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バックオフィス業務の体制強化に伴い、法務責任者を募集!

法務責任者
Mid-career

on 2020-02-03

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バックオフィス業務の体制強化に伴い、法務責任者を募集!

Mid-career
Mid-career

孝哉 今田

2015年ファインドスターグループ(スタークス株式会社)に入社。年間トップセールス及び、社内の歴代記録を更新する。CS領域におけるSaaSサービスの立ち上げに従事し、多くの会社のカスタマーサクセス部門を支援。その後株式会社Asobicaを創業し、CS領域における"属人化"の課題を解決することをテーマに、顧客エンゲージメント向上サービス「coorum」をリリース。2019年4月には30歳未満のアジア30人「Forbes Under30 2019」に選出。

Shinya Obunai

2010年、名刺管理システムのSansan株式会社に入社。データ化部門責任者を経て、名刺アプリEightのコミュニティマネージャーへ。2019年に株式会社Asobicaの取締役CCOとして参画。

須藤 直樹

IPOアドバイザリー、証券会社の公開引受業務を経験して、スタートアップのコーポレート立ち上げ、ファイナンス業務を担当しています。 コーポレートのゼロイチ立ち上げ、監査法人対応、IPO準備、予算策定、デットファイナンス、エクイティファイナンス、資本政策etc。。

織田浩平

株式会社Asobica's members

2015年ファインドスターグループ(スタークス株式会社)に入社。年間トップセールス及び、社内の歴代記録を更新する。CS領域におけるSaaSサービスの立ち上げに従事し、多くの会社のカスタマーサクセス部門を支援。その後株式会社Asobicaを創業し、CS領域における"属人化"の課題を解決することをテーマに、顧客エンゲージメント向上サービス「coorum」をリリース。2019年4月には30歳未満のアジア30人「Forbes Under30 2019」に選出。

What we do

【企業やサービスのファン作り支援】 ● 我々が提供する「coorum」はロイヤル顧客を分析・蓄積していくカスタマーサクセスプラットフォームだ。コミュニティを軸とし収益貢献の高いロイヤル顧客をダイレクトにつながることで、LTV最大化を実現します。 ● 2019年10月のリリースからわずか2年半で、カインズ・マネーフォワード・サイボウズなど、多くのブランド・製品に導入いただき、直近では継続率99%、MRR430%以上の成長を実現しています。 ● ITreviewでは3期連続で「顧客満足度No.1」を獲得するなど、導入企業様からも非常に高い評価をいただいております。 ● 2022年7月には27.2億円の資金調達を行い、成長フェーズのエキサイティングな環境です。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000030943.html ● カスタマーサクセス領域のインフラSaaSへ。そして日本を代表するグローバルサービスを目指し、一緒にチャレンジして頂ける方、是非お待ちしております。 ▼株式会社Asobica コーポレートサイト https://asobica.co.jp/ ▼coorum(コーラム) サービスサイト https://coorum.jp/ ▼CXin メディアサイト https://cxin.coorum.jp/
コミュニティを起点としたカスタマーサクセスプラットホーム
 CS業務における「属人的」という課題を解決するソリューション
2022年5月にオフィス移転しました

What we do

コミュニティを起点としたカスタマーサクセスプラットホーム

CS業務における「属人的」という課題を解決するソリューション

【企業やサービスのファン作り支援】 ● 我々が提供する「coorum」はロイヤル顧客を分析・蓄積していくカスタマーサクセスプラットフォームだ。コミュニティを軸とし収益貢献の高いロイヤル顧客をダイレクトにつながることで、LTV最大化を実現します。 ● 2019年10月のリリースからわずか2年半で、カインズ・マネーフォワード・サイボウズなど、多くのブランド・製品に導入いただき、直近では継続率99%、MRR430%以上の成長を実現しています。 ● ITreviewでは3期連続で「顧客満足度No.1」を獲得するなど、導入企業様からも非常に高い評価をいただいております。 ● 2022年7月には27.2億円の資金調達を行い、成長フェーズのエキサイティングな環境です。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000030943.html ● カスタマーサクセス領域のインフラSaaSへ。そして日本を代表するグローバルサービスを目指し、一緒にチャレンジして頂ける方、是非お待ちしております。 ▼株式会社Asobica コーポレートサイト https://asobica.co.jp/ ▼coorum(コーラム) サービスサイト https://coorum.jp/ ▼CXin メディアサイト https://cxin.coorum.jp/

Why we do

2022年5月にオフィス移転しました

▼Mission 遊びのような熱狂で、世界を彩る ▼Vision 最高の顧客体験で、ビジネスの価値を最大化する ▼Value Professional - プロであれ Breakthrough - 想像を超えろ Speed - 即決、即行動 Synergy - チームでコトを成す Asobigokoro - アソビ化しよう

How we do

Asobicaでは以下の5つの行動指針を掲げています。 ・Professional - プロであれ ・Breakthrough - 想像を越えろ ・Speed - 即決、即行動 ・Synergy - チームでコトを成す ・Asobigokoro - アソビ化しよう 各メンバーが主体性を持ち、部門や個人視点ではなく全社視点の行動を心がける 成長のために学びに貪欲に、成果のために理想から逆算する スピードを重視し、出来るかどうか悩む前に、まずはミニマムにトライする 個人のプライドではなく、チームの成果を第一に優先する 単純作業や泥臭い仕事、あるいは時に辛い場面でも、捉え方や取り組み方を工夫する事で、前向きで楽しい場面に変えていく そんな価値観を特に大切にしながら、熱量ある仲間と、時に悩みながら切磋琢磨しています。 まだまだ創業フェーズ。僕達の挑戦はまだ始まったばかりです。 船に乗りたい人ではなく、船をゼロから作って漕ぎたい人 ぜひ新しい価値を一緒に作っていきましょう。ご応募お待ちしております!

As a new team member

【部署・組織状況】 Asobicaはリリースから継続的な成長を遂げており、IPOも目指しております。 組織・事業・サービスの成長に伴うコーポレート部門の体制強化は急務となっております。 現在は顧問弁護士に依頼する形で進めているものの、社内体制を強化することでよりスピード感持った活動ができると考えております。 組織が全体最適となるように、リソース配分、効率化、仕組化を最前線で推進する組織を目指し、法務担当者を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・各自事業から依頼に対する契約書レビュー  →日々受注が増えていく中で、より迅速かつ丁寧な対応を推進していきたい ・組織の体制整備  →契約書類の管理や業務フローの整備 ・個人情報保護法をはじめとした社内におけるリスクを未然に防ぐ攻めの法務の体現 【必要なスキル】 事業会社での法務実務経験2年以上 【優遇されるスキル】 弁護士の経験或いは有資格者 知財関連業務の経験がある 組織を立ち上げた経験 【歓迎する人物像】 Asobicaのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 自分で考えて業務を進めることに前向きな方
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