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Mid-career
採用広報担当
on 2020-01-08 476 views

キャリアチェンジをしたい第二新卒の方!人事採用としてデビューしませんか?

トレスイノベーション株式会社

トレスイノベーション株式会社 members View more

  • 元神職(神主)。採用担当です。

  • 就職願望もなくフリーターだった私が代表と出会い、2016年10月Tres Innovation株式会社に入社。
    IT業界の知識どころかPCさえろくに触ったことがありませんでしたが、事務やSNS運用など出来ることから始め現在は総務部に所属し経理や広報など様々な業務を担当しています。
    本当に0どころかマイナスからのスタートでしたが、頼もしくおもしろい上司や同僚に囲まれ楽しく仕事をしているうちにあっという間に2年が経ちました😆

    もっともっとTres Innovationの良さを広め、たくさんの仲間を迎えていきたいです\( 'ω')/
    特に、プロレス好きな人が来てくれたら嬉しいです\( 'ω')/

  • Konatsu Yamano

  • みなさん、初めまして。

    元美容師、そして前職からの挫折から開き直りで独立して
    Tres Innovationを創業した塚本です^^笑

    自分はアプリ広告・アプリ制作、Youtuber事業、広告関連をメインで
    営業をしております。

    弊社の特徴としては基本的に自由。
    自由というと聞こえがいいですが、
    仕事としては成功するのも、腐るのも自分次第という事です。
    どれだけ自分の信念をもって業務に取り組めるか、
    そしてどれだけ新しい事が提案できるかで自分のポジションが変わってきます。

    先に入った先輩がえらいとかそんなの関係ない会社です。
    実力がある人がどんどん上にのし上がる会社なので、
    自分に...

What we do

  • 2020年1月に50名を突破しました!
  • 一緒に“ワクワク”の日々を過ごしませんか?

Tres Innovatioは2020年1月で6期目を迎えました!

Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」を合同理念に、社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。

現在は、下記の事業を展開しています。

■VR事業(https://hair-vr.jp/
■EC事業(https://biii.jp/
■HR事業
■クリエイティブ事業
■広告事業

当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが
メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。

手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、
メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

Why we do

  • 女性メンバーも多く在籍しています!
  • 上は32歳から下は21歳まで!平均年齢は26歳です!

創造し、ワクワクを
━Are you happy ?━

社会に対して“ワクワク”を提供することが
私たちのミッションです。

そのミッションを達成するために
決められたのが3つの行動指針。

━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】仕事100%、私事120%
仕事はもちろん全力で!
でもそれ以上にプライベートを充実させること!

世の中にワクワクを提供するのに、
自分がワクワクできていなかったら本末転倒!

オンとオフをしっかり切り替えて、
やるべき時はやる。

それがトレスの働き方です。

【2】変化を楽しむ!
トレスは設立してからたくさんの変化を経験しました。
毎日同じものなんてありません。

会社も世の中もどんどん変化していきます。
そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。

【3】低姿勢を貫け!
上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか?
決して驕ることなく低姿勢を貫く。

向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。
そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。

How we do

  • 勉強会もメンバー主導で行っています
  • 土曜の午前には「もくもく会」を実施することも

━━平均年齢は≪27.0歳≫!着実にキャリアアップ中!

メンバーの約6割は20代!中には21歳のメンバーも。
所属しているほとんどのエンジニアは業務系・組み込み系からWeb系へのキャリアチェンジ。
一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう!

▼数字で見るTres
 https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701

━━スキルさえあれば、自由なはたらき方を!

リモートワークやフレックスなど
多彩なはたらき方がトレスでは可能です!

もちろん、自由には責任が伴うもの。
スキルと経験があれば色々な選択肢の中から選ぶことが出来ます!

仕事が出来ていれば働き方に固定概念はありません。

━━産休・育休取得実績あり
女性にも平等に活躍の場を提供するために弊社では産休育休を推奨しております。
取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます!

As a new team member

◆ 2020年4月までの入社を想定しています ◆

創業当時3名だったこの会社も5周年を迎え、
人数は17倍の【52名】まで拡大しました!

次の5年後を見据えて、会社としてより盤石な体制を作っていく必要があります。
そこで、人事部門を強化することになり、【人事チーム】を立ち上げることにしました!

28歳の先輩人事と共に、トレスを更に盛り上げて下さる方を募集しています。

既存の採用業務に加え、広報としてトレスの魅力を発信していくことも重要なミッションの1つ。

採用はもちろん、広報やマーケティングなどにも
興味がある方は気軽にご応募ください!

━━━━━━━━━━━━━━━
■具体的な業務内容
・採用計画の企画・立案
・求人媒体の選定・運用
・求職者対応全般
・一次面談/面接の実施
・入社後フォロー(施策立案、実施まで)
・採用広報(Watendly、SNSの運用)

■求める人物像
社会人経験が1年あれば、人事経験者の方はもちろん、
未経験の方でもお会いしたいと思っています。

・現職が忙しくて、プライベートの時間をちゃんと確保したい!
・職場の平均年齢が高く、居心地があまり良くない

と言う方は、トレスにマッチしていると思います。
ぜひご応募ください!
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これからの時代、有形商材を扱う企業の人事よりも
無形商材、特にエンジニア採用を行う企業の人事経験はかなり強いです!

プログラミングの知識が無くても大丈夫。
先輩人事も2019年1月に入社した時は何も分かりませんでした。

まずはざっくばらんにお話ししましょう!
ご応募お待ちしております。

▼「会った人の数だけ成長できる」年300人と会える採用担当、募集中
 https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/199274

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「エンジニアはもうやりたくなかった」一度はエンジニアを辞めた彼が目指すのは…トレスの役員。
「こんな時だからこそ、変化を恐れない」“クリエイティブ事業部”、発足します。
Tresで考える自分のキャリア“メンター制度”
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Company info
トレスイノベーション株式会社
  • Founded on 2015/01
  • 51 members
  • 目黒区東山1-4-13 ASA東山ビル1B
  • キャリアチェンジをしたい第二新卒の方!人事採用としてデビューしませんか?
    トレスイノベーション株式会社