私たち「株式会社エル・ティー・エス」は、人・企業・業界の価値を最大化するコンサルティング会社です。企業向けの変革支援と、ITビジネスコミュニティがつなぐテクノロジーの活用で、あらゆる企業の成長をサポートしています。 良い人・良い企業がさらに成長を加速できる環境と仕組みをつくるべく、子会社として「株式会社アサインナビ」を立ち上げました。 ■アサインナビが提供するサービス■ ・アサインナビ： 2014年リリースのITビジネスマッチングサービスです。ITプロジェクトとITエンジニア・コンサルタントを直接つなげるマッチングサイトとして成長しています。現在、IT・コンサル業界を中心に法人約数千社、フリーランス数千名が登録する大規模プラットフォームとしての地位を築いています。 ・コンサルタントジョブ： 2018年リリースのITフリーコンサルタント紹介サービスです。働き方改革以降、増加の一途をたどるフリーランスの中で、コンサルタントも着実に増えています。案件紹介に加え、成長を支援できるサービス展開を目指しています。 ・企画中の新サービス： DX（デジタルトランスフォーメーション）時代のIT企業選びをサポートするクチコミ情報サイトを構築中。

■人の持っている可能性を信じ、その可能性を十分に発揮できるように支援することで、自由で活き活きとした人間社会を実現する■ 上記のミッションを掲げ、お客様の成長に貢献できるサービスを提供すべくLTSは創業しました。戦略実行にコミットするコンサルティングサービスを主軸に、今までもこれからも成長を続けていきます。 ■LTS基本原則「成長を創造する」■ 一方、グループとしてはコンサルティングに留まらない事業展開をしています。それは、自由で活き活きとした人間社会の実現には、個の自立・自律を前提として、そのうえでワクワク・楽しい状態であるべきだと考えているからです。自由とは、自分でやることを決めて、自分で責任をとって、自分が成長していく、そんな自律した個（＝プロフェッショナル）が前提にあります。こうしたプロフェッショナルを輩出するためにも、事業創造を通した成長機会の創造が重要だと考えています。 ■良い人良い企業に、良い仕事が集まる世界へ■ LTSグループの中でも、100％子会社として2014年に設立したアサインナビでは、「良い人良い企業に良い機会が集まる、当たり前の世界を創る」というミッションを掲げ、サービスを提供しています。 今のIT業界は、必ずしも良い人・良い企業に仕事が集まっているわけではありません。良い人・良い企業とは、機能面の差異や営業・マーケティング活動の巧拙に限りません。実際の仕事の成果やプロセス品質・情緒面での共感性をもってお客様に感動体験をもたらす存在です。 このような人・企業がちゃんと選ばれる世界をつくりたい。お互いのことをもっと良く知ることができれば、本当の意味でのビジネスマッチングがさらに加速していくと考えています。

■私たちの大切にしていること■ 私たちは「事業創り」を進めています。 例えば、IT・コンサルティング業界全体を俯瞰しつつ、様々なプレーヤーの本音や置かれている状況をしっかりと理解する。最適な姿を描き、実現に向けた仕組みを構想し、現実的な計画のもとに実行する。そして、辛くて長かった試行錯誤フェーズを終えて拡大フェーズに入ると、新たな問題にぶつかり奮闘する。この繰り返しです。 「どのような変化がお客様の中に起こったのか？お客様にとってどんな意味があるのか？」 このような問いを常に持ち続けながら、お客様の成長にコミットしていきます。 ■信頼を深める5つのVALUE■ 私たちは5つの行動を通して、お客様との信頼・仲間との信頼を深めていきます。 ・Learn：学びまくる ・Think：考えぬく・思いつくす ・Surprise：驚かせる ・Engage：言ったことはやる ・Un-hesitate：まずやってみる

■募集職種■ ビジネスプロデュース職を募集します。基本的には、LTSの子会社「アサインナビ」にて、事業の立ち上げや拡大展開を推進していただきます。 ※本募集は株式会社エル・ティー・エスの正規雇用です。株式会社アサインナビに出向していただきます。 現在、IT企業の評判を可視化するサービスを計画中です。サービスのコンセプトは、AI・アプリなど、デジタル系の小さくて優秀な、埋もれがちな企業を見つけられる仕組み作りです。 新たなことを手掛けている最中なので、具体的にお願いする業務の範囲はまだ明確には定まっていません。いずれにせよ事業の立ち上げに携わっていただきます！ ■アサインナビでの働き■ 子会社としてのミッションは「良い人・良い企業に良い機会が集まる当たり前の世界をつくる」ことです。 LTSがお客様の成長を「1対1」で支援するのに対し、アサインナビでは「1対N」の仕組みでお客様の成長を支援していきます。良い企業同士が出会うためには、良い会社がどこにあるかを知り、仕事がそこに回る仕組みをつくることが重要です。 ■業務の進め方■ よく「具体的に、どのような仕事を任せてもらえるのですか？」という質問をもらいます。その質問の答えは「具体的な仕事も、一緒に創っていきましょう！」です。 事業を立ち上げる、拡大するということは、これまでと異なるチャレンジをするということです。社内外の関係者とのコミュニケーションと、自身の専門領域に捉われないアクションが必要になります。事業成功に向けて縦横無尽に動き回ってもらう必要があります。 事業立ち上げフェーズにおいては、メンバー数も少ないので、様々な業務を掛け持ちながら走っていくことになります。事業の企画、顧客へのヒアリング、セールス、サポート、そしてPDCAサイクルを回すこと。これらすべての当事者として業務を進めます。 ■仕事の醍醐味■ 業務が決まっていないということは、どんなことでもチャレンジできるということです。大手企業が実践している事業開発ほど仕組みとして成立していないからこそ、自分がリーダー・当事者になれる面白みがあります！ また、親会社のLTSは上場していることもあり、安定した基盤（資金・情報・人材など）を持っています。ベンチャーでありながら、こうしたリソースを活用しながら、お客様に確かな価値を提供することができます。 ■求める人物像■ 立ち上げフェーズなので、結果を出さなければ次につなげることはできません。プロセスはもちろん大事ですが、「達成志向」を持っていること・達成した経験があることを重視します。 くわえて、私達はチームで仕事をすることにもこだわっています。顧客に大きな価値を提供するには、一人の力では限界があるからです。相手を尊重し「利他」の精神を持ってチームワークを重視してもらいます。 3つ目が「柔軟性」です。社会や市場がものすごいスピードで変化しているため、どれだけ優れた事業・サービスだとしても、すぐに陳腐化してしまいます。世の中の変化を柔軟に受け止め、ときに自分たちの事業・サービス・組織をも柔軟に軌道修正できることを重視します。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！