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フラットな環境で、自分をもっと成長させたいJavaエンジニアを募集

フロントエン・ドエンジニア

on 2020-01-17

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フラットな環境で、自分をもっと成長させたいJavaエンジニアを募集

Mid-career
New Graduate
Use foreign languages
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Nazmul Hossain

母国で大学卒業後、日本に留学し2006年からITベンチャー企業に就職しました。その後数社に参加しました。経験を生かして日本と世界の架け橋になって社会貢献を目指して2011年に会社経営を決意しました。

【創業ストーリー】人とのつながりを意識できる”フラットな組織”を作るために。

Nazmul Hossain's story

株式会社アジアンビジネスネットワーク's members

母国で大学卒業後、日本に留学し2006年からITベンチャー企業に就職しました。その後数社に参加しました。経験を生かして日本と世界の架け橋になって社会貢献を目指して2011年に会社経営を決意しました。

What we do

ABNは「日本と世界のカケハシをつくる」をビジョンに掲げています。 ビジョンの実現のために、以下をミッションとしています。 ・日本と世界における雇用の格差をなくす ・エンジニアのキャリアをつくる ・個の可能性に期待し続ける 個人が成長することで、会社が成長できるということを考え方の基礎にしています。 そのため、メンバー個人が何をやりたいのか、どうなりたいのかを頻繁に会話するようにしています。 ----- 時代の変化とともに、新しい働き方や考え方がどんどん生まれてくる社会になりました。 そんななか、自分らしい働き方で、今後の社会で活躍できるスキルがほしいと思っている人も多いはず。 自分自身でキャリアを築いて行きたい人たちに、多くの成長機会を提供する会社がABNです。 現状に満足しない向上心溢れる人の「成長」を見届けたい。 「成長」と言うと、とても抽象的に聞こえるかもしれませんが、努力や成果を正しく評価してもらえて、評価をしてくれる人を身近に感じることができたり、評価の指針を伝えること、成長を後押しすることを大切にしています。 また、新規事業もメンバーのキャリア形成のひとつと考えています。 どうせやるならメンバーが夢中になって仕事できる、将来の自分自身のためにもなるサービスをつくっていこうと考えています。 弊社代表ナズムルからのメッセージ https://youtu.be/INq6Jscu-i0 会社の考えかたを資料にして公開しています。 ぜひご一読お願いします https://bit.ly/ABNrecruit_20201102
本社で作業環境
意見交換時
ワクワク会ランチイベント
若いメンバーと外室
創業時のメンバー
社員みんなで楽しい食事会

What we do

本社で作業環境

意見交換時

ABNは「日本と世界のカケハシをつくる」をビジョンに掲げています。 ビジョンの実現のために、以下をミッションとしています。 ・日本と世界における雇用の格差をなくす ・エンジニアのキャリアをつくる ・個の可能性に期待し続ける 個人が成長することで、会社が成長できるということを考え方の基礎にしています。 そのため、メンバー個人が何をやりたいのか、どうなりたいのかを頻繁に会話するようにしています。 ----- 時代の変化とともに、新しい働き方や考え方がどんどん生まれてくる社会になりました。 そんななか、自分らしい働き方で、今後の社会で活躍できるスキルがほしいと思っている人も多いはず。 自分自身でキャリアを築いて行きたい人たちに、多くの成長機会を提供する会社がABNです。 現状に満足しない向上心溢れる人の「成長」を見届けたい。 「成長」と言うと、とても抽象的に聞こえるかもしれませんが、努力や成果を正しく評価してもらえて、評価をしてくれる人を身近に感じることができたり、評価の指針を伝えること、成長を後押しすることを大切にしています。 また、新規事業もメンバーのキャリア形成のひとつと考えています。 どうせやるならメンバーが夢中になって仕事できる、将来の自分自身のためにもなるサービスをつくっていこうと考えています。 弊社代表ナズムルからのメッセージ https://youtu.be/INq6Jscu-i0 会社の考えかたを資料にして公開しています。 ぜひご一読お願いします https://bit.ly/ABNrecruit_20201102

Why we do

創業時のメンバー

社員みんなで楽しい食事会

社長の体験がABN創業のきっかけです。 新卒で入社した会社での仕事がたのしかった。特に厳しいながらも仲間と一緒に成果を上げることができたことがとても楽しかった。この原体験を多くの人に味わってもらうために会社をつくりました。 仲間とともに成長するという原体験は、ABNの「let’s grow together」「チームABN」や「スキルプラスワン」という言葉にも現れています。 自分が楽しんでキャリアを積んできたからこそ、他の人にも同じような体験をしてほしい。 そんな想いで創業しています。 ----- 成長を楽しむには、環境だけでなく、その人自身の意思が重要であると考え、社員一人ひとりの働き方、生き方を大事にしています。 日本の学校では特に、働き方や生き方などの人生については教えてくれません。 なのにキャリアのつくりかたはとても自由です。 こんな自由な社会にいるからこそ、自分の将来を必死になって考えてほしい。そんな想いから私たちABNでは働き方、生き方を大事にしています。

How we do

ワクワク会ランチイベント

若いメンバーと外室

ABNでは、大事にしているコアバリューがあります。 ■let’s grow together チームABN 「会社はひとつのチームであり、みんなで一緒になって成長していこう、みんなで一緒になって素晴らしい会社を創り上げていこう」という想いを込めています。周囲のサポートがあってこそより成長できるもの。また、切磋琢磨できるライバルの存在もチームならではの魅力だと考えています。 ■スキル+1(スキルプラスワン) ABNでは、メンバーに仕事を任せるときに、その人のスキルよりも1レベル高い仕事を任せます。自分の持っていない仕事に挑戦することで、成長できると考えているからです。 メンバー自身もスキルプラスワンの考え方を持っていて、成長機会を求めてレベルの高い仕事を求めます。また、難易度の低い業務であっても、仕事のクオリティやスピードで、自身のレベルよりプラスワンの成果を発揮します。 ----- わたしたちは、ひとりひとりの可能性に期待し、 エンジニアに対してその市場価値に合った、納得感のある報酬を提供します。 だからこそ、今の環境をより良くしたいという人を応援し、 自身が「理想とするキャリア」に自身のキャリアを近づけるため、キャリア選択の自由を提供しています。 お互いに期待し、行動できる。 そんな世界をつくりたいというメンバーと一緒に、 わたしたちはABNというカケハシを作っています。 ----- ▼事業内容 メディア事業 受託開発事業(国内開発・オフショア開発) SES事業

As a new team member

私たちと一緒に会社を創り上げていく正規雇用のエンジニアを募集しています。 私たちはエンジニアだけではなく経営に興味ある社員を経営を学んでもらい将来の経営者を育ています。 一緒に自分の思いを生かして最高の社会を創り上げていきましょう! 少しでも興味があれば、応募してみてください! 【必須スキル/経験】 ■ Java・PHP・Rubyなど何かしら言語で開発経験 1年以上 ■ 何かしら開発経験 1年以上 【歓迎スキル/経験】 ■ 情報工学、または関連する学位取得 ■ オフショア開発経験 ■ プロジェクトマネージメント経験 ■ アジャイル開発の経験 ■ 英語でのコミュニケーション能力 【求める人物像】 ■ 新しいことをやることにワクワクできる方 ■ スタートアップの環境を楽しめる方 ■ 自分たちでつくりあげることを楽しめる方 ■ どんな状況でも楽しめる柔軟な方 【5年後のあなた】 今度はあなたがエンジニア経験済みながら会社経営に興味あれば経営を学び少しず進みます。グローバル展開のキーパーソンとして海外を飛び回ったりなんてこともあるかも・・・。 どうですか?将来の自分、想像しましたか? 想像しただけで終わったら、そこで終わりです。 でも、一歩踏み出せば、それは大きな一歩になるはずです。 ぜひ一度、話を聞きにきてください! まずはお気軽にご連絡ください! オンライン(appear.in)でも、オフィス(池袋)への来訪でもOKです。
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