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Mid-career
法人営業
on 2020-01-16 804 views

新規事業セールス│リーダー候補 新卒採用のレガシィ構造を変革!

株式会社ビズリーチ

What we do

■グループ経営体制について
2020年2月、株式会社ビズリーチはグループ経営体制に移行し、Visionalが誕生しました。
ホールディングカンパニーの「ビジョナル株式会社」がグループ経営を支え、「ビジョナル・インキュベーション株式会社」は新規事業開発を担っていきます。今後も新会社の設立やM&Aにより、分野を問わず事業領域を広げていきます。
株式会社ビズリーチは、HRテック事業やクラウド事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。

・プレスリリース
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2019/1223.html

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■事業部紹介
テクノロジーの力で、新卒採用(キャリア選択)のマーケットを変革する事業を創る。

「人生100年時代」、「テクノロジーの進化」、「終身雇用制度の崩壊」など、この10年で社会は目まぐるしく変化しているにも関わらず、学生のキャリア教育や就職活動はほとんど変わっていない。

今のやり方は、学生や企業にとってベストなのだろうか。

・中途採用事業で培ったマーケティングノウハウ
・プロダクトを全て内製化出来る技術力
・メガベンチャーならではの資金力とスピード感

これらのノウハウとアセットをフル活用し、これからの時代に合った、”キャリア選択サービス”を創り上げ、本質的な国力の向上に日々挑んでおります。

■サービス内容
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」について
 - 「ビズリーチ・キャンパス」は、大学生とその学生が所属する学校のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。登録した大学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人と直接会って話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。
 - 学生は登録後、母校専用サイトのOB/OGのなかから、自分のバックグラウンドに似た先輩や、興味がある企業に在籍している先輩を見つけ、「話を聞きたい」ボタンを押してアプローチでき、OB/OGが承諾した場合にマッチングが成立します。また企業は登録学生向けに、社会人の先輩と話せる座談会の開催や、サイト内の企業ページを通じたオリジナルコンテンツ、イベント情報の発信などを行うことができます。
 - 2017年サービスローンチ以降、売上、利用企業数ともに毎年昨対比200%以上で成長中
 - 学生会員数:約51,000名 / OB/OG会員数:約27,000名(2019年9月現在)

・取引企業一例(敬称略)
 - NTTデータ、東京海上日動火災保険、三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、アビームコンサルティング、BCG、電通、日本ロレアル、KDDI、ソフトバンク、楽天、JR東海、JR東日本、東京ガス、DeNA、サイバーエージェント他
 - 立ち上げ3年で業界トップ企業からメガベンチャーまでご利用頂いております
 - マーケットに影響力を持つ幅広いクライアントとともに新しい雇用のあり方を生み出すことにチャレンジしています

■その他
勤務地:東京オフィス
 ※原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
勤務時間:フレックス制(コアタイム有)

Why we do

大手企業による占拠状態の新卒マーケットに、何か違和感を感じませんか?
人生を決める1社目。
日本ならではの一律な就職活動。これでいいのでしょうか?
ビズリーチの新卒事業は、
「期待と覚悟を持ってキャリアを自己選択し続けられる学生を一人でも多く増やしたい」という思いのもと「ビズリーチ・キャンパス」を創出・運営。オンラインでのOB/OG訪問サービスだけでなく、オフラインイベントも開催しています。

学生が「自分はどうありたいか/どう働きたいか」を情報収集し、内省を繰り返して自己を理解し、納得感をもって働きたいと思える会社や場所を見つけ自分で選ぶためには、
必要な一次情報を収集し自分自身をよく知ることが重要だと考えています。

私達はこういったキャリア選択をするためのプラットフォームを提供してまいります。

How we do

■環境
ご存知の通り、景気や業界動向により新卒採用マーケットは日々変わっていきます。
広報解禁タイミングの変更、倫理憲章、早期化等、話題に事欠きません。

そんな変化の激しい環境のなか、同じ思いをもってこのマーケットを切り拓いていこうとする仲間が揃っています。
50名と少人数の新規事業だからこそ、ビジネス開発・マーケ・企画・プロダクト連携等、横断的に関わることができる環境です。

■働くメンバー
リクルート、ヤフー、サイバーエージェント、DeNA、外資コンサル、独立行政法人、起業経験者など、多様なバックボーンの社員が活躍中です。
各々価値観は異なりますが、新卒採用(キャリア選択)のレガシィ構造を変革することに意義を感じて働いております。

↓↓↓事業に対する想いや雰囲気は、社員インタビューを御覧ください↓↓↓

・セールス&マーケティング(マネージャー)
https://www.bizreach.co.jp/recruit/interview/07/

・プロダクトマネージャー(マネージャー)
https://reachone.bizreach.co.jp/entry/2019/11/20/133106

As a new team member

■業務内容
業務例として、下記を上げておりますが、本人のご経験やご希望、望むキャリア形成に応じて、
お任せする業務を決めていきたいと考えています。
まさに事業を立ち上げているフェーズとなりますので、
「ビジネスの創出」に意志のある方や、顧客と一緒にビジネスを創っていきたい方を求めております。

・セールス
 - 営業戦略の立案及び実行
 - 営業組織のマネジメント(メンバーの育成、営業推進、チーム組閣など)
 - 企業様からの要望をヒアリングし、プロダクトチームと連携した新機能やサービスの企画開発
 ※営業組織だけでなく、マーケティング組織、プロダクト組織と連携しながら、サービスの改善や事業部全体の成長に寄与出来るポジションです
 ※新規開拓or継続/アップセル、大手or準大手など、お任せしたい領域はご相談させてください

■組織構成
・新卒事業部
 - 約50名(セールス15名、カスタマーグロース6名、マーケティング10名、企画9名、エンジニア/デザイナー15名)

■直近の中途入社者が感じている魅力
・会社全体の安定した基盤があるので、適切な事業投資を受けながらも、50名のスモールな組織で手触り感を感じながら事業創りができる
・毎年急成長していく事業フェーズの組織マネジメントが経験できる
・担当領域に留まらず、自らがプロダクトや企画チームに提案をし、サービス開発/商品開発などの事業創りに携われる

■こんな方を求めています
・必須条件
 - 法人営業経験(目安として2年以上)
 - 課題に合わせたサービスカスタマイズ提案の経験
 - 決まりきった仕組みがない環境で、事業や組織を創っていくことを楽しめるマインド

・歓迎条件
 - 新卒採用領域での業務経験、もしくは自社採用に携わった経験

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Company info
株式会社ビズリーチ
  • Founded on 2009/04
  • Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
  • 新規事業セールス│リーダー候補 新卒採用のレガシィ構造を変革!
    株式会社ビズリーチ