Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪30歳≫！多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます！ ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。

トレスに在籍しているエンジニアは約30名。 そのメンバーのほとんどは、前職がWebエンジニアではありません。 みんなトレスに入ってから、 Webエンジニアとしての第一歩を踏み出しています。 スキルや適性によって最初にお任せする業務は異なりますが、 未経験の方であれば、まずはテストなどの基本的な業務からスタート。 徐々に出来ることを広げていき、1年後を目安に 開発のフェーズに携われるように一緒にキャリアプランを考えていきます。 【スキルアップできる環境です】 エンジニアメンバー主導の勉強会や、土曜午前のもくもく会、勉強制度(事前申請＆承認で書籍購代などを補助)など、成長できる環境もあります。 ですが、会社が先導して提供することはありません。 自発的に動ける方、学べる方でないと、トレスにマッチしないと思っています。 逆に、動ける方であれば、トレスは全力でサポートします！ 経験は必要ありません。 大切なのはやる気と「エンジニア」になるという意思。 気になった方、ぜひお話ししましょう！ お気軽にご応募ください！ 【こんな案件があります！】 ・Swiftを用いた家電のIoTアプリ開発 ・某大手レコード会社でのエンタメ系サービス開発＆デザイン ・Pythonを用いた自動スクリプト作成 【こんな方とお会いしたいです】 ・業務系、組み込み系からWeb系へキャリアチェンジしたい方 ・能動的に動ける方、それを苦に感じない方 ・平均年齢27歳のベンチャーで、スピード感を持って成長したい方 ・仕事とプライベートの両立をしたい方 ※弊社社員としての雇用です。 ※入社当初はクライアント先での業務となります。