我々フェズは、小売業界の変革パートナーとして、 “情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。” をMissionに掲げる2015年創業のスタートアップです。 (※2022年にシリーズDの大型資金調達実施 ) 現在、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売企業とのパートナーシップ及び約1億IDのID-POSに代表される購買データと連携し、築き上げた業界からの信頼と保有する価値あるデータを掛け合わせて、今まさに事業拡大のフェーズを迎えております。

小売産業におけるDXは近年世界的に大きな注目が集まっている領域であり、米国ではウォルマートなど成功事例が出てきています。一方、日本国内では、多様化する消費者ニーズに対して、購買・顧客データの利活用、効果的な広告アプローチから販促施策の実行、チェーンオペレーションの構築など、解決すべき喫緊の課題が多岐にわたって存在しています。 オンライン/オフライン、小売側/メーカー側、各々が分断された複雑な市場背景を本質から理解し、業界の課題を様々な切り口からテクノロジーの力と掛け合わせて一気通貫でソリューションを提供することができる企業は我々フェズ以外にはいないと自負しています。

フェズは、小売事業者から許諾をいただき、ID-POSに代表される購買データを国内で最もお預かりしているフロントランナーとして、この価値あるデータを、小売事業者・メーカー・広告を熟知したメンバーが科学し、<”広告” x “販促” x “店頭” > とテクノロジーの力を掛け合わせ一気通貫でのソリューションへと開発、提供しています。

閲覧いただきありがとうございます！ 今回募集させていただくのは「労務/総務(正社員）」です。 労務/総務は、業種問わずどのような会社でも必要不可欠な仕事です。 会社全体を支える、まさに縁の下の力持ちです！ 様々な部署の人と関わり、会社全体を見ることができる数少ない仕事の一つとなっています。 また、フェズは3年後に上場を目指しており、今まさに上場のための準備が始まりました。 全国で上場している企業は全体の約0.054％に過ぎません。 ここに弊社が入る、その一員にあなたがいる。 「会社が変化していく過程を肌で感じながら一緒に成長することができる」 滅多にない環境があります。 ▍仕事内容 ・就業規則・人事労務関連諸規程の策定および管理・改定 ・入退社手続き及び労働契約の管理 （雇用契約書 等） ・衛生委員会の企画及び運営 （産業医等との連携）、健康診断、ストレスチェック等への対応 ・勤怠管理システムの管理運営 ・社内環境整備等の幅広いバックオフィス業務（総務） ・その他労務総務業務全般 　※IPOを目指しているため、将来的には株主総会などの運営等もお願いする予定です。 　※生産性をあげるためにEXを取り入れた社内環境整備もお願いする予定です。 幅広いバックオフィス業務を行ってもらうため、柔軟な対応力と株主総会などを含む調整能力を身に付けることができます。 会社の成長とともに、圧倒的スピードで自分自身の成長が実感できます。 ▍身に着くスキル ・労務総務業務全般の知識と対応経験 ※労務管理全般を裁量権高くお任せします ・柔軟な対応力、調整能力 ※幅広いバックオフィス業務を行うため、柔軟な対応力が身に付き、自身の成長を感じることができます ▍最後にひとこと フェズは創業から間もなく、上場に向けて会社の形や制度を作っている段階です。 また、人も売上も驚くべき勢いで急増しているため、次々と新しい仕組みや仕事が必要とされています。 こうしたスピード感の中で、会社全体のことを学びながら一緒に成長していきませんか？