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孝哉 今田
2015年ファインドスターグループ(スタークス株式会社)に入社。年間トップセールス及び、社内の歴代記録を更新する。CS領域におけるSaaSの立ち上げに従事し、多くの会社のカスタマーサクセス部門を支援。その後株式会社Asobicaを創業し、CS領域における"属人化"の課題を解決することをテーマに、顧客エンゲージメント向上サービス「coorum」をリリース。2019年4月には30歳未満のアジア30人「Forbes Under30 2019」に選出。
ICC KYOTO 2021 「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ!」に代表 今田が登壇
Shinya Obunai
2010年、名刺管理システムのSansan株式会社に入社。データ化部門責任者を経て、名刺アプリEightのコミュニティマネージャーへ。2019年に株式会社Asobicaの取締役CCOとして参画。
Kimura Shogo
<仕事> 2014年マイナビに新卒入社。企画営業として、千葉・茨城・東京のクライアント企業を担当。 2017年より新卒採用担当として東京・新潟の採用を担い、1年で50名程の内定者を担当。 2019年にアイレップへジョイン。新卒採用全般のオーナーを務める。 2021年にVISIONALへジョイン。新規事業である人材紹介事業の立ち上げに携わる。 2022年4月より、株式会社Asobicaへジョイン。 <副業> ・ITスタートアップ:エンジニア新卒採用担当。 ・M&A系スタートアップ:中途採用担当。
Naoko Oishi
都市銀行からキャリアスタート。 せっかく人間として「生」を授かったのであれば、自分の役割や意味を全うした人生を生きたい!という思いで、本当に社会のためになることは何なのか、をいつも考えながら仕事をしてきました。 その後、より確信に迫った問題解決能力を身に着けたいと、経営コンサルティング業に従事。 そこで見えてきたのは、グローバル化、デジタル化が進む中で激しく潮流が変わる世の中でより組織力の高さ、生産力の高さを求められ、奔走する「人たち」でした。 一生懸命に自分の役割、責任も全うしようと頑張っている人・企業を支えられる人材にもっとなっていきたいと、アーリーベンチャーの現職に転職。 現代社会に求められる課題に立ち向かうソリューションを持った当社を、組織開発という側面で支えていきたいと日々模索中です! ストレングスファインダー ・個別化 ・分析思考 ・慎重さ ・回復志向 ・親密性
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Founded on 02/2018
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