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人材コーディネーター
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社長の右腕として経営・セールス・クリエイティブを学びたい方お話しましょう！

株式会社ALCHEMY

人材コーディネーター

on 2019-12-30

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社長の右腕として経営・セールス・クリエイティブを学びたい方お話しましょう！

株式会社ALCHEMY

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

代表取締役

営業統括

デザイナー

Takashi Tsuzuki

人材系のベンチャー企業にて5年間就業、マネジメントや営業を担当。 2012年、web制作事業・SEの常駐型支援を行う会社を創業、専務取締役に就任。アパレル企業の経営再建や女性向けwebメディアの運営にも関わり、3年で60名ほどの社員を採用。 2015年、広告制作会社でWeb領域に特化した新規事業を発足。福岡への拠点進出も行い、子供向けのプログラミングスクールなどを設立。2年間で約100名の社員を採用。 2017年、株式会社ALCHEMY設立、代表取締役に就任。

Yasuhiro Nagashima

株式会社ALCHEMYシステムインテグレーション事業部　営業担当。 2016年に4年制大学を卒業し、新卒として某人材派遣企業にて1年半就業。 1年半で約70名を担当し、通年総売上約2億8,000万円を達成。エンジニアのキャリアビジョン設計とフォローに尽力。組織単位ではなく個人単位で「成長」を促進できる環境作りに関心を寄せる。現在は自社のリソースを最大限に活用する事に加え営業代行も兼任。 2017年10月株式会社ALCHEMY創業メンバーとして参画し、営業統括に就任。

Shiori Toyama

某航空会社の社会人一年生だった私が、怒涛の路線転換を起こし、IT業界へ飛び込んだ！ Webデザイナーになるために大阪から上京。 Webデザイン・コーディングの勉強を重ね、2019年春Webデザイナーデビュー。 ___ 英語圏・中国語圏留学経験あり。外国人とのコミュニケーション大好きです！趣味はデジタルイラスト、旅行。飛行機に乗ってどこかへ行くのが好きで台湾よく行ってます性格 : どうにかなるさ精神

Takashi Tsuzuki

代表取締役

Yasuhiro Nagashima

営業統括

Shiori Toyama

デザイナー

What we do

■ALCHEMYは、2017年10月設立のスタートアップ企業です。主な事業は、ALCHEMYの正社員として客先に常駐して行う受託開発。 ■主な仕事受託案件の開拓、クリエイターのフォロー ■プラスαの仕事プログラミングやデザインスキルの習得、事業計画の立案・実行、採用面接、自社コンテンツの企画 ■クライアント広告、EC、メディア、ゲーム、エンタメ、ファッションなどWeb系案件中心。 ■チームの特徴クリエイターは、20代が90%の平均26.5歳。フラットでオープンな社風です。社風に関して詳しくはこちらもご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/alchemy-lab/post_articles/107186

従業員の健康管理も会社の大切な役割。弊社では月1回、マッサージや美容鍼の施術が無料で受けられます。

オフィス内に本格的なバーカウンターを設置。夜からは社員同士のコミュニケーションの場となります。

エンジニアやデザイナー同士での勉強会も盛んに行われています。写真は社内ハッカソンの様子。自由なアイディアで好きな技術を試せるのが楽しいとのこと。

ALCHEMYの技術者は20代中心で男女比率は半々。同世代同士で一緒に成長できるのも魅力の一つ。スタートアップらしく、社員同士の距離が近いのも特徴です。

What we do

「クリエイターの自由意志」を最優先に掲げ、ユニークなクリエイターを輩出します

代表の都築です。これまで3社のSI事業の創設に携わりました。

Why we do

エンジニアやデザイナー同士での勉強会も盛んに行われています。写真は社内ハッカソンの様子。自由なアイディアで好きな技術を試せるのが楽しいとのこと。

ALCHEMYの技術者は20代中心で男女比率は半々。同世代同士で一緒に成長できるのも魅力の一つ。スタートアップらしく、社員同士の距離が近いのも特徴です。

「学歴も職歴も性別も関係なく、志さえあれば平等にチャンスがある会社にしたい」という考えを前提に、スキルや経歴よりも人柄や熱意をベースにチーム作りをしてきました。若いチームですが、目先の売り上げや利益にとらわれず、長期的かつ大局的な視座を持って仕事に取り組むことが大事です。クリエイターと会社の未来を拓く最初の一歩は、全てセールスから始まります。社長インタビューもご覧ください。 "志さえあれば挑戦できる会社を目指して" 未経験者採用を積極的に進める理由ー株式会社ALCHEMY社長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/alchemy-lab/post_articles/106376

How we do

従業員の健康管理も会社の大切な役割。弊社では月1回、マッサージや美容鍼の施術が無料で受けられます。

オフィス内に本格的なバーカウンターを設置。夜からは社員同士のコミュニケーションの場となります。

ALCHEMYの人材担当は、人材コーディネート以外にも、クリエイティブや経営に関しても知見をつけて頂きます。 ■クリエイティブに関して社内の技術勉強会に積極的に参加して頂きます。予備知識は要りません。デザインの勉強会でデザインの基本原則を理解して頂き、最新技術の勉強会で、トレンドの技術を理解して頂きます。より深く学びたい方は、クリエイター育成カリキュラムも受講可能です。 ■経営参加に関して経営会議への参加、事業戦略の立案、組織マネジメント、新規事業の責任者などをお任せします。スタートアップということもあり、キチンとした道筋が引かれている訳ではありません。自ら考え、覚悟を持って決断し、自分で道筋を描いていける人に参画して頂きたいと考えております。

As a new team member

技術者が常駐する案件先やWeb制作の受注案件を開拓して頂きます。どれだけ魅力的な案件を獲得していくかが、メンバーのキャリアアップ、会社の成長に繋がります。以下のスキル・経験・志向性をお持ちの方を歓迎します ⑴必須要件・社会人経験1年以上・日常的にPCやスマホに触れている・映画や音楽、漫画やアニメなどエンタメコンテンツが好き・成長企業でスピード感を持って仕事をしたい・スタートアップ企業で裁量権を持って働きたい ⑵尚可スキル・法人営業の経験がある・IT業界での就業経験がある(営業でも制作でも可) ・事業構築や独立に興味がある・プログラミングやデザインに興味がある複数当てはまる方、お気軽にお話にいらしてください。

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