私たちは、IT・システムの力で、 お客様の業務の効率化、サポートを行っている会社です。 ・システム設計開発、運用保守 ・インフラ設計構築、運用保守 ・ITコンサルティング といったトータルソリューションサービスを提供しています。 私たちのこだわり。 お客様からいただいたご要望に対して、 ー決してNoと言わないこと 　　「VIPSはここまでやるんだ！」 　　と言われるくらい、お客様の目線に立ったサービスの提供をしております ー丁寧さだけでなく、プラスαのサービスを 　　　お客様が更に笑顔になっていただけるよう、お客様が真に求めるサービスは何か？ 　　　を考えながら業務に臨んでいます

【社会のあらゆる課題を解決できるエンジニアを目指して】 私たちは、創造性と革新的テクノロジーで社会貢献を目指してまいります。 ヴィップシステムの社員には、IoT、DX、AWS等の新技術の習得も含め、ITスペシャリスト、マネジメント、企画・提案までを手掛けるエンジニアに成長していただきたいと思います。 開発業務　/　インフラ業務　/　運用業務　/　コンサル業務　/　製品サービス といった豊富な業務の中から、多くの経験を積んでいただき、 お客様に貢献できる人材となっていただくことを期待しています。 「自ら社会における課題を見つけ、IT技術を駆使して解決していく」エンジニア集団となり、 「社会のあらゆる課題を解決するヴィップシステム」を目指してまいります。

社員が　「楽しく、笑顔で、安心して」　働くことができる ヴィップシステムは、そんな会社です。 ＜充実した教育体制＞ 新卒社員の方には、約6ヵ月間の技術研修（システム開発＋インフラ基礎）を受講いただき、 その後、実務を通したOJT研修に入っていただきます。 OJT研修では、技術スキルの他、仕事の進め方、仕事に取り組む姿勢、ビジネスマナー等 社会人として必要なスキルについても、しっかり身につけていただきます。 その他、全社員を対象とした「自由に学べる研修ツール」を複数ご用意しています。 自分のペースで、目指すポジションに必要なスキルを学ぶのもよし、 資格取得に向けて、期間を決めて学ぶのもよし。 「好きな時に、好きなものを、好きなだけ学ぶことができる」 といった環境を存分に活用し、継続的にスキルアップしていただくことを期待しています。 ＜配属＞ ご本人のスキル、希望、事業部のプロジェクト状況により、 「社内開発」または、「客先常駐」のいずれかの部署に配属となります。 いずれの配属であっても、不安なことやわからないことがあれば、すぐにリーダー社員に 相談できる環境となっていますので、ご安心ください。 ＜定期的な面談＞ 毎日のお仕事の中で、疑問や悩みが生まれることもあるでしょう。 そうしたモヤモヤを気軽に相談できるように、メンター（採用担当）と定期的に面談の場を設けています。もちろん、相談事だけでなく、嬉しかった事、楽しかった事等、 日々の仕事からプライベートまで、何でもお話できる場として設定しています。 ＜希望が叶えられる＞ 「こんな事をやってみたい」 「こんな技術分野で活躍したい」 「こんな風にスキルチェンジしたい」 等々、真面目にお仕事に取り組んでるからこそ、希望や要望も出てくるのだと思います。 是非、その希望や要望を、声としてあげてください。 社員全員の意見を、すぐに全て叶えることは難しいですが、実現に向けて計画したり、 代替案を見つけることで希望に近づけることができると思います。 実例として、開発エンジニアとして入社した社員が、「ゆくゆくフルスタックエンジニアを目指すため、インフラエンジニアにスキル転向したい」という希望を出し、実際、インフラエンジニアとして新たなスタートを切った、というエピソードもあります。 ＜環境＞ 日比谷公園の近くで、ビル群に囲まれながらも、自然を感じることができる素敵な場所です。 机やイスにもこだわり、VIPS史上最高に働きやすい環境を整えています！ 新オフィスが気になる方！ぜひお気軽にオフィスまで遊びにきてください！

「たまたま内定を貰った会社の内定承諾をしてしまった」 「内定先がブラック会社と最近分かった」 「でも今更就活なんて無理だよな…」 大丈夫です！ 株式会社ヴィップシステムは通年で新卒採用を行っています！ 弊社を一言でいうと、ヒトと環境を大切にしているシステム会社です！ システム会社は ・無理矢理な納期を設定される ・毎日終電で帰る ・プライベートの時間がない というように、いわゆる“ブラック”な会社が多いのが現状です。 ところが私たちは、社員が楽しく働ける 「スマイルカンパニー」を目指し、 ・社員の働く環境整備 ・社内、社外との人間関係 ・個人が成長するためのサポート を特に大事にしています！ また、エンジニア未経験でも問題ありません！ 弊社の新入社員のうち、プログラミング未経験者は８割。 しかし、全員が一人前のエンジニアとして活躍しております！ 3.5カ月間の研修の後、３～９カ月の社内OJT研修を行います。 現場に出ても恥ずかしくない力をつけてから 現場への配属となります。 初心者でも独り立ちできるような独自の研修制度、 社員が気持ちよく働くための人材サポートや個人面談などの 社内環境整備が自慢です！ 少しでも気になった方、もっと詳しく話してみたいという方、是非お待ちしています！ まずはカジュアルな面談からでも大丈夫です！ 「話を聞きに行く」を！