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Masayuki Hariyama
一橋大学で経済学を学ぶ。大手不動産会社で不動産仲介、用地の仕入、住宅の企画など幅広く担当。顧客の利益が無視された不動産業界の慣習や仕組みを変えたいと志す。楽天株式会社に入社。大手企業に対し、最新のマーケティング・ビックデータ・インターネットビジネスのノウハウを元にコンサルティングを行う。株式会社Housmartを設立し、代表取締役社長に就任。最新のマーケティング手法を駆使した中古マンションの売買を行っている。 著書「中古マンション本当にかしこい買い方・選び方」がAmazonランキング・ベストセラー1位を獲得。経営を執り行う傍ら、テレビや雑誌への出演など、マンション専門家としての活動も行う。
なぜ楽天という大企業を辞めて1ルームからベンチャーを始めたのか
Akihisa Miyanaga
一橋大学経済学部を卒業。 在学中に楽天株式会社など数社でインターンプログラムに参加し、将来、社会が抱える課題をITで解決するという人生設計を立てる。 大学卒業後、エンジニアとして楽天株式会社に新卒入社。日本最大規模のマーケティングビジネス、ゴルフ場予約サービス、メンバーシップサービスなど数々の事業でプロジェクトマネジメント、開発、システム運用、最新のビッグデータ分析を行う。 2016年、Housmartに入社。システムプロダクトの責任者としてシステム開発、管理を担う。 不動産業界が抱える社会的課題を前に、ITを駆使して立ち向かう。 福岡県生まれ。サッカー、フットサルが趣味。
Haruka Tachikawa
中学〜大学までの10年間は、ダンス三昧の毎日。 大学卒業後は、自動車業界に入り自動車販売の営業を経験した後、 人事(新卒採用)に異動し九州エリアを担当。 採用活動全般や、説明会やイベント運営を経験する。 新卒で入社して4年半、根性と精神力を鍛えられた。 自分の人生を長い目で考え、縁のあったベンチャー企業へ転職し、 人事と営業推進を担当。 主に、お客様からのお問い合わせに対しての電話対応、営業のアシスタント業務、 採用面接、人事に関連する業務等を経験。 現在は、株式会社Housmartで人事採用とコンサルティングを担当。新たな分野での挑戦となるが、会社と自分の更なる成長を目指しながら全力で仕事を楽しみたい。
Eiji Hosokawa
09年早稲田大学卒業 09年リクルート入社 ブライダル事業部で営業→営業企画→商品企画&事業企画を経験 リクルート分社後、企画統括室の人事部で人事企画、人材開発、採用 →人事戦略立案に強み、女性活躍推進やVISION・MISSION作成&浸透なども経験 →特に、経営者育成プログラムの企画はリクルート各事業会社に横展開。 16年クラウドワークス入社 エンタープライズ事業部(約80名)の事業企画として参画 事業全体の戦略立案と推進 兼 全社人事 兼 新規事業(地方創生) 17年 株式会社ユニセル設立 代表取締役 働き方改革コンサル・RPA・BPOを中心とした事業を展開 RPA×AIにいち早く成功。事例を測量学会で提示した際大きな反響を頂きました。 企業HP http://unicell.co.jp/ 19年 株式ハウスマート入社 スタートアップの事業を人事の力によっても成長させたいという思いで、人事責任者としてジョイン。組織づくり、制度、採用、人材開発などを担っています。 特に多様なキャリアが広がっていく中で、ハウスマート社員1人1人のキャリアに向き合い市場価値を高められるよう努めていきたいと思っています。 ▼人事コンサル事例を話した登壇記事 「オープンイノベーション型の人事改革とは?~マーケティングエージェンシーFICCによる持続可能なエンゲージメント構築の挑戦~」 https://nomad-journal.jp/archives/8540
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Founded on 10/2014
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