「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」 ・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

みなさま、こんにちは。取締役CTOを務めている平山と申します。 メドレーでは「テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指しています。患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって納得できる医療を目指し、4つの事業を運営。業績はここ数年2倍以上の成長が続いており、さらに一回り大きな会社へと飛躍させるべく、歯科関連の新規事業の立ち上げを予定しています。そこで私と一緒に、切磋琢磨しながら新しい領域に挑戦していってくださる方を募集することになりました。 このポジションは、セールスチームと連携し、全国の歯科医院に対してクラウド型の業務支援システム (SaaS) を広めていく職務です。 ご契約いただいた歯科医院がシステムを有効活用できるように、導入時支援や新機能のご案内、問い合わせ対応など幅広い業務を行なっていただきます。 また、責任者候補として事業拡大に伴う組織作りや仕組み作りにも大きく関わっていただきます。 ただ単に顧客対応するのではなく、顧客の満足度や業務効率を向上させるためには何をすべきか考え、院長に寄り添って問題や課題を解決していく非常に重要な役割となります。 ■必須なスキルや経験 ・顧客との折衝業務経験（3年以上） ■歓迎するスキルや経験 ・0→1の全く新しいビジネス創出に熱意がある方 ・ヘルスケア領域のシステム普及に熱意がある方 ・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方 ・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる方 ・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる方 ・立場による認識のギャップを理解し埋められる方 ・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方 医療という40兆円を超える巨大なマーケットにおいて、医療ヘルスケア領域での総合的な課題解決を行い、IT化の推進やプラットフォームの提供をしていくという社会的意義の大きい仕事です。また、取締役、執行役員は全て30代で、20代がマネージャーに抜擢されるなど実力主義で年齢に関係なく裁量のある仕事を任せられます。 コアメンバーの一人として、社会へ大きなインパクトを与える新規事業を世の中のスタンダードしていくやりがい、醍醐味のあるフェーズに挑戦しませんか？ ご応募をお待ちしております。