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アソビでコロナと戦う!上場/IPOを目指す管理部門立上げの責任者を募集

管理部長
Mid-career

on 2020-11-07

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アソビでコロナと戦う!上場/IPOを目指す管理部門立上げの責任者を募集

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Sato Taichi

アソビスタートアップPLAYLIFE代表 月間400万UUアソビメディアPLAYLIFE ホテルの差別化集客支援コトプロ 体験型チームビルディング「バヅクリ」 会社ミッション:この世から孤独を無くす 経歴: 青山学院大学国際政治経済学部、早稲田大学大学院国際情報通信研究科修了。外資/国内コンサルティングファーム、株式会社DeNA経営企画本部、アクセンチュア株式会社経営コンサルティング本部を経て、人生を遊び倒す世界を創るためにPLAYLIFE.incを起業。

PLAYLIFEをはじめるきっかけ

Sato Taichi's story

Rintarou Shimoyoshi

日本の良さを遊ぶことで再発見し、世界に売り出していきたい。 僕のプレイライフでの目標は遊びで地方創生をしていくことです。 佐藤とは、飲み会で出会いました。 全く飲めないのに飲み会に参加して、プレイライフのサービスを色々教えてもらいました。 面白そうなことやってるなと思って、そこから2年半くらいボランティアとして営業・企画に関わっていました。 何度か一緒にやらないかと誘われましたが、僕自身そこまで遊ぶことが得意というわけではなく、遊びを突き詰める仕事を本業にするのは、強みを活かせないと思って断りました。 結果的に2017年に一緒にやるのを決めたのですが、遊びが苦手な僕が、プレイライフ に入ったのは遊びが、地方の良さをどんどん発信していくことのできる新しいアプローチだと思ったことが理由です。 僕の地元は観光地の指宿(いぶすき)で、父がそこの観光課職員として勤めていました、その結果地元の観光課題なんかも自然と意識するようになっていました。 プレイライフ ならそんな観光課題に遊びという新しい方法で解決をすることができる。そう思いました。 遊びを仕事にしている新しいアプローチへの興味と、佐藤の人間としての魅力にそのまま引き込まれ入社した形です。 地方を遊びながらその土地の景色や、美味しい食べ物、そこでしかできない体験を再発見していき、もっと磨き上げていく。 さらにはその良さを海外に対して売り出していく。 プレイライフではこれからそういうことをしていきます。 僕の役割はビジネス面、主に営業、サービス改善に関する戦略執行です。 同じような思いを持ってる人と一緒に働いていきたいと思ってます。

「地方の魅力を磨き上げる」地方活性化を目指すCOOが語るPLAYLIFEの事業構想

Rintarou Shimoyoshi's story

Kanako Doi

慶應義塾大学商学部4年。 PLAYLIFEの出戻りインターン生。 4月からはIT企業の営業職。 将棋とサッカーと国内旅行大好きな女子大生。

バヅクリ株式会社's members

アソビスタートアップPLAYLIFE代表 月間400万UUアソビメディアPLAYLIFE ホテルの差別化集客支援コトプロ 体験型チームビルディング「バヅクリ」 会社ミッション:この世から孤独を無くす 経歴: 青山学院大学国際政治経済学部、早稲田大学大学院国際情報通信研究科修了。外資/国内コンサルティングファーム、株式会社DeNA経営企画本部、アクセンチュア株式会社経営コンサルティング本部を経て、人生を遊び倒す世界を創るためにPLAYLIFE.incを起業。

What we do

コロナで失われた"つながり"を"アソビ"で取り戻す人と企業を豊かにする事業を行っています。 ■『バヅクリ』https://buzzkuri.com 社内イベントのDXを実現するHR向け事業として、テレワークでコミュニケーションが低下している企業に「遊び・学び・つながる」をキーワードにしたオンライン体験イベントを通してチームビルディングに繋げるサービスを運営しています。リアルイベントができなくなったテレワーク企業の内定者・新卒のフォローから中途オンボーディングの手段として、サービス開始3ヶ月で80社以上の実績があり、毎月300%以上で成長しています。 (参考記事) コロナだから集まれない みずほFGを悩ませた内定者500人の“ケア”問題、解決の秘策とは https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2011/04/news027.html?fbclid=IwAR3kRL3B8rP0lrNNJvXDMkCcKXpU_wpJcXkq1YefDU8StPIWz6LY6CBNUjU 【TBS Nスタ】コロナ禍の社員研修 激変、お絵描きや寿司握りが人気 https://www.youtube.com/watch?v=2kZtIAIsksI 『【アソビ×HRでヒトと企業を救う】アソビの会社PLAYLIFEがHR領域に挑戦する理由』 https://note.com/playlife/n/nab568e8a402d ーーーーー ■『遊部 By バヅクリ』https://aso-bu.jp/ 「遊び・学び・つながる」をキーワードに、個人向けに提供している遊びを学ぶ部活動サービスです。サブスクリプション型で月額2800円~オンライン&オフラインで様々な部活のイベントに参加ができます。 参考記事) 『大人が放課後へ帰れる遊びのコミュニティ「遊部」をはじめました』 https://note.com/playlife/n/n18655e741bc3 ーーーーー ■『PLAYLIFE』https://play-life.jp デート、女子会、ドライブ、家族でのレジャー、旅行など様々なシーンでの「遊び」の実体験投稿型メディアです。遊びのクックパッドとして月間400万人が利用しています。 200名を超える遊びのプランナーが体験したプランとなっており、1つの遊びだけではなく点を線にした遊びのトータルコーディネートが2万件以上載っている「遊びの集合知」となっています。 ーーーーー ■『コトプロ for ホテル』https://coto-pro.com  「ホテル体験」に特化したプロモーション支援サービスです。施設などのハード面に加えて、ホテル選びにはその周辺観光やホテルで過ごす「体験=コト」についての情報発信が必要。観光体験メディアを運営してきたノウハウを生かして提案しています。 参考記事) 『ホテル選びをもっと便利に楽しく安心に!アソビベンチャーがホテル支援サービスを立ち上げた理由』 https://www.wantedly.com/companies/playlife/post_articles/277978
「アソビ・学び・つながる」をキーワードにした体験プログラムサービス「バヅクリ」を運営しています。コロナ禍でテレワークを行う中でチームビルディングに活用いただいています。
テレワーカー向けにオンラインで体験できる福利厚生を提供しています。テレワーク社員の生産性向上とストレスケアを実現します。
少数精鋭メンバーとたくさんの副業メンバーで事業を運営しています
「遊部」で提供するイベントは様々な遊びや学びのプロが企画&運営しています
テレワーク企業にオンラインアソビで社員間のつながりを創る事例としてTBS Nスタに取り上げられました。
ただオンラインで遊ぶだけではなく、相互理解と学びをもたらす意義のある社内イベントを展開しています。リアルを超えるオンライン体験でテレワーク企業に絆をもたらします。

What we do

「アソビ・学び・つながる」をキーワードにした体験プログラムサービス「バヅクリ」を運営しています。コロナ禍でテレワークを行う中でチームビルディングに活用いただいています。

テレワーカー向けにオンラインで体験できる福利厚生を提供しています。テレワーク社員の生産性向上とストレスケアを実現します。

コロナで失われた"つながり"を"アソビ"で取り戻す人と企業を豊かにする事業を行っています。 ■『バヅクリ』https://buzzkuri.com 社内イベントのDXを実現するHR向け事業として、テレワークでコミュニケーションが低下している企業に「遊び・学び・つながる」をキーワードにしたオンライン体験イベントを通してチームビルディングに繋げるサービスを運営しています。リアルイベントができなくなったテレワーク企業の内定者・新卒のフォローから中途オンボーディングの手段として、サービス開始3ヶ月で80社以上の実績があり、毎月300%以上で成長しています。 (参考記事) コロナだから集まれない みずほFGを悩ませた内定者500人の“ケア”問題、解決の秘策とは https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2011/04/news027.html?fbclid=IwAR3kRL3B8rP0lrNNJvXDMkCcKXpU_wpJcXkq1YefDU8StPIWz6LY6CBNUjU 【TBS Nスタ】コロナ禍の社員研修 激変、お絵描きや寿司握りが人気 https://www.youtube.com/watch?v=2kZtIAIsksI 『【アソビ×HRでヒトと企業を救う】アソビの会社PLAYLIFEがHR領域に挑戦する理由』 https://note.com/playlife/n/nab568e8a402d ーーーーー ■『遊部 By バヅクリ』https://aso-bu.jp/ 「遊び・学び・つながる」をキーワードに、個人向けに提供している遊びを学ぶ部活動サービスです。サブスクリプション型で月額2800円~オンライン&オフラインで様々な部活のイベントに参加ができます。 参考記事) 『大人が放課後へ帰れる遊びのコミュニティ「遊部」をはじめました』 https://note.com/playlife/n/n18655e741bc3 ーーーーー ■『PLAYLIFE』https://play-life.jp デート、女子会、ドライブ、家族でのレジャー、旅行など様々なシーンでの「遊び」の実体験投稿型メディアです。遊びのクックパッドとして月間400万人が利用しています。 200名を超える遊びのプランナーが体験したプランとなっており、1つの遊びだけではなく点を線にした遊びのトータルコーディネートが2万件以上載っている「遊びの集合知」となっています。 ーーーーー ■『コトプロ for ホテル』https://coto-pro.com  「ホテル体験」に特化したプロモーション支援サービスです。施設などのハード面に加えて、ホテル選びにはその周辺観光やホテルで過ごす「体験=コト」についての情報発信が必要。観光体験メディアを運営してきたノウハウを生かして提案しています。 参考記事) 『ホテル選びをもっと便利に楽しく安心に!アソビベンチャーがホテル支援サービスを立ち上げた理由』 https://www.wantedly.com/companies/playlife/post_articles/277978

Why we do

テレワーク企業にオンラインアソビで社員間のつながりを創る事例としてTBS Nスタに取り上げられました。

ただオンラインで遊ぶだけではなく、相互理解と学びをもたらす意義のある社内イベントを展開しています。リアルを超えるオンライン体験でテレワーク企業に絆をもたらします。

コロナで失われた人と人とのつながり、絆、コミュニケーション。 それによって生じる生産性の低下、チームの不協和音、新規事業の成長鈍化、離職、鬱。 結果的にコロナは、ヒトと企業を孤独にして、この社会全体を不健康にしていきます。 ぼくたち`PLAYLIFEは「この世から孤独を無くす」をミッションに掲げ アソビで人と人、人と企業を豊かにする事業を行っています。 元々は、WEBメディア「PLAYLIFE」とホテル向けPR「コトプロ」をメイン事業にしていましたが、 現在はオンライン"アソビ"チームビルディング「バヅクリ」を成長の軸としています。 毎月300%成長している「バヅクリ」は開始3ヶ月で80社(内58社が上場企業)の実績を超えて、今なお急成長しています。 これからも「バヅクリ」をメイン事業に、テレワークでつながり作りや社内の交流を創ることに悩んでいる企業に向けて積極的にアソビの場を広げていきます。 そして、最終的には最も孤独な老人ホームや病院をアソビで明るくすることが目標です。 【なぜアソビにこだわるか?】 ・アソビは不可能を可能にする ・人生はアソビでできている ・アソビはすべての課題解決する それは代表の佐藤太一の想いが大きいです。 (参考) 【1ヶ月520時間働いて自殺未遂から「遊び」で起業 資金3800円&社員ゼロからはじめて僕は遊びで日本を創生する】 https://note.com/playlife/n/n7ea247604434

How we do

少数精鋭メンバーとたくさんの副業メンバーで事業を運営しています

「遊部」で提供するイベントは様々な遊びや学びのプロが企画&運営しています

スタッフはインターン含めて10名弱という少人数ですが、創業期から20名の副業プロ集団と一緒にタッグを組んで仕事をしています。 お客さんとユーザーが神というバリューに沿って、メンバー全員がマネージャー目線で、考え、行動し、「お客さんとユーザーを楽しませることしか考えない」を実践しています。 アソビで唯一の上場企業を目指すために、事業全体の最適化を実現するためにスマートで熱いメンバーが多いです。 スタッフは現在、オフィスは青山のシェアオフィスを利用しており、コロナ禍はテレワークを中心に勤務しています。

As a new team member

管理部門の立上げと上場準備で管理部門のトップとしてご活躍いただけます! 将来の管理担当役員候補として一緒に会社を成長させていきましょう。 毎月200%以上の成長フェーズで経理&上場準備をお願いするため、多くの経験ができます。 経理視点から、新規事業に携わることも可能です◎ 【業務内容】 ・日常経理業務 ・IPO準備 ・人事/労務制度を含めたルール作り ・税理士法人対応 ・監査法人/証券会社対応 ・株主対応 ・採用/育成/評価対応 ・会社全体のカルチャー作りと組織体制作り ※IPOを経験したCEOの佐藤がサポートします。 【歓迎スキル】 ・事業会社での経理実務経験(3年以上) ・経理チームの体制/業務構築/マネジメント経験 ・経営管理(予実管理・KPI管理)スキル ・IPO準備の経験 【こんな経験ができます】 ・成長フェーズのベンチャーでの経理実務&構築の経験 ・上場準備経験 ・経営陣と近い距離で業務ができ経営目線が身につきます ・幅広い経理業務が経験できます 【求める人物像】 ・社内でのコミュニケーションを円滑にとれる方 ・改善の意欲をお持ちの方 ・スピード感を持って業務ができる方 ・変化を楽しめる方 ・経営目線で業務ができる方 ・PLAYLIFEのビジョン/カルチャーに共感できる方
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