大手パブリッシャーの収益化をリード！メディアコンサルタントマネージャー募集

AnyMind Group

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2017年同志社大学商学部卒業後、ソフトバンク株式会社に新卒入社し、法人直販営業を経験。新卒1年目には、SoftBankAward 2017（全社表彰）を受賞。

2019年1月には、シンガポール初のAIスタートアップAnymind Groupに入社し、株式会社フォーエムに出向。メディアのコンサルティングセールスを担当。現在は、Senior Managerとして約10名のマネジメントも兼任。
1993年、熊本出身（平成5年）

仕組みや技術で暮らしや世の中が更新されていくことに楽しさがあります。
ちょっと先の未来を最先端で体験していくため、提供してくために生きています。

- 職歴（最新順）
◾️Anymind Group
・App事業責任者
・CEO Office

Ai,D2C,アドテクの事業開発がメインです。

◾️グリー（Glossom）
・GREEニュース事業責任者
・メディア支援事業責任者

アドテクやメディア事業をメインで行ってきました。

◾️epi&company
・ファッションショーの企画
・バックオフィス
・新規事業開発
・セールスマネジメント
学生時...
2017年3月：国際基督教大学卒業
在学中はアメリカのワシントン州立大学に交換留学したり、様々なプロジェクトに携わっていました。
2017年4月に株式会社FourMに新卒入社し、大手メディアのコンサルティングを数十社担当しています。これまでに4回以上グローバルMVPを獲得し、現在はシニアマネージャーとしてグローバルチームを牽引しています。
パソコンが大の苦手だったのに専修大学ネットワーク情報学部を主席で卒業し、電気通信大学大学院情報理工学研究科に進学。
英語克服のため大学院を1年間休学し、フィリピン・セブ島への2ヶ月の語学留学中、トビタテ留学JAPAN日本代表プログラムに採択され、IT教育を学ぶためにカナダ・トロントへ留学。
大学院卒業後、AnyMind Groupに19卒新卒入社。

在学中は、HRの会社で2年間（エンジニア）、IT教育の会社で4年間（プログラミング指導、イベント運営、架電営業等）のインターン経験あり。

将来は、
・海外を転々とする
・地元愛知をに貢献する
・女の子たちを幸せにする

What we do

本田圭佑公式YouTubeチャンネル「Keisuke Honda」

ーーーーMake every business borderless

AnyMind Groupは、2016年にシンガポールで創業し、インフルエンサーなどの個人、メディア・ブランド運営企業向けに、商品企画・ものづくりからECサイトの構築・運用、マーケティングまで、あらゆるビジネスを支援するソフトウェアを開発・提供しているIT企業です。現在、世界13市場に17拠点を展開し、これまでに総額62.3百万米ドル（約68.6億円）の資金を調達しています。
twitter: https://twitter.com/AnyMindCareers

ーーーーAnyMind Groupの事業部

◆インフルエンサーマーケティング事業部
AnyTag
AnyStyle.tokyo

◆クリエイターグロース事業部
AnyCreator

◆D2Cソリューションズ事業部
AnyFactory
AnyShop
AnyLogi

◆デジタルマーケティング事業部
AnyDigital
DOOH (Digital-out-of-home/屋外デジタル広告)

◆メディアグロース事業部
AnyManager

◆HRテック事業部
TalentMind

ーーーーAnyMind ニュース
2020/3/27：AnyMind GroupがOTOZUREと共同でYouTuber 木下ゆうかのマネジメントを開始
2020/03/18：インド発の動画広告プラットフォーム”POKKT”を買収し子会社化。経営陣の当社参画・拠点獲得によりインド・中東市場向けに新たに事業進出
2020/3/9：AnyUp、森星(もりひかり)が公式YouTubeチャンネル”Hikari Mori”を開設
2019/7/11：プロサッカー選手の本田圭佑氏と“YouTubeをはじめとしたSNS（Facebook, Instagram）上での活動におけるサポート”に関する契約を締結し、公式YouTubeチャンネルを開設

その他のニュースはこちらでご覧ください
▶︎https://note.anymindgroup.com/
▶︎https://www.wantedly.com/companies/adasiaholdings/feed

Why we do

インフルエンサーマーケティングプラットフォーム
スタジオでの撮影風景

ーーーービジネスをよりシンプルに、エキサイティングに、そしてボーダレスに。

複数の事業領域及びアジア全域での成長を実現してきた私たちは、さらに自社サービスをコネクトすることで、様々なビジネスにおけるあらゆる障壁を取り払う「ENABLER」になっていきたいと考えています。各ソリューションの機能提供だけでなく、これまで活用しきれていなかったデータをさらに有効活用することで、シナジーを生み出し、次のアクションに繋げることができるよう支援していきたいと考えています。”Growth for Everyone”という基本理念に忠実に、これからも個人や企業の「つくる」「売る」「広める」「届ける」をボーダレスに支援してまいります。
AnyMind Group 共同創業者兼CEO 十河宏輔

ーーーーAnyMind Values

Be Open
誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。

Be Bold
いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。

Move Faster
常に速く。誰よりも先に行動することを当たり前の価値観に。

Stay Updated
常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。

Achieve Together
同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。

How we do

All-hands Meeting アフターパーティーでの様子
クリエイティブなワークスペース

ーーーー成長を支えるための仕組み

◆Rising Star抜擢制度
全拠点から選抜された若手メンバーが、新規事業やPM職に抜擢されるなど特別な事業部や職種にアサインされる制度です。（例：18卒と19卒のPM職配属、20卒の新規事業配属）

◆Performance Review
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。

◆社内FA制度
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。

◆All-hands Meeting
毎年、全拠点のメンバーが集まるAll-hands Meetingを海外拠点で開催しています。代表、各事業責任者から経営数値や来期の目標を共有します。スピーチ、アワード授賞式、チームビルディングなどコンテンツが盛り沢山です。（2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインでの実施を予定しています）

◆Monthly MVP/Best Employee of the month
際立った成果や活躍を見せた社員に対して、日本オフィススの部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。

◆Global MVP
国を跨いだグループの部門別MVP、ベストチーム賞、ベストカントリーを年に１回、All-hands Meetingのタイミングで開催しています。在籍1年未満の人に贈るRising Star Awardもあり、各国の新卒がこの賞を狙っています。

◆Monthly General Meeting
毎月、全社員が集まるオンラインの会議です。CEO、各カントリーマネジャー、各事業部長から経営数値やプロダクトロードマップを含めた今後のビジネス戦略を共有しています。全社員にビジネスのオーナーシップを持ってもらうために創業時からオープンにしています。

◆Culture Development プロジェクト
社内で毎四半期、メンバーを公募しています。その中から選抜されたメンバーが、アンバサダーとしてカルチャーを創っていくチームを期間限定で結成します。

◆社内ファミリー制度
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。

◆メンター制度
新卒/学生アルバイト/インターンに先輩社員が１名付き、会社生活を送る上での相談やキャリア形成のアドバイスやサポートをします。

◆TGIF (Thank God It's Friday)
毎月最終金曜日にはTGIFパーティーを開いています。お酒や軽食をつまみながらゲームや会話を楽しんで、他部署との交流を深めています。CEO十河も大事にしているカルチャーの一つで、このTGIFで新しいアイディアが生まれることもあります。（2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインで実施しています）

◆AnyMind Library/AnyMind University
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。