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  AnyMind Groupのビジネス領域
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  クリエイターグロース事業部

ーーーーMake every business borderless

AnyMind Groupは、2016年にシンガポールで創業し、インフルエンサーなどの個人、メディア・ブランド運営企業向けに、商品企画・ものづくりからECサイトの構築・運用、マーケティングまで、あらゆるビジネスを支援するソフトウェアを開発・提供しているIT企業です。
現在、世界13市場に17拠点を展開し、これまでに総額62.3百万米ドル（約68.6億円）の資金を調達しています。

ーーーーAnyMind Groupの事業部

◆インフルエンサーマーケティング事業部
◆クリエイターグロース事業部
◆D2Cソリューションズ事業部
◆デジタルマーケティング事業部
◆パブリッシャーグロース事業部
◆HRテック事業部

ーーーーAnyMind ニュース
2021.1.22 AnyMind Groupがサニーサイドアップグループの「ENGAWA」を完全子会社化へ。企業・自治体向け海外マーケティング支援及びジャパンブランドの発信を強化
2020.12.23 AnyMind GroupがTikTokと公認マネジメント契約を締結
2020.11.25 代表の十河がForbes JAPAN「日本の起業家ランキング2021」TOP20に2年連続で選出
2020.10.21 AnyMind Groupがコーポレートミッションとブランド名を一新 さらなる体制強化に向けて「CastingAsia」「AdAsia」を”Any”ブランドに統合

その他のニュースはこちらでご覧ください
▶︎https://note.anymindgroup.com/

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  インフルエンサーマーケティングプラットフォーム
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  D2Cソリューションズ事業部

ーーーービジネスをよりシンプルに、エキサイティングに、そしてボーダレスに。

複数の事業領域及びアジア全域での成長を実現してきた私たちは、さらに自社サービスをコネクトすることで、様々なビジネスにおけるあらゆる障壁を取り払う「ENABLER」になっていきたいと考えています。各ソリューションの機能提供だけでなく、これまで活用しきれていなかったデータをさらに有効活用することで、シナジーを生み出し、次のアクションに繋げることができるよう支援していきたいと考えています。”Growth for Everyone”という基本理念に忠実に、これからも個人や企業の「つくる」「売る」「広める」「届ける」をボーダレスに支援してまいります。
AnyMind Group 共同創業者兼CEO 十河宏輔

ーーーーAnyMind Values

Be Open
誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。

Be Bold
いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。

Move Faster
常に速く。誰よりも先に行動することを当たり前の価値観に。

Stay Updated
常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。

Achieve Together
同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。

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  All-hands Meeting アフターパーティーでの様子
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  明るく開放的なワークスペース

ーーーー成長を支えるための仕組み（一部抜粋）

◆All-hands Meeting
毎年、全拠点のメンバーが集まるAll-hands Meetingを海外拠点で開催しています。代表、各事業責任者から経営数値や来期の目標を共有し、スピーチ、アワード授賞式、チームビルディングなどコンテンツが盛り沢山です。（2020年以降はコロナウィルスの影響によりオンラインでの実施を予定しています）

◆Monthly MVP/Best Employee of the month
際立った成果や活躍を見せた社員に対して、日本オフィスの部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。

◆Global MVP
国を跨いだグループの部門別MVP、ベストチーム賞、ベストカントリーを年に１回、All-hands Meetingのタイミングで開催しています。在籍1年未満の人に贈るRising Star Awardもあり、各国の新卒がこの賞を狙っています。

◆Monthly General Meeting
毎月、全社員が集まるオンラインの会議です。CEO、各カントリーマネジャー、各事業部長から経営数値やプロダクトロードマップを含めた今後のビジネス戦略を共有しています。全社員にビジネスのオーナーシップを持ってもらうために創業時からオープンにしています。

◆Culture Development プロジェクト
社内で毎四半期、メンバーを公募しています。その中から選抜されたメンバーが、アンバサダーとしてカルチャーを創っていくチームを期間限定で結成します。

◆TGIF (Thank God It's Friday)
毎月最終金曜日にはTGIFパーティーを開いています。お酒や軽食をつまみながらゲームや会話を楽しんで、他部署との交流を深めています。CEO十河も大事にしているカルチャーの一つで、このTGIFで新しいアイディアが生まれることもあります。（2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインで実施しています）

◆Performance Review
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。

◆社内FA制度
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。