「再起人材を下剋上起業へ」をミッションに掲げ スキル、学歴などのコンプレックスを抱える再起人材へ起業家にするべく ◇営業 ◇マーケティング ◇経営戦略 など 社員全員が学び成長のできるOJT、OFF-JT双方の環境を整備した人材育成事業を展開しています。 学生時代に怠惰な生活を送ったことが要因で、労働集約的な業務のみしか与えられておらず35歳に達する際に平均年収である450万に達さない人材（＝再起人材）をメインターゲットにしています。 そしてSENGOKUの目標である独立起業（＝下剋上起業）を目指します。 創業から半年にして会社のメンバーも40名を超え 離職率100%やTwitter採用など型にはまらない社内全体が戦国時代を彷彿させる熱いベンチャー企業です。

私は最終学歴が中卒です。 学歴社会というヒエラルキーの中では圧倒的不利な状態です。 ただ隠れているだけで最終学歴が中卒の就業人口は実は20%弱 高卒と合わせれば50%強という事実があります。 自業自得といえど学歴社会のなかで圧倒的に下の私は 馬鹿にされることも見下されることも日常茶飯事で正直悔しい思いも沢山し 周りに下克上をしたい！と思いました。 SENGOKUのビジョンは「戦国時代よ再び」です。 言葉の通り現代に戦国時代を再び創造することです。 力さえあれば成り上がることができる世界がかつての戦国時代。 学歴社会の現代に目を向け実力があれば成り上がることができる世の中を再び創ることです。 それに基づき学歴社会という常識に押しつぶされた過去の私と同じような人材を再起させ下克上させる為に 実力主義の株式会社SEGOKUを立ち上げました。

社内は、年齢が近いこともあり風通しが良い状態です。 ただお互いがライバル関係で、お互いが得意分野を教え会える関係でやっています。 縦の繋がりと横の繋がりをそれぞれ深掘りし自分自身と向き合いながら人間力の向上と仕事面でのスキルアップの両輪を育成します。 そのため、OJTのみならず、火曜日定例のOFF-JTでもって他社と共同で企画研修を盛り込んでいます。

弊社の魅力は新入社員から社長まで、わけへだてなく仲良くできる社風の良さです。 「メンバーが成長できるように」「全員3年以内に独立をさせたい」という、 社長の想いが込められています。 皆が楽しく働ける会社をつくるなら、人間関係が良好且つ上昇志向のある会社にすればいい。 だから『コンプレックスのある人』や『絶対に独立したい人』など学歴スキルは関係なくやる気のみで判断し採用をします この採用基準は、設立時から今日に至るまで、変わっていません。 【仲間の悪口を言ったりいじめたりしない】 【相手に横柄な態度や言葉遣いをしない】 【仕事を一生懸命頑張る】 【頑張っている人を応援できる】 こんな人たちと、いつまでもワクワクできる仕事を皆でしていきたいと考えています。 株式会社SENGOKUはこれからもチャレンジを続けます。 SENGOKUとは・・・ 「下克上」の造語で 「船員全員を起業させる為の会社」 という想いで名付けました。 付けた名前の想いに少しでも近付き、お客様から愛され、 共に働いてくれる仲間が誇りを持てる。そんな企業にしたいと考えています。 なぜやるのか 代表取締役が中卒なので低学歴、ノースキルな人でも起業ができるということを目標に様々な悩みを抱え先に進めない人の手助けがしたいと始めました、 こんなことやります 正社員10名以上の募集！ 起業するために必要なスキルはズバリ営業！！！ その営業スキルががっつり学べるコールセンター事業部の立ち上げメンバーを１０人募集します！ 【ネット回線のご案内／オペレーター】又は【ポケットwifi／カスタマーサポート】 【具体的には】 インタ―ネット回線等を既存または新規のお客様にご案内をする発信業務や ポケットwifiの料金やオプションに関するご質問にお答えする 受信業務をお任せします。（カスタマーサポート・オペレーター業務） 【仕事内容】 ◆発信業務 ＴＶＣＭでおなじみの大手メーカーのインターネット回線や スマートフォンのアプリサービス等を既存または初めてのお客様に ご案内します。 ◆受信業務 ポケットwifiの使い方や、光回線などを繋ぎたいお客様を探しお問合わせに対応して頂きます。 ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 「この通りにやれば出来る」業務マニュアルがあります。 初めてでも「お困りのお客様をお助けする」という気持ちだけで十分！ 上司が親身に相談にのってくれたり 『SENGOKUにはこんなメリットが！』 コールセンター事業部では現在大学中退の２１歳が責任者および課長代理になっており 一般企業だとありえない、若くして責任のある役職につける最短出世からの最短起業を年齢関係なくできるのがSENGOKUの強みです！！ ＜社員同士の交流も沢山＞ ・週に一度社内ミーティングがあり、相談会を実施。 ・普段関わらない社員同士の交流も楽しんでいます。 ・旅行イベントなどもあります。