弊社は「どこにもない、ふつう」を作り続けるというミッションを掲げ、 暮らしのベースとなる「新しい住まいの創造」と「不動産Techの自社開発」を軸とし、2009年に設立しました、 「生活提案企業 」として、今はまだないけれど、何年後かにはきっとそれが当たり前になる。 そんな、日本の住環境における「未来のふつう」を創造していきます。 http://gooddays.jp/ ▼運営サービス お部屋探しメディア「goodroom」 https://www.goodrooms.jp/ オリジナルリノベーション「TOMOS」 https://www.goodrooms.jp/about_tomos/ シェアオフィス「goodoffice」 https://goodoffice.work/ マンスリーマンション「TOMOS Monthly」https://www.haptic.co.jp/tomosMonthly/ オンライン申込サービス「conomy」https://www.haptic.co.jp/lp/conomy/conomy/index.html

◆Mission　「どこにもない、ふつう」を作り続ける ◆Vision　 生活提案企業として「なくてはならない」会社へ リノベーションの設計施工からリーシング、メディア運営まで一気通貫で手掛ける当社。 ー「どこにもない、ふつう」を作り続ける。ー というミッションを掲げ、人の暮らしの根底に関わる 住環境や働環境のスタンダードの質向上を目指しています。 ◆何のために、何を目指しているのか◆ 暮らしの基盤となる居住空間のなかでも、「賃貸住宅」はまだまだ画一的で、既視感に溢れた内装や、画鋲を刺すのもためらってしまう壁が当たり前。築古ともなれば、傷つきくすんだ床タイル、き黄ばんだドア、小さくて使いにくい水回り……。 このように、メンテナンスもあまりされずに、利回り重視でコストを抑え、住み心地は二の次のお部屋が大半を占めるのが現実かと思います。 「借りものだから」「一時の仮の住まいだから」と不便を受け入れ、「当たり前」になってしまっている暮らしの環境を改革したい。 賃貸住宅でも、これだけ快適に心地よく暮らせる住まいがあるということをもっと知ってほしい。今はまだ「どこにもない」けれど、数年後にはそれが新しい「ふつう」になる未来に変えていきたい。 その様な想いを持って、暮らしと不動産に関わる様々なビジネスを展開しています。 おかげさまで2019年3月には東証マザーズに上場。これまで以上に成果の求められる厳しい世界で、急成長を続けているベンチャー企業です。

◆メンバー 2009年に出発した当社は、今年で創業11年目を迎えます。 圧倒的に20代前半から後半の層が多く、社員の平均年齢は28歳と若めです。 現在社員は120名ほどですが、毎月続々と新しいメンバーがジョインしており、インターン生も含めると200名ほどが在籍しています。 優秀なメンバーが集まり、活発に意見を交わしながらビジネスを発展させていく自由闊達な空気のある当社。新卒社員と中途社員の割合は５対５くらい。大手広告代理店や、メーカー、コンサル、インテリア、不動産投資、はたまたアパレルや医療の道からなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが男女問わず多いのも特徴です。 実力主義で、挑戦意欲と実績の伴う人材には年次関係なく高い職位や裁量を与えられるのも当社の特徴。新卒入社２年目でリーダーポジションを任せられることも。たった100名ほどで5つの事業を展開する当社は、一つ一つのチームはまさに少数精鋭！絶対に鍛え抜かれる環境です。 新卒で入社した社員の働き方について詳しく知りたい方は、ぜひ下記インタビューも参考にしてみてください。 自分の「やりたい！」を伝えた者勝ち。〜新卒文学部ガールから開発エンジニアへ〜 https://www.wantedly.com/companies/haptic/post_articles/141857?source=related_posts “choose life”〜遊びも目標も、自分で選んだものに全力で取り組むことにした日〜 https://www.wantedly.com/companies/haptic/post_articles/112524?source=related_posts ユーザーへの価値だけを求めて〜新人が考えるサービスの未来〜 https://www.wantedly.com/companies/haptic/post_articles/112295?source=related_posts ◆文化や風土 【評価制度】 1on1での定期的なフィードバックに加え、 半期に一度人事考査を実施。 実力主義で挑戦意欲と実績の伴う人材には年次関係なく高い職位や裁量をを与えます。 【ジョブローテーション】 多角的な視点を養うためにも部署移動がかなりさかん。 施工管理が営業になったり、営業がマーケティングになったり、多種多様です！ 【表彰制度】 頑張って成果を出した人をまっとうに評価する。 ・月間MVP表彰 ・チーム目標達成表彰 ・ミッションに沿った行動を社員同士で表彰 社内表彰多く、人を認め、褒める文化が定着しています。

【福岡での説明会開催が決定致しました！】 当日は代表・小倉の登壇も実施！ そして会場は、弊社の手がけるリノベシェアオフィス、goodoffice薬院。 弊社の事業を肌で体感していただくチャンスです！ 2月の福岡開催はこちらの1日程だけですので、ぜひ奮ってご応募ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【日程】 2月12日（水）15:00～17:30 【会場・アクセス】 goodoffice薬院 　福岡県福岡市中央区 白金１−２１−１６ 　西鉄天神大牟田線 薬院駅 徒歩1分 　福岡市七隈線 薬院駅 徒歩1分 ▼迷いそう…という方はこちらを御覧くださいね。https://www.goodrooms.jp/fukuoka/detail/005/1000264754/?transit_area=218 【内容】 ・代表登壇 ・簡単な適性テスト ・質疑応答 【持ち物】 鉛筆、消しゴム ▼東京開催の説明会は、こちらの募集ページからどうぞ！ https://www.wantedly.com/projects/411127 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【総合職】では、多種多様な職種の中からひとりひとりの志望や適性に合わせた事業部や部門へ配属します。 計画的なジョブローテーションも制度として採り入れ 中長期的に総合力の高い人材となるよう育成を行っています。 新卒採用は今年で7年目。先輩方は今、このようなところで活躍しています！ ◆営業職 　　ー「goodroom」の不動産会社様向けの法人営業部門 　　ーリノベーション企画・提案営業（ toB / toC） 　　ーCONOMYの提案営業（toB） ◆住空間アドバイザー 　　ー仲介営業職として、お客様へ住まいと暮らし方をご提案 ◆運営事業 　　ーシェアオフィス「goodoffice」事業の企画開発、管理、運営。 　　ーマンスリーマンション事業の企画開発、管理、運営 ◆スマートフォンエンジニア・Webエンジニア 　　ーAndroidアプリ及びiOSアプリ、AI機能の開発 ◆Webマーケティング 　　ーサイト・SNS・アプリ運用、広告運用 ◆リノベーションプランナー 　　ー設計、資材選定、施工のプランニング、現場管理責任者、アフターフォロー ◆大工 　　ー内装工事の木工事全般 ◆コーポレートスタッフ総務 　　ー総務、人事、経理、法務などの専門職 あなたのファーストキャリアに、ハプティックという選択肢を。 説明会への参加ご希望の方は是非「話を聞いてみたい」ボタンを押してください。 お会いできることを楽しみにしています！