発に着手することができ、合理的な内容・工数で開発を進めています！ 今回の応募は、事業成長の中心となって、自社サービスの開発・運用をリードしてくださる方の募集となります。 また、積極的に設計やコードに対するレビューを行い、システムの品質担保はもちろん、チームメンバーの育成に繋がるサポーターとして力を発揮していただける方を探しています。 【必要条件】 ・エンジニアの実務経験3年以上 ・サーバーサイドの実務経験が2年以上（開発言語の種類は問いません） ・フロントエンドの実務経験が1年以上（HTTP、CSS、SASS、Javascriptなど） ・データベースを用いる開発経験が2年以上（RDBMS、NOSQL、KVSなど） ・インフラストラクチャに関する基本的な理解（Linux、Networkなど） ・チームリーダー経験やマネジメント経験がある 【こんな方歓迎！】 ・Javascriptが好きな方・開発フローの継続的改善に興味のある方 ・フルスタックエンジニアとしての活躍を目指される方 ・チーム全体を巻き込みながらサービス作りを推進していける方 ・クラウドインフラの実務経験がある方（AWS、GCP、Azureなど） ・データ・ドリブンな開発経験のある方 ・DevOpsに取り組んだ経験のある方 【開発環境】 ■言語：Node.js、Javascript(ES6) ■フレームワーク等：Meteor.js、Express、Vue.js、Angular... ■永続化：MongoDB、MySQL、Elasticsearch ■クラウドサービス：AWS （EC2, ECS, ECR, Lambda, SQS, CloudFront, Route 53, API Gateway等）、GCP（BigQuery） ■プロジェクト管理：GitLab、Kibela、JIRA、Figma、Slack… ■その他：GitLab CI、Prometheus、Grafana、WAF Charm... 【スキルアップ支援】 ・勉強会、カンファレンスへの参加を推奨！ ・書籍購入制度あり！ 【エンジニアの職場環境】 ・フレックスタイム導入 ・8：2制度 技術のキャッチアップや新たな提案は大歓迎のため、業務時間の2割ほどはキャッチアップに当ててOK！ ご興味お持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しましょう！ ぜひ一度オフィスに遊びにいらしてください。 詳しくはコチラ→https://www.wantedly.com/companies/Gramn/post_articles/193583