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人事責任者
on 2020-02-03 2,714 views

採用・広報責任者を募集!裁量権を持って成長しませんか?

株式会社Asobica

株式会社Asobica members View more

  • 2015年ファインドスターグループ(スタークス株式会社)に入社。年間トップセールス及び、社内の歴代記録を更新する。CS領域におけるSaaSの立ち上げに従事し、多くの会社のカスタマーサクセス部門を支援。その後株式会社Asobicaを創業し、CS領域における"属人化"の課題を解決することをテーマに、顧客エンゲージメント向上サービス「coorum」をリリース。2019年4月には30歳未満のアジア30人「Forbes Under30 2019」に選出。

  • 2010年、名刺管理システムのSansan株式会社に入社。データ化部門責任者を経て、名刺アプリEightのコミュニティマネージャーへ。2019年に株式会社Asobicaの取締役CCOとして参画。

  • 2013年に株式会社ALL CONNECTに新卒入社。月間80万PVを超える移動データ通信OEM事業のwebデザイナーとしてデザイン・コーディングを担当。効果測定を元にしたコンテンツ企画、改善施策を行う。2015年より株式会社カカクコムに入社し、価格比較サイトの金融カテゴリを担当。全体のUIデザインを刷新した。現在は株式会社Asobicaに参画し、デザイン責任者としてプロダクトのUI/UXデザインからコーポレートデザインまで幅広く担当。

  • ■大学
    2016年:岐阜大学卒業
    2016年:情報科学芸術大学院入学

    ↑ここまではエンジニア、↓ビジネスサイド

    ■マネーフォワード
    2017年:マネーフォワード入社し北海道支社立ち上げ。
    2020年:本社辞令により、東京勤務。中堅〜エンプラ部隊の立ち上げ。

    役割としてはSaaSのセールス兼カスタマーサクセス。
    業務内容は、売上あげる以外だとTHE MODELの実践
    ・商談プロセスの標準化
    ・チームメンバの売上の中央値を向上
    ・パイプライン管理
    ・マーケ/セールス/カスタマーサクセスの価値最大化
    ・ファクトデータでドリブンできるセールス組織作り

    ■株式会社Asobica
    2020年...

What we do

  • コミュニティを起点としたカスタマーサクセスプラットホーム
  • CS業務における「属人的」という課題を解決するソリューション

【企業やサービスのファン作り支援】
我々が提供する「coorum(コーラム)」は、顧客ロイヤリティ向上を目的とし、既存顧客の分析から施策実行までをワンストップで実現するカスタマーサクセスプラットホームです。

顧客向けの操作マニュアルや活用ナレッジを可視化するためのサイトをノーコードで作成。さらには顧客の満足度を正しく分析する事によって、顧客毎に最適な情報を届けることが可能になります。その結果、解約を未然に防止し、LTVを最大化(売上拡大)を実現します。

立ち上げからわずか2年でありながら、NTT・リクルート・丸井グループ・Sansan・サイボウズなど、多くの上場企業様を支援。業界を牽引するサービスとして、更なる業界発展に寄与できるよう益々事業拡大中になります。

セールス・マーケティング領域に比べ、カスタマーサクセス領域はまだまだ立ち上がりフェーズのため、とてもエキサイティングなフェーズです。

カスタマーサクセス領域のインフラSaaSへ。そして日本を代表するグローバルサービスを目指し、一緒にチャレンジして頂ける方、是非お待ちしております。

▼株式会社Asobica コーポレートサイト
https://asobica.co.jp/

▼coorum(コーラム) サービスサイト
https://coorum.jp/

▼CXin メディアサイト
https://cxin.coorum.jp/

Why we do

▼ミッション
遊びのような熱狂で、世界を彩る

▼ビジョン
最高の顧客体験で、ビジネスの価値を最大化する

How we do

Asobicaでは以下の5つの行動指針を掲げています。

・Professional - プロであれ
・Breakthrough - 想像を越えろ
・Speed - 即決、即行動
・Synergy - チームでコトを成す
・Asobigokoro - アソビ化しよう

各メンバーが主体性を持ち、部門や個人視点ではなく全社視点の行動を心がける
成長のために学びに貪欲に、成果のために理想から逆算する
スピードを重視し、出来るかどうか悩む前に、まずはミニマムにトライする
個人のプライドではなく、チームの成果を第一に優先する
単純作業や泥臭い仕事、あるいは時に辛い場面でも、捉え方や取り組み方を工夫する事で、前向きで楽しい場面に変えていく

そんな価値観を特に大切にしながら、熱量ある仲間と、時に悩みながら切磋琢磨しています。

まだまだ創業フェーズ。僕達の挑戦はまだ始まったばかりです。
船に乗りたい人ではなく、船をゼロから作って漕ぎたい人
ぜひ新しい価値を一緒に作っていきましょう。ご応募お待ちしております!

As a new team member

【具体的な仕事内容】

・採用活動全般
 
 ・書類選考/面接対応
 
 ・応募者とのスケジュール調整
 
 ・求人メディア投稿
 
 ・採用PDCAを回す型づくり
・広報業務全般

【求める人物像】
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 
・ITを駆使して効率よく業務を進めたい方 
・明るく元気で、何事も前向きに進められる方
・新しいテクノロジーに興味がある方 
・本気で世の中の役に立ちたいと思っている方
・Asobicaのミッション・バリューに共感していただける方 

【その他、弊社の組織】 
・アジアを代表するU30の次世代リーダー30人「Forbes Asia Under 30」に選出されました
・20代が中心
・全員”イイヒト”
・さらに成長を加速するため、積極採用中です!

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Company info
株式会社Asobica
  • Founded on 2018/02
  • 40 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都品川区西五反田8-2-2 喜助西五反田ビル 4F
  • 採用・広報責任者を募集!裁量権を持って成長しませんか?
    株式会社Asobica