ペンタインは、ERP導入支援を中心とした、ITシステム開発を強みに成長してきた会社です。2006年の創業以来、金融や損害保険、メーカー、パッケージベンダーなど、多彩なクライアントのITシステム開発に参画し、クライアントの力になってきました。 現在では、長年お付き合いのあるクライアントからのニーズに応える形で、SES事業にも注力しています。ERPのみならず、さまざまなシステム開発・運用案件にチャレンジし、技術力を高め続けているのが、現在の私たちペンタインです。 ▼これまで参画してきたプロジェクト ・　製造メーカーのIT戦略システムプロジェクト（要件定義～運用） ・　石油会社基幹システムプロジェクト（開発） ・　証券会社の決算システムプロジェクト（要件定義～開発） ・　金融アプリケーションベンダーの自社アプリ開発プロジェクト（設計～リリース） ・　人材ビジネス企業の新システム環境構築プロジェクト（設計～構築）　ほか多数 さらに2021年よりAIソリューション《AICCS（アイクス）》をローンチいたします。 https://aiccs.jp 将来的には、AICCSをはじめとしたパッケージ開発にも力を入れ、多くの企業様が抱える課題を解決していく企画力、技術力、対応力を身につけ、社会に貢献していくことが目標です。

▼“成長”より“分配”。みんながハッピーになる会社に。 社長の崔（チェ）は、約20年前に来日し、システムエンジニアとして働く中で、システムエンジニアやプログラマーが『３K（きつい、帰れない、給料が安い）』職として扱われ、「技術者」ではなく、「労働者」として見られている現実に違和感（というより反感）を持ちました。 その違和感（というより反感）から『エンジニアが好待遇を得て、活躍できる場を提供したい！』と考え、ペンタインが生まれました。 会社を成長させるのは会社のためではなく、社員のためである―。 仲間たちが良い待遇を得て、豊かな生活を送り、ハッピーになるための会社づくりをしたい―。 13年間変わらない、この社長の思いを実現し続けるために、これからもペンタインは様々なお客様と手を携え、チャレンジし続けていきます。 ▼ペンタインのVISION 社名であるペンタインとは、「ペンタ＝ラテン語の『5』」「イン＝ブレ『イン』」から作った造語です。以下の5つの価値観を大切にしながら、社員一人ひとりがそれぞれの業務に取り組んでいます。 【信頼】　確かな品質と技術力で、より一層満足度を向上 【プロ】　コンサルティングから開発、運用、保守まで業界のトップを目指す 【人財】　新たな知識習得と、持続的な自己啓発 【責任】　楽しい現場、住み良い地域社会のための貢献 【挑戦】　現在に満足せず、新分野への事業拡大

▼一緒にはたらくメンバー 現在、社員数は合計で30名。そのうち26名がエンジニアなので、まさにエンジニア主体の会社だと言えます。もちろん社長もエンジニアで、今でも現役のエンジニアとして活躍中です。 また、ペンタインの大きな特徴のひとつが、多国籍なエンジニアが一緒に働いているという点。社長は韓国から来日して起業をした人なので、韓国から来たメンバーの比率が一番高めですが、最近では日本のエンジニアも増えてきました！ 当社のエンジニアに共通している点は、「技術力を高めていくこと」に前向きな社員が多いところでしょうか。入社1年目でOracleの資格取得に励んでいる社員もいます。仲間と切磋琢磨しつつ、成長していける点はペンタインではたらく魅力のひとつです！ ★メンバーインタビュー ・学生時代から社会人時代まで日韓を渡り歩いたインフラエンジニア https://www.wantedly.com/companies/company_3591597/post_articles/175155 ・海外志向⇒日本最高じゃん！でペンタインにjoinした若きリーダー https://www.wantedly.com/companies/company_3591597/post_articles/181758 ・中学時代から日本語ラーニング！憧れの日本でハイパフォーマンスを発揮した秀才！ https://www.wantedly.com/companies/company_3591597/post_articles/190971

ちょっと変わった総務？ 経理・労務・法務、更には外国人対応等様々なノウハウを吸収できます！ 小さい企業の数少ないポジションですから、必ず総務／事務のエキスパートになれます！ 【募集背景】 ITエンジニア30名の縁の下の力持ち、頼れるバックオフィスとして、弊社の事務・総務全般をお任せしたいと考えております。 2006年に創業以降、14年目を疾走中の弊社ですが、。今後の更なる事業の成長を見込み、バックオフィスの強化を図ることになりました。 既存スタッフも経験値があまり無い状況からスタートし、総務のエキスパートに育っています。 以下の全ての業務ができなくても、一つずつ覚えていけばOK！一緒により素敵な会社づくりをしていけたらと考えています。 【普通の総務じゃない？！】 弊社のスタッフは６－７割が韓国籍。 入国管理局との対応や日本の生活をサポートする事もあります。 経理・労務・法務等の一般事務にプラスαがあることは間違いありません。 なお、外国語は話せなくても全く問題ありません！（弊社日本人スタッフで日本語以外が話せる人は皆無です・・・） 《総務》 ・電話対応（2－3件／日） ・来客対応（2－3件／週※新卒採用時期はやや多め） ・社会保険関係手続き（社労士と連携） ・備品管理 ・請求業務（インバウンド／アウトバウンド両方） ・給与業務（給与計算、振込等） ・労務管理業務（勤怠管理、労災対応等） ・承認業務（有給申請、経費申請、稟議申請等） ・人事業務（内定通知、入社案内等） ・外国人社員受け入れ対応（外務省、入国管理局等） ※外国語はできなくても問題ありません ・各種庶務（郵送対応、書類作成、書類整理等）