Discover companies you will love

  • キャリアアドバイザー
  • 10 registered

異業種出身が活躍中!イキイキ働く人を増やしたいキャリアアドバイザーを募集!

キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2020-02-10

548 views

10 requested to visit

異業種出身が活躍中!イキイキ働く人を増やしたいキャリアアドバイザーを募集!

Mid-career
Mid-career

三枝 舞子

埼玉生まれ。千葉県在住。シェアハウス暮らし。 日本大学芸術学部放送学科卒業。 大学ではテレビ番組制作を学ぶ。 その傍らサークルでミュージカル製作を3年経験。 大学4年次より3年間フリーランスのプロデューサーとして小劇場を中心に活動。 大学卒業後、舞台芸術業界へ就職。 フリーランスの制作者と会社員、二足のわらじを経て 自分の世界を広げるべく、転職エージェントにてキャリアアドバイザーとして修行中。

菊池 華恵

Eri Matsuoka

2018年3月、MAPグループに入社。 北海道在住。パートナー事業部所属のリモート社員。 大切にしている言葉は『挑戦に限界はない』。住んでいる地域や経歴に縛られないキャリア形成を応援しています。 MAPグループの各Webメディアで、コラム執筆中です。 https://map-on.co.jp/media/ https://map-on.co.jp/top-gear-media/ http://wakamonoshien.com/media/

Nakamura Haruna

株式会社MAPグループにて秘書・広報・総務・採用アシスタントをしております。 どうぞよろしくお願いいたします。

株式会社MAP's members

埼玉生まれ。千葉県在住。シェアハウス暮らし。 日本大学芸術学部放送学科卒業。 大学ではテレビ番組制作を学ぶ。 その傍らサークルでミュージカル製作を3年経験。 大学4年次より3年間フリーランスのプロデューサーとして小劇場を中心に活動。 大学卒業後、舞台芸術業界へ就職。 フリーランスの制作者と会社員、二足のわらじを経て 自分の世界を広げるべく、転職エージェントにてキャリアアドバイザーとして修行中。

What we do

━━━━━━━━━━━━ 未来をデザインする仕事 ━━━━━━━━━━━━ 2024年に18期を迎えるMAP。人材紹介事業の最前線で培ってきた転職・採用支援のノウハウを活かし、高卒キャリアやフリーター層の支援、ライフステージの変化に左右されがちな女性のキャリア支援、ITエンジニアを育成するファーストキャリア構築支援事業など、労働人口の減少などの社会課題解決を目指す事業を多数展開してきました。 ▼MAPグループで展開するサービス(一部) ・ファーストキャリア構築支援事業「WORX(ワークス)」 https://map-on.co.jp/worx/about ・女性専用エージェント「MAPウーマンキャリア」 https://map-on.co.jp/woman ・フリーター、第二新卒の転職支援「日本若者転職支援センター」 https://wakamonoshien.com/ 主にエージェント事業を展開してきたMAPは現在、転職支援の枠を超えた「次の一歩」を踏み出すタイミング。よりよい社会を創るためにできること、すべきことが、私たちにはまだまだあるのです。 ▼恵比寿プライムスクエアタワーのオフィスを取材していただきました。 https://ibasho-ob.com/archives/1016 そこで、テクノロジーの力を活用して誰もがイキイキと働く未来をデザインするーそんなイノベーティブな事業作りに共に挑戦してくれる、新たな仲間を探すことにしました。 常に時代の変化を見据えるサービス開発力と、HR業界の最前線で培った経験値を武器に、前例に捉われないサービス開発に携われる。そしてなにより、仕事に夢中になれる環境の中で、自分自身の成長を実感できる。それが、MAPという舞台で叶えられる働き方です。 人と、社会と、自分のために。10年、20年後の未来をデザインする仕事にチャレンジしてみませんか?
20代のメンバーが多数活躍しています
事業部の垣根を超えて仕事ができるのも魅力
社員全員が、モチベーション高くそれぞれの業務に取り組んでいます。
モノトーンを基調とした、落ち着いた雰囲気のオフィス。
エージェントアワード受賞歴も多数!
本社は恵比寿プライムスクエアタワー

What we do

20代のメンバーが多数活躍しています

事業部の垣根を超えて仕事ができるのも魅力

━━━━━━━━━━━━ 未来をデザインする仕事 ━━━━━━━━━━━━ 2024年に18期を迎えるMAP。人材紹介事業の最前線で培ってきた転職・採用支援のノウハウを活かし、高卒キャリアやフリーター層の支援、ライフステージの変化に左右されがちな女性のキャリア支援、ITエンジニアを育成するファーストキャリア構築支援事業など、労働人口の減少などの社会課題解決を目指す事業を多数展開してきました。 ▼MAPグループで展開するサービス(一部) ・ファーストキャリア構築支援事業「WORX(ワークス)」 https://map-on.co.jp/worx/about ・女性専用エージェント「MAPウーマンキャリア」 https://map-on.co.jp/woman ・フリーター、第二新卒の転職支援「日本若者転職支援センター」 https://wakamonoshien.com/ 主にエージェント事業を展開してきたMAPは現在、転職支援の枠を超えた「次の一歩」を踏み出すタイミング。よりよい社会を創るためにできること、すべきことが、私たちにはまだまだあるのです。 ▼恵比寿プライムスクエアタワーのオフィスを取材していただきました。 https://ibasho-ob.com/archives/1016 そこで、テクノロジーの力を活用して誰もがイキイキと働く未来をデザインするーそんなイノベーティブな事業作りに共に挑戦してくれる、新たな仲間を探すことにしました。 常に時代の変化を見据えるサービス開発力と、HR業界の最前線で培った経験値を武器に、前例に捉われないサービス開発に携われる。そしてなにより、仕事に夢中になれる環境の中で、自分自身の成長を実感できる。それが、MAPという舞台で叶えられる働き方です。 人と、社会と、自分のために。10年、20年後の未来をデザインする仕事にチャレンジしてみませんか?

Why we do

エージェントアワード受賞歴も多数!

本社は恵比寿プライムスクエアタワー

━━━━━━━━━━━━━━  「イキイキと働く社会」を創る ━━━━━━━━━━━━━━ 大手人材紹介会社出身である代表の飯田健太郎が2007年に25歳で設立したMAPは、現在170名規模の企業へと成長しました。私たちのミッションは『未来をデザインする』。 今、仕事を心から楽しめている人は、どれくらいいるでしょうか? 私たちMAPは、仕事を楽しむこと、仕事にやりがいを感じることが、人生を存分に味わうために重要な要素であると考えています。 キャリアプランや働き方が多様化し、私たちの働く未来は大きく変わろうとしています。キャリアの選択肢が増える一方で、AIの台頭により仕事の消失が現実化するなど、決して明るい変化ばかりではありません。けれど、誰もがイキイキと働ける未来を、自分たちの手で描きたいー。 それが、私たちの想いです。 ▼働く"ストーリー"を集めるアワードプログラム「Work Story Award」で、MAPの取り組みが掲載されました。 https://award.atwill.work/stories2019/886/

How we do

社員全員が、モチベーション高くそれぞれの業務に取り組んでいます。

モノトーンを基調とした、落ち着いた雰囲気のオフィス。

━━━━━━━━━━━━ モチベーションの高いチームを作る 5つのキーワード ━━━━━━━━━━━━ MAPは若手メンバーのチャレンジを推奨しており、社歴問わず入社後の早い段階から高度な経験を積める環境が整っています。また、高いモチベーションを維持する仕組みづくりにも貪欲です。 【代表・飯田健太郎が考える、モチベーションの高いチームを作る5つのキーワード】 1. 成長と負荷 適度な負荷がないと、人は成長しない。期待という負荷をかけ、現状に甘んじない工夫を。 2. ゴールの意識 個々が業務のゴールを常に意識し、有言実行。達成できなくても批判せず、再チャレンジを恐れない文化を形成。 3. ディスカッション チームの方向性がぶれないよう、事業設計フェーズでは密にディスカッション。 4. メンバーが主役 経営陣やマネージャー層が中心になるのではなく、メンバーが主役のチーム作りを。 5. 仕事は誇り 自分の仕事を誇れるメンバーの存在こそが、強いチームを作る。 ▼MAP代表・飯田健太郎が考える、チーム作りとモチベーション https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/240950

As a new team member

”企業の採用活動” と ”求職者の転職活動” の両方をサポートするのが、当社のキャリアアドバイザーの仕事。 お互いのニーズをしっかりと把握し、両者にとってより良い出会いを生み出してください。 ★入社後は先輩社員のサポートのもと、約1ヶ月をかけ研修。じっくりと成長していける環境です。 【主なお仕事内容】 ▼リクルーティングアドバイザー 採用をお考えの企業へご連絡。当社の人材紹介サービスについてご案内します。 初期費用はかからないことに加え、これまでの受賞歴や支援実績、顧客満足度が高く評価いただけているため、ご契約いただきやすいのがポイントです。 採用の背景や条件なども詳しく伺った上で、求人票を作成。企業が求める人材の採用を一緒に実現するため、雇用条件面の調整や選考フローのアドバイスなども行ないます。 選考が始まった後も企業と求職者との間に入り、面接日程の調整なども担当します。 ▼キャリアアドバイザー 当社サービスにご登録いただいた求職者と面談を実施。初回面談ではじっくりと2時間ほどお話を伺います。 若手向け人材紹介サービスを展開しているため、お会いするのは20代が中心です。 今までの経験やスキル、転職理由、希望の職種など、転職で実現したいことを細かくヒアリングします。 その上で、当社が保持している求人の中から各求職者に合わせてご案内。 履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスや面接対策など、選考から内定・入社まで丁寧にフォローしていきます。 専用のチャットアプリを利用するのでスムーズなやりとりが可能です。 ※希望や適性によって、最初は上記どちらかの業務からスタートする場合があります。 半年~1年ほどをかけて仕事のコツを掴みながら、企業・求職者の両方を支援できるキャリアアドバイザーに成長していきましょう!
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 05/2007

150 members

東京都渋谷区広尾1丁目1−39 恵比寿プライムスクエアタワー5F