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ルーチンだけでなくM&A等に関する経験を積むことができる法務担当募集!

企業法務担当
Mid-career

on 2020-01-09

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ルーチンだけでなくM&A等に関する経験を積むことができる法務担当募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Toshiaki Ohno

ベネフィット・ワン(福利厚生アウトソーシング)にて、フィットネス分野のコンテンツ企画・仕入営業に従事。ライブドア(現 LINE)にて新卒および中途採用担当。その後JAC(人材紹介)で広告業界やサービス全般を中心とした採用(転職)支援を担当。現在は株式会社クリプラの人事担当。

株式会社エムティーアイ's members

ベネフィット・ワン(福利厚生アウトソーシング)にて、フィットネス分野のコンテンツ企画・仕入営業に従事。ライブドア(現 LINE)にて新卒および中途採用担当。その後JAC(人材紹介)で広告業界やサービス全般を中心とした採用(転職)支援を担当。現在は株式会社クリプラの人事担当。

What we do

エムティーアイは今、ITの力によって新たな未来を創造しています。 これまでのエムティーアイは、毎日の暮らしを豊かにする、一般消費者向けのサービスを提供していました。 これからのエムティーアイは、一般消費者向けのサービスだけではなく、ITの力によって社会のインフラを整備することを通じて、人々の暮らしをより便利で豊かにするサービスや仕組みを提供していきます。 特に力を入れているのが、ヘルスケア事業です。 こんなことを思ったことはありませんか? 「学校や会社で受けた健康診断の結果を紙でもらったが、どこに置いたか覚えていない…」 「病院を変えると、これまでの診断記録がわからなくなる…」 「お薬手帳を何冊もらったかわからず、服薬記録もばらばらでまとまっていない…」 「子どものワクチンの管理が煩雑で、次の接種を忘れそうで心配…」 このように、学校、病院、薬局、自治体、企業などに点在していた医療・ヘルスケアデータをITによってつなげることで、不便なのに解決されていない医療・ヘルスケアに関する課題をエムティーアイは解消し、より便利な世界の実現を目指します。 大きな夢のように思われるかもしれませんが、 エムティーアイにはこのチャレンジを実現可能にする3つの強みがあります。 1つ目は、安定した経営基盤です。『ルナルナ』や『music.jp』などの既存のサービスによって生まれる安定した収益が当社の経営基盤を作り、新たな事業に継続的にチャレンジできる体制を可能にしています。 2つ目は、論理的にビジネスを構築する力です。おもしろそう、というだけでは動きません。社会問題に対する解決策を、論理的に考え新たな事業としてカタチにしていきます。 3つ目は、ベンチャースピリッツです。とにかく前に進むことを大切にしています。 いい意味で考えこみすぎず、スピーディーにチャレンジすることが求められる社風です。 ITが好き、チャレンジが好き、社会問題を解決したい、論理的に考えることが得意、そんな人たちが楽しんで働いている会社です。
見晴らしの良い52階社内ラウンジ。お昼休憩や社内イベントで活用しています。
52階のエントランス。面談や面接でのご来社お待ちしております。

What we do

エムティーアイは今、ITの力によって新たな未来を創造しています。 これまでのエムティーアイは、毎日の暮らしを豊かにする、一般消費者向けのサービスを提供していました。 これからのエムティーアイは、一般消費者向けのサービスだけではなく、ITの力によって社会のインフラを整備することを通じて、人々の暮らしをより便利で豊かにするサービスや仕組みを提供していきます。 特に力を入れているのが、ヘルスケア事業です。 こんなことを思ったことはありませんか? 「学校や会社で受けた健康診断の結果を紙でもらったが、どこに置いたか覚えていない…」 「病院を変えると、これまでの診断記録がわからなくなる…」 「お薬手帳を何冊もらったかわからず、服薬記録もばらばらでまとまっていない…」 「子どものワクチンの管理が煩雑で、次の接種を忘れそうで心配…」 このように、学校、病院、薬局、自治体、企業などに点在していた医療・ヘルスケアデータをITによってつなげることで、不便なのに解決されていない医療・ヘルスケアに関する課題をエムティーアイは解消し、より便利な世界の実現を目指します。 大きな夢のように思われるかもしれませんが、 エムティーアイにはこのチャレンジを実現可能にする3つの強みがあります。 1つ目は、安定した経営基盤です。『ルナルナ』や『music.jp』などの既存のサービスによって生まれる安定した収益が当社の経営基盤を作り、新たな事業に継続的にチャレンジできる体制を可能にしています。 2つ目は、論理的にビジネスを構築する力です。おもしろそう、というだけでは動きません。社会問題に対する解決策を、論理的に考え新たな事業としてカタチにしていきます。 3つ目は、ベンチャースピリッツです。とにかく前に進むことを大切にしています。 いい意味で考えこみすぎず、スピーディーにチャレンジすることが求められる社風です。 ITが好き、チャレンジが好き、社会問題を解決したい、論理的に考えることが得意、そんな人たちが楽しんで働いている会社です。

Why we do

エムティーアイは、「世の中を、一歩先へ。」をビジョンに掲げています。 社会も人も常に変わり続けるものであり、留まっていることはできないため、 10年先、15年先の未来がどのような社会になっているかを想像しています。 イマジネーションを伴った行動力で、最初から必然的にそこにあったと思われるようなサービスを生み出し、世の中を一歩先へ進める。 それが、20年以上前からITの進化と変化の先頭に立ってきた私たちの使命だと考えています。 エムティーアイは世の中を一歩先へ進め、情報伝達がスムーズでスマートな未来社会の実現に貢献します。

How we do

見晴らしの良い52階社内ラウンジ。お昼休憩や社内イベントで活用しています。

52階のエントランス。面談や面接でのご来社お待ちしております。

エムティーアイには、学び続ける環境と、それを支えるための働きやすさを実現する制度があります。 1つ目の学び続ける環境について、 世の中を一歩先へ進めるサービスを作るには、進化し続ける技術のキャッチアップや、事業領域に関する専門知識の習得が必要不可欠になるため、エムティーアイの社員には、学び続ける姿勢が求められます。 会社としてさまざまな研修を用意していますが、職種ごとや事業部ごとの学習も盛んです。例えば、エンジニアは定期的に技術勉強会やハッカソンを実施し、学んだ技術やアイディアをプレゼンテーション形式で共有しています。特に、ハッカソンはエンジニアが中心となって全社員を巻き込むイベントになっています。 また、専門知識を要するサービスを扱う事業部では、各部署に必要な研修を実施し、業務に役立つ資格を取得できるように会社が支援しています。例えば、ヘルスケアに携わる社員の中には健康経営アドバイザーの資格を取得している人が多くいます。 2つ目の、働きやすさを実現する制度について、 エムティーアイの制度の多くは社員の声から生まれています。だからこそ、本当に働きやすい環境を実現できています。 『ルナルナ』や『母子モ』を運営している企業として、働きながら子どもを育てていくことの大変さ、そして大切さを理解しているため社員の出産・育児支援の強化には特に力を入れています。 社員の声から生まれた制度には、妊活支援(不妊治療のための休暇取得制度)や、育児中のママとパパのための時短フレックス、風疹の予防接種の提供などがあります。 また、エムティーアイでは部活動が盛んで、クラブ活動は現在30種類以上ありますが、まだない部活を新たに作ることもできます。 社員全員で学び、高めあいながら、働きやすい環境を作っていける会社です。 エムティーアイは変革の時で、新しいことに積極的にチャレンジできる、ワクワクする毎日が待っています。 トライ&トライを楽しみながら、挑戦し続ける社員と一緒に、世の中を一歩先へ進めましょう! Making the world a step forward Getting ahead of the times that are changing every moment, and creating services in response to the needs of the times — we believe that this way of working is important for creating a society where customers can live more freely in ways they like. We wish to continue leading daily life with our customers as their closest partner. Moving forward, we aspire to bring about innovations to make a rapidly changing world more convenient. Making the world a step forward. MTI Group contributes to building a brighter future for world.

As a new team member

当社の各事業を法務面からサポートする、法務担当の募集となります。 具体的には、主に以下の業務を想定しています。 ・契約書の作成・審査 ・新規ビジネスに係るスキームの検討支援 ・M&Aに関する法的支援 ・各種法律相談対応 ・係争やトラブル発生時の対応 ■求人の魅力 上場会社の法務担当として、ルーチン業務だけではなく新規ビジネスに係るスキームの検討支援やM&Aに関する法的支援等、ビジネス立ち上げ時の経験等も幅広く積むことができます。 【所属部署】 財務法務本部 法務・知財部 【部署構成】 部長1名、次長1名、派遣1名 法務チーム/アソシエイト1名 ※今回の募集ポジション 知財チーム/マネージャー1名、アソシエイト1名 【応募資格】 <必須> ・事業会社での法務実務経験(契約書作成・審査業務、民法・商法・会社法等の知識)もしくはパラリーガルとしての実務経験 <尚可> ・上場企業での法務経験 ・英文契約書の審査・作成経験のある方 話しだけ聞いてみたい、という方にはカジュアル面談等も実施しています。またSkypeでの会議も対応可能ですので、お気軽にご連絡くださいませ。
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