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New grad/entry level
インフラエンジニア
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on 2020-01-15 9 views

21年卒×インフラ/未来は僕らの手の中!インフラエンジニアとして成長しよう

コクー株式会社

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  • コクーの社長です。社内恋愛推進委員長も兼任しています。

    一度きりの人生なので、後悔なく楽しく生きたいと思っています。
    切磋琢磨しながら成長したい!ワクワクしながら仕事をしたい!
    そう考えている方、ぜひ一緒に働きましょう!

  • 2007.4~ インフラエンジニアとしてデビュー
    2009.6~ 受託案件を中心に立ち回り、プロジェクトマネジメントの道へ
    2012.7~ 営業・人事の業務を兼務し、組織マネジメントを務める
    2019.7~ 現在に至る

  • 市川 拓磨
    ITインフラ事業本部 エンジニアリングサービス部 次長

  • 【自己紹介】
    ◆出身:埼玉県
    ◆得意なスポーツ:こう見えて…バスケットボールが得意です
    ◆趣味:サスペンスを見ること
        サスペンスの名所を巡ること
    ◆好きな食べ物:すき焼き、ラーメン、お米
    ◆入社4年目

    4年制大学を卒業後、販売職、営業職を経験して、
    コクーに中途入社しました。

    実は、事務職で面接を受けたのですが、
    代表から「未経験だけど、人事をやってみないか」と誘いを受けて、
    人事としてのキャリアをスタートしました。

    現在は中途採用をはじめ、新卒採用にも注力しております。

    皆さんとお会いする際は、
    "面接"という形式ばったカタチではなく"面談"というようなカタチで
    お互...

What we do

■2つの領域「人財」×「デジタル」

今後、日本の労働人口が不足していくという課題に対して企業としてできることは何か。
それは、自分たちの強みである『人財ソリューション』に、
新たに『デジタルトランスフォーメーション』を掛け合わせることによって、
企業の元気ならびに様々な働き方を創出していくことであると考えています。

クライアントのビジネス価値の向上に貢献する「人財」ソリューション。
常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。

この2つのビジネスリージョンを基盤として、
クライアントニーズに合わせたサービスを提供しております。

『人財』特定派遣・SI・SESなど人財を基盤にビジネスをサポート
❶ITインフラ事業
❷EXCEL女子事業

『デジタル』テクノロジーで企業のビジネスの価値を向上
❸デジタルマーケティング事業
❹RPA事業
❺REALVOICE®事業(不動産テック)

-----------------------
❶ITインフラ事業
サーバやネットワーク、ストレージといったITインフラに特化したソリューションを提供しています。

『VeXUS®』という技術研修サービスがあり、大手企業様を中心に多くの実績があります。
「2か月で10年分のスキルを身に付ける」をコンセプトに、
ITインフラの3要素である「サーバ」「ネットワーク」「ストレージ」を完全に網羅できるので、
最短で、どこに行っても通用するエンジニアとして、圧倒的な知識と技術を手に入れられます。

❷EXCEL女子事業
『女性がイキイキと働き、活躍している社会を創る』というビジョンを持って、
Excelやマクロ、RPAやBI等を駆使してワンランク上の事務サービスを提供しています。

「エンジニアまではいかないけれど、一般事務職よりもITリテラシーが高い、
ワンランク上のプロフェッショナル事務職がほしい」
そんなお客様からの「あったらいいね!」を形にしたサービスです。

ビジョン実現に向け、
『BI女子®』『RPA女子®』『デジマ女子®』『アド女子®』も展開しています。

❸デジタルマーケティング事業
デジタルマーケティング領域におけるコンサルティングから運用まで
トータルソリューションを提供しています。

マーケティングオートメーション(MA)ツールの運用を行う『デジマ女子®』に加え、
インターネット広告運用の運用を行う『アド女子®』を2019年12月にリリースしました。

❹RPA事業
自社開発の完全無料のRPA『マクロマン®』プロダクトと『RPA女子®』サービスを提供しています。

2022年には、RPAプロダクトでのシェアNo1を目指してまいります。
RPA女子サービスにおいても、女性活躍推進事業の一環として、圧倒的な付加価値をつけてまいります。

❺REALVOICE®事業(不動産テック)
顧客の買わなかった理由を取得できる業界初のプラットフォームを展開
※ビジネスモデル特許申請中

不動産売買仲介12万社に対して、プラットフォームを提供することで、
不動産業界全体の価値をより向上させることに貢献していく事業です。

Why we do

■スローガン
『for me , for you. ~社員満足なくして顧客満足は成しえない~』

■ミッション
『一人ひとりが、会社をつくる。一人ひとりが、未来をつくる。』

■ビジョン
『魅力あるチーム。新しい働きかた。』

会社は勝手に成長することは絶対にありません。

社員一人ひとりの活躍や成長することが、会社の成長につながり、
顧客価値の最大化につながっていくと信じています。

そのためには社員一人ひとりが活躍し、成長できる環境。
当事者意識をもってポジティブに取り組める環境を創っていくという
ことが最も大切なことだと考えています。

私たちの起点は「社員の幸せ」

挑戦、成長し続けられる=社員が幸せが、
本質的な顧客満足につながると私たちは信じています。

■■■社名[COCOO]の由来とは?■■■
当社は、個『CO』が、会社を担う最高執行責任者『COO』として、
圧倒的な当事者意識を持って取り組んでいくという基本的な姿勢を表現したものです。
『CO-』には“共に”や“協働”という意味も含まれています。

また、呼称としての「コクー」には、穀物の成長に潤いをもたらす恵みの雨を表す、
二十四節気の“穀雨”の意図を乗せ、クライアントの成功を継続的にサポートしていく
確かな存在になっていくという強い意志を表しています。

★★★★★★採用ブロク★★★★★★
コクーで働く仲間を紹介しています!!
コクーの社員の雰囲気がきっとわかるはずです。

https://media.cocoo.co.jp/

How we do

  • 年4回の全社表彰時の一枚!
  • 社内イベントが定期的にあります。これはスポーツ大会の時の一枚です。

産業革命により、モノづくりが人から大量生産で機械へ、今後の第四次産業革命においては、
デジタル=データの時代となり、テクノロジーでそれがより加速されていきます。
特に日本は人口減の課題先進国であり、生産性向上が必須となってくることは間違いありません。

そんな中、データの獲得→蓄積→分析→活用と、データがパーソナライズされ、マーケティングもOne to Oneとなり、
よりデジタル活用が重要なポイントとなってくる時代に突入しました。

企業は生産性を上げるため、各種ツールなどを活用していくことになりますが、
一方で人のITリテラシーが追い付いていないため活用できていない現状も課題となっています。
[デジタルツールの運用に課題を持っている顧客 53% (楽天リサーチ調べ)]

コクーの強みである「ITリテラシーの高い人財の供給力」を、このデジタル成長市場にフィットさせながら、
より便利なデジタルサービスも提供するベンダーという私たちにしかできないポジショニングで事業を行うことが
私たちのハッピーであり、使命であると考えています。

■ベストベンチャー100に選出いただきました!

ベストベンチャー100
https://best100.v-tsushin.jp/company/cocoo/

2019年2月に立ち上げ、現在230名(2019/12)の社員が在籍していますが、まだまだ発展途上の組織です。
ベンチャー組織なので、ゼロから作っていけるもの、取り組んでいけるものがたくさんあります。

社員の主体性を大切に、社員満足の実現を日々追求した企業経営を
新たに迎え入れる仲間とともに作っていきたいと考えています。

■代表が筆頭となり「社員の幸せ」の実現のために

WHYの通り、社員の満足(幸せ)の実現のために様々な事業、制度、福利厚生が生まれています。
また、事業部関係なく、縦、横のつながりをとても大切にしています。

・アメーバ経営。ボトムアップを重視し、制度など様々なことを提案可能。
 2019/12現在、アメーバCEO 25名
・ダイバーシティを重視。IT業界では珍しい男女比、35:65。
・ままさぽ、おじさぽという女性も男性も長く活躍できる制度をご用意。
・複業促進制度 ※社内外問わず、申請のみで複業ができる制度
・クリエイティブワーク ※毎月16hは自由な時間に使ってOK。在宅・カフェワークなど
・年4回もある全社表彰制度、通称『Qアワ』 全社員の前で20名位の登壇があります。
・取得した資格の難易度に応じ、お祝い金、手当を付与。
・COCOOアカデミー 100コンテンツ以上
 クラウド、Excel、BI、RPA、経営研修まで幅広くメニュー化。
・「ありがとう」が飛び交うサンクス制度。いいね!ポイント還元でディズニーチケットなど
・充実の休暇制度(レディース休暇、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など)
・社内イベントは毎月1回以上開催。新入社員が中心となり、企画、運営中。

As a new team member

コクーで働く仲間をご紹介!!
https://media.cocoo.co.jp/

■システムエンジニア
ITインフラにおけるシステムエンジニア/ITコンサルタント
サーバやネットワーク、データベースを中心とした、
ITインフラの設計・構築を行います。
お客様に応じて、常駐サービス・受託サービスを提供し、
様々なプロジェクトに携わっていきます。

■ 世の中のITの基盤をつくってます ■
仕事内容:サーバ/ネットワーク/ストレージ/データベースの設計・構築・運用保守

設計とは?
お客様の希望に合わせたシステムを作り上げるため、
「△△の機能を実現するため、○○を使用します」等、
どの機器・ソフトウェアを組み合わせ、どんな機能を持たせるか、
明確にしていく作業になります。

構築とは?
設計時に作成した、設計書を元に、必要な機器・ソフトウェアを発注。
発注した機器を元に、設計書記載の機能を搭載したシステムを構築します。

運用保守とは?
構築したシステムがきちんとお客様先で起動しているか見守り、
問題が起きた際は、システムが正常に起動するように修正対応を行います。
システムエンジニアはお客様のビジネス課題を、ITという切り口から解決していくのがお仕事です。

各種ITデザイン・ソリューションのコンサルティング・コーディネートから、
インフラに特化したサービスを提供します。
プロジェクトにおいての上流工程(提案/要件定義/設計/構築)を
メインに皆さんが普段何気なく使っているシステムを作るという、
社会への影響力と貢献度の高いお仕事です!

今、ITは私たちの生活に欠かせなくなってきています。
マイナビもLINEやATMなどもそう。
普段何気なく使っているアプリケーシ ョンやシステム
を動かすための「インフラ=基盤」をつくっています!

【身につくスキル】
□ 技術力
□ 論理的思 考力
□ コミュニケーシ ョン能力
□ プロジェクト推進力

新卒入社のうち文理の割合は5:5です。
文系出身であってもしっかりとしたサポート体制のもと、
世界で通用する一生モノのスキルを身につけることができます。

市場価値の高い人財を目指しませんか?

【入社後の流れ】
入社後2ヶ月間は、技術研修を受講していただきます。
講師1名に対して2名の研修生がつくと言う密着型の研修となっています。
そのため原則自習はありません!
わからないことをすぐ聞ける環境でITインフラの世界をマスターしていきましょ
う。

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コクー株式会社
  • Founded on 2019/02
  • 216 members
  • 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
  • 21年卒×インフラ/未来は僕らの手の中!インフラエンジニアとして成長しよう
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