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ゲイにもっと一生モノの出会いを届けたい!事業成長を加速させるマーケター募集

マーケター

on 2025-07-09

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ゲイにもっと一生モノの出会いを届けたい!事業成長を加速させるマーケター募集

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

ゲイ当事者であり、株式会社TIEWA COO,AMBIRDのプロデューサーを務める。 タイで起業の経験があり、経営は二度目。 現在はフルリモートでアプリディレクター兼マーケターとして自社アプリを磨く毎日。

Aya Goda

株式会社TIEWAの設立者として「ジェンダー平等の実現」など社会課題をテーマとした事業を行う。広告制作からワークショップまで、クリエイティブの力で社会課題と企業課題の交差点になるようなコンサルティングを行う傍ら、ジェンダーやダイバーシティについてマンガでわかるメディア「パレットーク」編集長をつとめる。2020年にForbes 30 UNDER 30 JAPAN、2021年にForbes 30 UNDER 30 ASIA 選出。

株式会社TIEWA's members

ゲイ当事者であり、株式会社TIEWA COO,AMBIRDのプロデューサーを務める。 タイで起業の経験があり、経営は二度目。 現在はフルリモートでアプリディレクター兼マーケターとして自社アプリを磨く毎日。

What we do

「ゲイにもっと、心開ける出会いを」をテーマに作られた、ゲイ・バイセクシュアル男性向けの出会いアプリ「AMBIRD(アンバード)」を運営しています。 従来のゲイ男性向けマッチングアプリでは、出会いのキッカケになりやすいには「距離の近さ」や「見た目」でした。 このアプリでの出会いは、見た目よりも、中身にフォーカス! 「価値観」「趣味」といったコミュニティを軸にしています。 ・サウナが好き!サウナ友達を探したい ・遊びの恋愛は不要なので、とにかく真面目な出会いがほしい ・筋トレを一緒にやりたい ・家でNetflixを見てる時間が最高の幸せ などなど… 5000種類以上のコミュニティから、共通点のあるお相手と出会い あなたが心開けるお相手を見つけるお手伝いをさせていただきます。

What we do

「ゲイにもっと、心開ける出会いを」をテーマに作られた、ゲイ・バイセクシュアル男性向けの出会いアプリ「AMBIRD(アンバード)」を運営しています。 従来のゲイ男性向けマッチングアプリでは、出会いのキッカケになりやすいには「距離の近さ」や「見た目」でした。 このアプリでの出会いは、見た目よりも、中身にフォーカス! 「価値観」「趣味」といったコミュニティを軸にしています。 ・サウナが好き!サウナ友達を探したい ・遊びの恋愛は不要なので、とにかく真面目な出会いがほしい ・筋トレを一緒にやりたい ・家でNetflixを見てる時間が最高の幸せ などなど… 5000種類以上のコミュニティから、共通点のあるお相手と出会い あなたが心開けるお相手を見つけるお手伝いをさせていただきます。

Why we do

2つの課題意識から、このアプリは生まれました。 課題①:「中身を知ってから」会えるアプリがほしい! ゲイ・バイセクシュアル男性にとって、マッチングアプリは今や主要な出会いの手段です。 けれど、多くのアプリでは「GPSの距離の近さ」と「写真の写り=容姿の好み」が出会いの中心になっています。 たしかに、見た目がタイプの人とすぐに会える──そんなドキドキも、時には楽しい。 でもその一方で、「あの人はどんな価値観を持っているの?」「一緒に笑い合える関係になれるかな?」と、“中身を知りたい”という願いが満たされない出会いに、どこか虚しさや孤独を感じたことがある人も多いはずです。 私たちは、ただ近くにいる誰かではなく、「話してみたいと思える誰か」に出会える場所を作りたいと思いました。 課題②:未成年トラブルを、ゼロにしたい。 現在もなお、年齢確認なしで使えるゲイ男性向けのマッチングアプリや出会い系サイトは少なくありません。 でも、出会いの場を安全にしたいなら、もう常識をアップデートすべきだと、私たちは考えています。 すべてのユーザーが18歳以上であることを、公的証明でしっかり確認する。 それが、誰かを傷つけてしまうリスクからも、自分自身を守る一歩になるからです。 もちろん、10代で性やセクシュアリティに悩む人がいることも知っています。 でもその悩みを、無防備な環境に放り出すのではなく、別の安心なサポート導線で支えるべきだと思っています。 大切なのは、楽しい出会いが「誰かの痛み」につながらないこと。そう願って、私たちはこのアプリを作りました。

How we do

このような課題を解決するために、AMBIRDでは3つの工夫をしています。 ① 出会いのキッカケをもっと自由に、多様に。 「アプリを開いたタイミング」「共通点の多さ」「恋愛や性に対する考え方」など、出会いのきっかけは人それぞれ。 AMBIRDでは、“偶然”も“価値観”もマッチングの種に変える仕組みを用意しています。 たとえば、近くにユーザーが少ないエリアでも、共通の視点や想いがつながりの入口に。 見た目だけじゃない、自分らしさで繋がれる出会いを広げていきます。 ② 共通点を通じて、自然に話せる関係を。 AMBIRDでは、5,000種類以上のコミュニティに参加可能。 趣味や価値観をベースにした“居場所”から、自然な出会いが始まります。 共通点をきっかけにした会話は、無理なく心の距離を縮めてくれるもの。 「好きなものが同じって、こんなに安心するんだ」 ──そんな体験を、すべての人に届けたいと考えています。 ③ 安心・安全を、ちゃんと。 AMBIRDでは、年齢確認を公的証明書で必須化。 未成年利用やトラブルを未然に防ぐため、24時間の監視体制と通報機能を整備しています。 安心して関われる環境だからこそ、信頼が育ち、もっと素直な自分を出せる。 “楽しさ”も“自由さ”も、その土台はいつだって「安心」でありたいと考えています。

As a new team member

すでに「AMBIRD」を利用してくださっている方大歓迎! もっとゲイ・バイセクシュアル男性が心を開ける出会いを提供するために出来ることは何でもやりたい、という気持ちを持ったメンバーと事業成長を加速させるメンバーを募集しています。 【こんなことをお願いします】 ・アプリをもっとDLしてもらうための施策企画・実行(オンライン・オフライン問わず) ・イベント企画・運営 ・広告のブラッシュアップ ・様々なインフルエンサーや団体、バーなどとのコラボレーション 【こんな人WANTED】 ・IT業界が長い ・LGBTやDE&Iの課題に興味がある ・マッチングアプリに詳しい ・SNSに詳しい ・自身がインフルエンサーだ
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