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一般事務スタッフ（アルバイト）
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事務経験が活かせます！バックオフィス業務を支える一般事務スタッフを募集！！

株式会社HERP

一般事務スタッフ（アルバイト）

on 2020-01-06

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事務経験が活かせます！バックオフィス業務を支える一般事務スタッフを募集！！

株式会社HERP

Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance

採用担当

取締役COO

CEO & President

コーポレート

Masaru KIBAYASHI

HERPで採用担当を務めています。 BtoB、上場メーカーでの人事、NPOでの拠点責任者を経験した後、「日本の採用をアップデートする」というミッションに強く共感し 2018年6月よりHERPへ。クライアントの採用支援、自社採用活動に携わりながら、「日本の採用2.0」について考え続けています。

Ryo Tokunaga

京都大学法学部卒業後、新卒でビービットに入社。人材/メディア/教育/金融/等の大企業の新規事業開発支援・デジタルサービスのUX/UIのコンサルティングに5年間従事、1,000人以上の行動観察調査・インタビューを経験。 2017年3月よりHERPに参画し、プロダクトのUXリサーチ・要件定義から採用コンサル、バックオフィス全般まで幅広くやっています。

Ichiro Shoda

AIリクルーティングプラットフォームHERPおよび、採用コンサルティングサービスを提供するHERPの代表取締役CEO。新卒で入社したリクルートでSUUMOの営業と新卒のエンジニア採用に従事したのち、Pairs/Couplesを提供するエウレカで採用広報責任者を担当していました。Couplesに関してはプロダクトオーナーも兼任。2017年3月にHERPを創業。HERPはHumanRecruitingPlatformの頭文字とHELPを足し合わせた造語です。たくさんの仲間のサポートを受けながら、HR業界の為に頑張りたいです。

Mami Nishiyama

九州大学文学部を卒業後、教育業界へ。その後世界各地を旅し、アーティストたちの日常を見つめる出版プロジェクトStudio Journal Knockに参加。現在はHERPでバックオフィスを担当しています。

Masaru KIBAYASHI

採用担当

Ryo Tokunaga

取締役COO

Ichiro Shoda

CEO & President

Mami Nishiyama

コーポレート

What we do

スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム「HERP ATS」の開発・運用および、スクラム採用実現を支援する採用コンサルティング業務を行っています。・HERP ATS https://herp.cloud/ ■スクラム採用とは人事が募集要件の策定から施策実行までを全て行う従来の採用活動と異なり、 ” 全ての社員 ”が採用プロジェクトに携わり、自主的に採用施策の立案から実行まで遂行する体型の、当社が提唱する採用体制のこと。 ▼スクラム採用についての代表庄田のインタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda?fbclid=IwAR0mh3ZCfyT5vXF5CWHWas4WYgfzspIT5au17o43rOfr5edD0klLq93jpjc HERPは、人事・採用担当の採用工数削減や効率化だけではなく、人事本来の理想的な採用体制である、”戦略的”な採用活動を実現します。

スクラム採用を支援するために、スクラム採用に関するイベント・勉強会を定期的に開催しています

平均年齢27才！大学生のインターンも多く在籍するかなりフレッシュな会社です！風通しがよく、賑やかな雰囲気で仕事をしています♪

『HERP』には「Human Recruiting Platform」の頭文字と、企業の採用担当者に寄り添い、その手助け（=HELP）をしたいという思いが込められています

What we do

スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム「HERP ATS」

スクラム採用を支援するために、スクラム採用に関するイベント・勉強会を定期的に開催しています

Why we do

旧来の採用体制を変革することが、私たちの最大の課題です

『HERP』には「Human Recruiting Platform」の頭文字と、企業の採用担当者に寄り添い、その手助け（=HELP）をしたいという思いが込められています

近年、採用チャネルは多様化しています。企業と採用候補者の最初の接点が、社員からの紹介やSNS、イベントへの参加など、人事部の管轄外で発生するケースも少なくありません。多様化された採用チャネルに対応するためには、得意な人が得意な領域を担当する」という考えに基づき、人事部以外の社員も採用に参加する必要があります。人事メンバーと人事部以外のメンバーが会社の採用のためにスクラムを組んで採用活動に参加し、会社全員が採用結果の責任を負うことで、採用効率は必然的に高まっていきます。 HERPは、採用効率を最大限に高める「スクラム採用」を、「スクラム採用」を必要とする全ての企業のために、提案・支援していきたいと考えています。

How we do

社内でのイベントも定期的に行なっています

平均年齢27才！大学生のインターンも多く在籍するかなりフレッシュな会社です！風通しがよく、賑やかな雰囲気で仕事をしています♪

ミッションである「採用2.0」の実現および、「スクラム採用」の実現を軸にマーケティング・セールス・CS、そして開発全てのメンバーが横断的に業務を行っています。 ■HERPバリュー 1 . 自律・自ら目的・目標を設定する・常に自ら課題を発見し解決策を提案する 2 . ユーザー価値起点・一次情報を積極的に取りに行く・衝突を恐れずユーザー起点で議論する・小さな実験を素早く行う 3 . 組織志向・自分の役割を制限しない・他者を巻き込んで動く・気になったことを飲み込まない・直接対面でフィードバックする・他者の意見を積極的に受け入れる

As a new team member

この度本社で新しく一般事務スタッフを募集します！「急成長中ITベンチャーでの事務業務に関心がある」「過去の経験を活かしつつ、新たな刺激のある環境で働きたい」「子育てがひと段落し、仕事を再度はじめたいと考えられている」そんな方には、ぴったりのポジションではないかと思います。ぜひご応募ください！平均年齢27才、大学生のインターンも在籍するかなりフレッシュな会社です。五反田駅から徒歩8分の駅近で綺麗なオフィスで、服装は自由で風通しがよく、賑やかな雰囲気で仕事をしています。 ★こんな方募集★ ・コツコツ働くことが好きな方・人に喜ばれるのが好きな方・家庭と仕事を両立させたい方・お子様が育って仕事を再度はじめたい方・過去の経験を活かして働きたい方・パソコンを用いた事務作業の得意な方・営業事務や経理事務、労務総務などの事務経験を活かして働きたい方もちろん未経験の方も大歓迎です！ ◆就業時間　10時00分〜19時00分　シフト制　1日5時間週3日からOK 　土日は休み　シフトは2週間毎に提出 ◆勤務期間　3ヶ月以上ご応募お待ちしてます！！

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