会社革命をやっています。 日本は今、人に優しくない社会です。社会にはじかれたり、ハブられたり、存在すら見つけてもらえない人がたくさんいることへ、怒りを感じています。 誰もが笑って、楽しく生きられる世界を作りたいんです。 日本を、そして世界を人に優しい場所にするということを、会社の事業を通してやっています。 たとえば、 ・社員が働く時間や場所が超自由 ・ほかの会社で居心地の悪さを感じた人に優しくする ・体調不良に寛容 ・会社なのに議会をやっている ・社員にも外部スタッフにも無理をさせない ・ブラックな働き方を強いる会社に勝とうとしている ・そんな働き方で、利益をちゃんと出そうとしている 人に優しい社会を実現するために、これまでにない会社の形を作ろうとしています。 それを一緒に目指してくれる人を求めています。 仲間として、何かをしてくれてもいいし、何もしなくていいです。ぜひ会いにきてください。

イメジンの戦略は、次のとおりです。 【潜在人材層の発掘】 社会の「当たり前」に対して違和感を感じている人、社会で活躍しきれていない人材に出会う 　　　　↓ 【多様な背景を前提とした体制】 さまざまな特性や背景を持つ人材が活躍できる場所を作りだす 　　　　↓ 【活躍】 人材の創意工夫の発揮をさまたげる障壁を取り除き、活躍してもらう 　　　　↓ 【儲ける】 他社との競争で優位に立ち、利益を生む 日本社会の仕組みの中で当たり前とされている生き方や働き方に違和感を感じている人が、創意工夫を発揮できる環境を作ることで価値を表出させ、収益を上げます。 新しい会社の在り方を提示するだけでなく、高い収益を上げることでちゃんと世の中に存在感を示し、人に優しくある働き方で価値を生み出せる会社があることを世の中に発信し、さらには「優しさ」を世界へ浸透させていきます。

【イメジンが掲げる「300年ビジョン」とは？】 イメジンは、300年の間、人類に貢献できる会社というビジョンを持っています。コミュニケーションスキルの低さや育児や介護などの事情のため、能力があるにも関わらず活躍できない人がいるのが社会の現状。イメジンは、社員が自由な働き方を選択できる仕組みや、フリーランスの方とのパートナー的な関わり方によって、多様な人が輝ける環境を作ります。 ◆300年ビジョンについて詳しくはこちら http://imejin.biz/vision/ 【「伝える」で困っている人をテクノロジーの力で支援したい】 優れた技術や商品を持つ企業が、必ずしも自らの強みを上手に伝える力があるとは限りません。イメジンは、そんな職人気質だけど口下手な方々の「伝える」を、テクノロジーやクリエイティブの力で手助けします。また、コミュニケーションの問題や個人的な事情から社会に適応できずに働く機会を失っている優秀な人材を発掘。仕事を依頼することで、彼らが裁量を持って自分らしく働くことができる体制を整えています。

【募集内容】 イメジンの「何もしない人」を求めています。雇用のあり・なし、仕事をする・しないなど、何も問いません。どんな形でもよいので、イメジンと関わりたいという人を募集します。 【業務内容】 ただ、イメジンに「いる」こと。物理的な距離は遠くてもいいので、イメジンを気にしていてください。 たとえば、 ・みんなが集まる場所にたまに来る ・slackでたまに言いたいことをつぶやく ・代表の松木とランチをする ・イメジンの「300年理念」を詳しく知っている ・イメジンのことをいつも考えている ・イメジンのことを人に話す など、なんでも結構です。 【求めるスキル】 ・300年理念の実現を一緒にやりたいと思った人 ・社会で今、理不尽なめにあって困っている人 ・会社の形を変えたいと思っている人