現状 FAIR NEXT INNOVATION では、SES がメインだった事業を、受託自社開発に順調にシフト中。 FNI のゴールは代表の横山が考えるリアルとITの融合。 最初の一歩の案件を無事に超えて社内で複数の顧客、自社開発のプロジェクトが走り始めて、大変だけど順調な一歩を踏み出しています。 自社開発アプリの第一弾 RankingMaster はまだ粗削りですが、順調に実績を重ねて、マネタイズにも貢献してくれている状況で、今次に向けた仕込みの開発に忙しい状況です。 そんな弊社ですが、今若手を指導し、会社としての仕組みを作っていくための Mid-Upper の人材が足りていません。 PM/PL を目指したい方、リアルビジネスでのマネジメントを学びたい方、興味があればぜひ話だけでも聞いてみませんか？ ■URL https://www.fair-next-innovation.co.jp/ ■YouTube:https://youtu.be/JRmOHo595_w ■弊社の RankingMaster の開発ネタがが ベンチャー通信に掲載されました！ https://v-tsushin.jp/interview/fair-next-innovation_02/ ■弊社の事業がTech通信にて紹介されました！ https://www.tech-tsushin.jp/interview/tech_fair-next-innovation/

弊社のミッションとフィロソフィーは以下の通りです “MISSION” 「お客様の価値を最大化する」 IT/通信/広告/営業の分野のノウハウを基軸に、お客様に合わせた、オリジナルな企画を立案し実践的な技術を提供する “PHILOSOPHY” 「FNIに関わる全ての幸福追求」 お客様の幸福追求する事が企業繁栄に直結しており、第一にその発信源である従業員を大切にする もともと弊社が IT 事業を始めたのは FNI のお客様からシステム開発もやってほしいといった相談を受けたから。弊社代表はリアルビジネス畑の人なので、弊社では、代表のビジョンを形にする、そのためのＩＴスキルが求められています。 中長期的には弊社のセールスプロモーション事業部でやっているイベントのとの協業等も IT を活用してソリューション提案していきたいと考えていますが、現状はそのための事前準備段階のフェーズです。 お客さんに言われた通りに作りました。といった作業ではなく、自分で考えてお客様にとって役に立つソリューションを提案できるエンジニアに仲間になってほしいと考えています。 大きな会社で最初から出来上がった所に入るのではなく自分で一緒に会社を作っていきたい！、そう思っていただける方と一緒に単なるエンジニアリングだけでなく、エンジニアリングを用いてビジネスを作っていくことが当社のゴールです。

■チーム制 当社はフラットでフランクな環境です。部、課、係といったものもなく色を関したチームに 分かれておりチームでグルーピングして、グループで帰社日をつくって活動したりしています。 ■人間関係が良好 任意参加の懇親会で、毎回全員が集まってしまうほどの仲の良さ！！ 困った事があれば、1人で悩まず気軽に相談できる関係性です。 業務以外にも社内で、ダーツ部、カラオケ部、等色々な部活があるので仕事だけでは作りづらい横のつながりも作りやすい環境です。 ■技術向上できる環境 当社は、IT業界の某東証１部上場企業にて、本部長を経験したスタッフや、業界数十年のベテランエンジニアが、技術統括をしており、技術的な研修・サポート体制も万全です。 社内のエンジニア同士はいつでも Slack でコミュニケーションとれますし、研修についても、教科書的な研修ももちろん必要ですが、それだけではたりないと考えているため、他社と横並びの研修ではなく他ではみられないようなリアルビジネスに根差した研修なども行っています。

今回募集するポジションは PM/PL さんクラス、もしくはそこに挑戦したい方です。 （といっても今回未経験の方はご遠慮ください、何の根拠もなく PL/PM という方ではなく ある程度実績があってさらにレベルアップを目指したい方にご一緒いただきたいと考えています） 弊社のプロマネは、はっきりいって、他社さんとは、だいぶテイストが違います。 開発で仕組みができた組織で、まぁ開発経験そこそこあれば、誰でもそれなりに出来ちゃうよね、という話ではないです。 ・ビジネスとしての採算、リソース調整、顧客とのネゴ、トラブル対応 すべてで一レベル上の提案力、調整力を要求します。 ただ要求が高い分、皆様自身の成長につながるとは思います。 今の職場、今の自分に何か足りないと思ってる方は以下ご一読いただければとおもいます。 ・リアルビジネスを一から構築していくことになるので開発プロジェクトではなく 　新規事業のプロジェクトを回していただきます。 ・会社として大きい看板、組織、地位がないところで人を動かすっていうのは大企業や 　会社が決めた枠でプロマネやるよりさらにスキルも本人の資質も必要です。 　サラリーマン社長、もといサラリーマンプロマネではなく、自分の力で人を動かして 　プロジェクトをマネジメントできると思う方は挑戦してみてください。 ・そこらへんのプロジェクトを指揮するのは創業社長の横山と、ベンチャースタート 　アップを重ねてきた市川の二名。 　指示も期待される成果も経営者視点、ベンチャー視点での指示になります。 　たぶん大抵の人にとっては、業務内容は、システム開発のプロマネという、 　同じ仕事ですが、考え方はまるで別。 　新しい経験ができて、皆様の成長のお役にも立つと思います。 ・ただし正直簡単ではないです。 　コストや結果にもこだわる必要がありますし、人がいないからできませんでは 　お話にならずそこをどうしたら実現可能になるのか？お題もらったのをなんとか解決する、 　という前向きで、柔軟な思考ロジックを持てる方でないと 　「会社の看板で仕事して過去の成功体験を引きずる自慢話」だけの方には100％無理です。 　大変ですが、できれば一生仕事に困らないビジネス力になっていくとは思います。 ・勤務地は自社、or コロナ対応でリモートで自宅予定です。 　客先案件の場合には客先常駐の可能性もあります。 ・今回の募集は経験者募集です。　 　（そう書いても未経験で応募してくる方がいますが、申し訳ありませんが wanteldy さんから 　興味がない人はお祈りメール書かずにスルーしてくださいと言われたので、こちら返信 　差し上げずにクローズになるかと思います）