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Satoshi Yamaki
CEO / Co-founder -
Tomoyuki Takahashi
Consultant -
Seiya Oguchi
Senior Consultant -
Seiya Oki
Senior Manager&キャリアフロンティア事業責任者(新規事業開発リード)
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大手内資/外資系コンサルティングファームを経てRegritPartnersを創業。
金融・通信・製造業向けに構想策定からBPR / システム開発管理までを一貫して経験。
直近では外資系コンサルティングファームの創業メンバーとして、経営企画 / 営業 / 採用のリーダーを兼任し営業では年間6億円、採用では年間200人以上の候補者や協力会社との面接/交渉を担当。
■略歴詳細
大学時代は、特定のサークルには所属せず学生向けの各種イベントを開催。
その中で知り合った仲間達と 映像名刺サービスの立ち上げや、路上にある大型ビジョンをコンセプトにした渋谷のイベントスペースの立ち上げ~運営や、クリ... -
新卒でアビームコンサルティング株式会社に入社。
2019/8より創業3年目で業務改革に強みを持ったコンサルティングファームである、Regrit Partners株式会社に参画。
前職では人事システムの導入プロジェクトに参画し、データ移行/基盤設定等、システムの基盤に関わる業務を実施。
現在は、「大手製造業のAI×業務改革PJ」 & 「社内新規事業のwebマーケティング戦略立案・実行」に携わっている。 -
【全体】
米国の州立大学へ4年間留学後、大手総合リース会社へ入社。主に大手電機メーカーにおける販売金融の営業担当および旧外資系リース会社にて生命保険販売推進に従事した後、2018年11月にRPへ参画
~詳細~
【高校時代】
高校は勉学とラグビーの文武両道を意識した結果、神奈川県の桐蔭学園高校へ入学。厳しい環境のもと3年間ラグビーに注力し、全国大会で結果を残す。その中で、一つの事を成し遂げる難しさと成し遂げるための忍耐力を学ぶ。
【大学時代】
幼少時代より海外留学に憧れていた為、大学は米国オクラホマ州にある州立大学へ進学。勉学だけでなく、NCAA一部のラグビー部としても活動。また、... -
2017年10月にオペレーションを開始した株式会社Regrit Partners(リグリットパートナーズ)にてシニアマネージャー&新規事業開発リードを担当。
現在は現役コンサルタントの傍ら、キャリアフロンティア事業の責任者として従事。
【職歴サマリ】
1社目:日系証券会社にて外国債券トレーダーとして従事(約2年)
2社目:国内ブティック系コンサルティングファームにて勤務(約6年)
3社目:(株)Regrit Partners(現職に至る)
【生い立ち】
宮城県出身。
小学校6年生の時に鹿児島県種子島(南種子町)に1年間ホームステイ(山村留学のような制度)を経験。その後高校までは宮城県...
What we do
【会社概要】
2019年8月で3期目に入り、コア事業であるコンサルティング事業を柱とし、売上・利益ベースで順調に右肩上がりの成長を実現し、弊社は第2フェーズを迎えております。
~弊社事業全体~
▼戦略・業務改革・ITコンサルティング事業(コア事業)
▼ソリューション開発事業(新規事業)
▼キャリアフロンティア事業(新規事業)
第2フェーズでは、新規事業の成長に注力していく方針の中、特に2019年5月にローンチした『キャリアフロンティア事業』のメンバーを積極的に募集しております。
【事業概要】
キャリアフロンティア事業は、”ヒト”のジョブ・プライベート両面におけるキャリアイベントに対してサービス展開している事業です。
【サービスの内容】
▼人財紹介サービス(サービス名:ReBorn)
弊社コア事業のコンサルティング経験を活かしながら、求職者様・求人企業様のニーズに合ったマッチング実現を目指しております。特に若手優秀層(20~30代)をメインターゲットとして、コンサルタント・企画職特化型のキャリアサポートを展開しております。
~ReBorn Webサイト~
http://reborn-rp.com/
▼スキルアップ支援サービス
人財紹介サービスの内容と併せて、求職者様のスキルアップ(=個のSkill向上)を支援するために研修企画・研修受講カリキュラムを展開しております。
研修カリキュラムについては、弊社強みを活かした「コンサル研修(ロジカルシンキング等)」のみならず、異業種の企業様とアライアンスを組み、「ディープラーニング研修(エンジニア向け・ジェネラリスト向け)」などを展開しており、更なるカリキュラム拡充を図っております。
キャリアフロンティア事業の第1弾である、紹介サービスReBorn(リボーン)のキャリアディベロップメント職&新規サービス企画・ローンチを自走して推進頂けるメンバーを募集しております。
Why we do
【キャリアフロンティア事業のビジョン】
『サービスを通じて人々の感情を刺激し続ける』
良いモノを開発して世の中の課題解決・便利にすることも素晴らしい、投資・運用によりキャッシュ循環・利益を得ることも素晴らしい。そして、”ヒト”に対して直接的に”ポジティブな感情”を与えられることはもっと素晴らしい。
弊社キャリアフロンティア事業のサービスを通じて、北は北海道~南は沖縄まで、一人でも多くの人にスポーツ観戦で盛り上がった時や映画を観た時のようなワクワクしたり、エキサイティングしたりする、”あの感情”を与えながら各人のキャリアサポートをしたいと考えております。
将来、技術・テクノロジーが進歩しても『ヒトは不変』です。
How we do
▼メンバー
Regrit Partnersは内資/外資コンサルティングファーム出身者で創業し、当初からファーム出身者、SIer出身者、事業会社出身者といった多彩で個性的なメンバーの集合体です
2019年8月に麹町へオフィス移転致しましたので、気軽にカジュアル面談でメンバーと交流はいかがでしょうか?
また弊社モットーの一つとして、
『 Work Hard & Play Hard 』 (よく働き、よく遊べ)
キャリアフロンティア事業だけではなく弊社全体に言えることですが、働くことと遊ぶことのどちらも100%出し切ることを大事にしてます。
仕事ばかりしていても駄目ですし、遊んでばかりでも成長はない。仕事とプライベートのメリハリをつけながら自己成長や事業加速を目指していきたいと考えてます。
As a new team member
~キャリア&ビジネスデベロップメント職~
■下記アドバイザー・推進役を担って頂きます。
・求職者様とのカウンセリング
・求職者様への求人案件紹介
・求人企業様への求職者提案
・新規サービス企画/設計
・新規サービスローンチ
▼必須条件
・社会人経験2年以上
・プロアクティブに自主的/能動的に動ける方
▼歓迎条件
・人材業界または人事部門でのご経験
・お客様との折衝経験(コンサルタント、法人営業など)
▼是非お会いしたい方(こんな方にオススメ)
・素直なマインドをお持ちの方
・ヒトとのコミュニケーションが好きで、ヒトをサポートするのが好きな方
・仕事の進め方が丁寧な方
・柔軟で多角的に物事を考えられる方
少しでもご興味を持たれましたら、お気軽にご連絡下さい。あなたの応募をお待ちしております!!