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Mid-career
フローリスト
on 2020-01-15 814 views

大阪拠点もスタート!ネットだからできる新しい花屋をつくるフローリスト募集

株式会社Beer and Tech

株式会社Beer and Tech members View more

  • もの作りが好きで学生時代は美術やデザインを学んでいました。
    興味のあることにどんどん手足を伸ばしながら、
    大手花屋でのアルバイトをきっかけに花の魅力を知ります。

    技術のスキルアップだけではなくビジネススキルを身に付けるべく、株式会社BeerandTechへ入社。
    普通の花屋では交えることのなかった知識と知恵が飛び交う環境で働くことは、日々学びと刺激があり、あっという間に入社2年目をむかえました。

    現在は専属フローリストとしてだけでなく、他部門と連携しながら花の制作〜出荷。その品質担保やオペレーションの構築などを重きに置きながら働いています。

    花部門は昨年より都内にてお花の拠点を本格...

  • 東京大学工学部電子情報学科卒。
    在学中、2ヶ月間のシリコンバレーインターンを経験。また、リクルートの2ヶ月エンジニアサマーインターンにて入賞。

    卒業後、DeNAに就職しソーシャルゲーム運用・開発を行う。
    2014年10月、DeNAを退職し株式会社Beer and Techの役員エンジニアとして正式に参画。『スマート予約』のリリース開発・運用を行う。システムの効率化とリッチなユーザー体験の提供を行えるよう、プロダクトを支えていきたいです。

    【twitter】@kino91_ito

  • 株式会社Beer and techの運営する植物ECサイト『HitoHana』でフローリストとして働いています。
    日々、様々な商品のフラワーデザインをし、安定したクオリティを守り、ブランドを築くのが仕事です。
    自宅鑑賞用のブランドとして暮らしに馴染むようにフラワーデザインからラッピングまで作り込みを行なっています。
    日々、要求される成果としては以下があります。
    ・インテリアとして魅力をもった多様なデザインを提供し、CVRを改善する。
    ・HitoHana(ひとはな)ならではのデザインを提供し、最もリピート率の高いサービスにする。
    ・フローリストが一緒に働きたいと思えるデザ...

  • 設立数年のインターネット広告代理店に入社、営業統括として上場企業並の業績になるまで成長を牽引。グロービス経営大学院卒業後、同社を退職し、株式会社Beer and Techを設立。

    ちなみに仕事とビールがあれば、幸せなタイプです(笑)

    【blog】NOW IS OUR TIME(http://norix.hatenadiary.jp/)
    【Twitter】@warunori

What we do

  • お客様が安心して買えるように、実際の出荷した商品やレビューをオープンにしています。
  • 手のひらに15000を超える商品を並べるECサイト『HitoHana(ひとはな)』

【HitoHana(ひとはな)について】
『お客さまの数だけ、花があります。』をコンセプトに掲げ、15000点以上の商品数と安心して変える仕組みを提供するフラワー・グリーンのECサイトです。

HitoHana(ひとはな)のミッションは、『お客様にじぶんの暮らしに合う花や植物がえらべる自由を提供する』と同時に、『一般的な花屋に比べ、5倍の生産性とやりがいを提供する』ことです

労働集約型の古いやり方を続けた結果、時代にあわなくなった花卉業界に、自らの手で未来を提示するべくEC発のNo.1ブランドを目指しています。

【HitoHana(ひとはな)の実績】
既に『HitoHana(ひとはな)』は商品の種類と安心して買えるという点で、実績を上げて国内TOPクラスの通販サイトになっています。

・取扱商品数 15000点以上
・口コミ数  3000件以上
・平均レビュー点数  4.8以上

【直近の取り組み】
・観葉植物の樹形が選べる1点モノ販売開始
https://hitohana.tokyo/indoor-plants/uniques

・過去の制作した商品似たデザインが買えるギャラリー機能をリリース
https://hitohana.tokyo/stand-flowers/arrangement-type/gallery

・お祝花おまとめサービスFlowerDeskを開始
https://hitohana.tokyo/flower-desk-inquiry

・葛西市場内へフラワー部門移転

・大阪拠点の立ち上げ

HitoHana(ひとはな)の詳細は各メディアの皆様がうまくまとめてくれていますので、御覧ください。

■植物EC「HitoHana」提供元が1億円を調達――飲食予約からピボット、フラワー業界の課題解決へ
http://jp.techcrunch.com/2017/10/04/hitohana-fundraising/

■“お客様の数だけ花がある” 自分好みの植物を、豊富なラインナップから自由に選べる「HitoHana」(ICC KYOTO 2019)【動画版】
https://industry-co-creation.com/catapult/48555

Why we do

  • お客様の数だけ花があります。じぶんの暮らしに合う花や植物がえらべる自由を提供することです
  • 『ビジネスとテクノロジーの力で古い産業の未来をつくる』というミッションへ共感を一番大事にしています

【Beer and Techのミッション】
Beer and Techは、ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくるために設立されました。

私の実家が胡蝶蘭を作っていることもあり、時代においていかれているようにみえる花卉産業をインターネットを使って、変えられないかと思っていました。

花卉業界を調べてみると、非常に労働集約的で、小規模事業者が競争を続ける分散型業界で、なかなか利益が出づらい。結果、事業に投資を続ける体力なく、ユーザーニーズの変化についていけていない。

一方で、ヨーロッパでは2027年までに花のEC化率が30%を超えるといわれています。

これは、EC主体に、労働集約構造化から資本やデータ集約的な事業構造へ変えることで、僕らの力で、メンバーの生産性が高く、時代にあったサービスを生み出しつづけられる構造に転換できるのではないか。

こうして、フラワー&グリーンの『HitoHana(ひとはな)』は生まれました。

How we do

  • 他人商品を売るのではなく、自分たちで商品の企画からやります
  • さいたま市、葛西、豊中、八重洲と4拠点だからコミュニケーションが大切です

〈メンバーのバックグランド〉
Beer and Techはネット広告代理店の営業統括を歴任し、MBA取得した代表とDeNAのエンジニアの2名で立ち上げました。

その後ジョインしている社員は、インターンから入社したメンバーや大手ECサイトや花屋から転職してきた幅広いバックグランドのメンバーで構成されています。

HitoHana(ひとはな)のオペレーションを支えてくれているアルバイトのメンバーは地元の主婦の方やホームセンターや園芸ショプや花屋で働いていた方が多くいます。

〈会社の雰囲気〉
現在は葛西、豊中の花の出荷センター、埼玉県に作ったフルフィルメントセンター、八重洲にマーケ、開発オフィスをおき、社員とアルバイトさんであわせて50名程度のチームで働いています。

HitoHana(ひとはな)は、日々、お客様から頂くオーダーにあわせて制作し、発送しなくてはいけないプレッシャーの中で、常に新しいことを挑戦し続けます。

挑戦した分、良くも悪くも会社の中に常に未成熟な部分が生まれるので、日々のオペレーションと向かい合いながら、新しい挑戦によって発生する問題を解決しながら前に進められる人が活躍する環境です。逆に、時間に追われたくない人や安定したオペレーションを繰り返したい人、失敗を前向きに捉えられない人には向かない環境です。

たまには、メンバーのお子さんも交えてバーベキューしたり、みんなで誕生日をお祝いしたりと、仕事を楽しむための工夫も忘れません(笑)

※会社は禁煙です。就業が決定しましたら、喫煙者の方はタバコをやめて頂くことになります。(代表が病気を告知されたことをキッカケに作った会社ですので、一緒に働くメンバーの健康はなにより大切にしたいと思っています。ご理解頂けると幸いです。)

この雰囲気の根幹にあるのは、Beer and Techが大切にしている3つのValueです。

①お客様から考える
②思いっきりやる
③最高のチームをつくる

①お客様から考える
弊社の思考は、お客様を起点にしています。自分達の都合からスタートするのではなく、自分がお客様だったらなにを期待するのかを考えます。コストの話や、得意かどうか、一旦脇においておきます。こちらの都合をサービスに持ち込んだ瞬間、できない理由の説明に時間がとられ、仕事は途端につまらなくなります。業界の非常識もなんのその、大胆な挑戦を歓迎します。

②思いっきりやる
弊社は、意思決定の良し悪しは、思考能力より持っている事実に大きく影響受けると考えています。つまり良い意思決定をするには、経営陣がたくさん考えるよりも、みんなで多くの挑戦をして結果を持ち寄ったほうが良いのです。だから弊社では、もし挑戦を悩んでいるメンバーがいたら、背中をおしてあげてくださいと言っています。

③最高のチームをつくる
企画から配送まで幅広いバリューチェーンを持ち、4拠点で運営されるHitoHana(ひとはな)では、チームが一丸となれるようにコミュニケーションの量と質を意識することが必要不可欠です。互いの仕事を理解したうえで、遠慮せずに、健全な衝突を推奨しています。

※その他
記事も会社の雰囲気を知る上でインタビュー記事や弊社の推薦図書をご参考にください。

▼代表インタビュー
https://bit.ly/2MoH5R1

▼推薦図書
代表が1000冊以上の本を読んだ中で、経営に影響を受けた本を22冊貸し出しております。例えば、

・問題解決の全体観 下巻 ソフト思考編
・問題解決 ― あらゆる課題を突破する ビジネスパーソン必須の仕事術
・自分の小さな「箱」から脱出する方法
・ビジョナリー・カンパニー 2 - 飛躍の法則
・ストーリーとしての競争戦略 ―優れた戦略の条件 etc

本を読むことで、経営者の思考を短期間で吸収することが可能です。

As a new team member

【概要】
西日本にお届けするスタンド花やアレンジメントといったフラワーカテゴリと観葉植物や鉢花といったグリーンカテゴリ、両方の仕入れから制作、出荷までのオペレーションを構築する仕事です。

【期待する成果】
アルバイトさんがミスなく、スピィーディーに水揚げ、制作、ラッピング、梱包、出荷できるように制作場所の構築やオペレーションルールなど仕組みを構築してください。また、事業の成長をみながら、法人向けのレンタルグリーンやお祝い花のおまとめサービスなど、新サービスも関西拠点でも展開していく予定です。そのため、立ち上げ屋としてではなく、既存の仕組みを常にアップデートしつづけ、HitoHana(ひとはな)の事業を推進していくことが期待されます。

尚、フラワーカテゴリにおいては、約束した件数を制作するだけではなく、お客様から常に高い評価を頂けるように写真のデザインを自ら再現する力やお任せ商品の際にHitoHana(ひとはな)らしさ再現する必要があります。
マネージャーとしての問題解決スキルだけでなく、フローリストとしてのデザインスキルも求めています。

【具体的な仕事内容】
■需要予測し、花材や観葉植物の仕入れ
■花束、スタンド、アレンジメント等の制作および指揮
■観葉植物の出荷および指揮
■アルバイトスタッフの指示
■メンバーのデザインクオリティチェック・教育
■梱包資材の調達

【仕事の魅力】
■花と植物のNo.1ECを本気で目指しています。従来の花屋さんにはない、新しい発想で一緒にサービスを作っていくことができます。

■HitoHana(ひとはな)は「お客さまの数だけ、花があります。」をコンセプトにしており、様々な種類の花材を仕入れることができます。自由度が高い仕入れ、トレンド感ある商品を制作できます。

■フラワー部門は20年の1月から豊中市場で開設しました。新しい場所で、ゼロからメンバーと一緒にオペレーションを作っていくことことができます。

【必須要件】
■Beer and Techのミッション[ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくる]への共感
■HitoHana(ひとはな)のステートメントに共感できる方
https://hitohana.tokyo/welcome
■お任せでご注文に対してもHitoHana(ひとはな)らしいデザインを再現できる方。
■花束やアレンジメントはもちろん、スタンド花や大型の生け込みからリースやスワッグまで制作経験のある方。 (店舗やフリーランスで2年以上のご勤務が目安)

【歓迎要件】
■写真との同じものを提供するなど、ネット花屋だからこその制約をプラスに捉えなおせる方。
■整った仕組みの中で働く安心感より、一緒に環境を作っていくことに楽しみを見いだせる方
■一緒に働くメンバーをマネジメントして、制作現場を盛り上げるのた得意で、良いチームを築いた経験がある方。
■一緒に働くメンバーにリスペクトがあり、フローリストの育成経験がある方

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30歳の時に病気を告知されて起業を決意
大手花屋とIT企業を経験した私がHitoHana(ひとはな)を選んだ理由
遠隔地から働く!リモート開発エンジニアにインタビューしてみました。
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株式会社Beer and Tech
  • Founded on 2014/08
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  • 〒561-0805 大阪府豊中市原田南1−15−1 梅田花市場内セリ棟2F
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