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Mid-career
人材紹介コンサルタント
on 2020-01-08 162 views

専門知識を身に付けて、ビジネススキルを高めたい向上心のある方WANTED!

タリスマン株式会社

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  • 初めまして、タリスマン株式会社の芳賀です。
    ベンチャー気質に溢れ、チャレンジ精神旺盛な社風が特徴のタリスマンで一緒に働きませんか?
    現在、ビジネス拡大に伴い採用活動を積極的に行っております。
    是非、タリスマンでの業務内容や会社の想いについてお話しさせていただく機会をいただけると嬉しいです。
    カジュアル面談も行っておりますのでお気軽にご応募ください!


    ≪募集職種≫
    ●人材紹介コンサルタント
    ●RPOコンサルタント
    直接お声がけさせていただく場合もございますがご了承ください。

What we do

  • エントランスです!
  • 黒を基調としたスタイリッシュなオフィスでお客様をお出迎えします。

タリスマンはエグゼクティブ・バイリンガルに特化した人材紹介事業を行っています。

弊社は2012年に大手外資系人材紹介会社から独立致しました。
8年目を迎え、50名規模の会社へ成長し東京・大阪・北海道・カリフォルニアの4拠点で展開を致しております。
IT業界をメインに、Finance(Banking・Fintech・Insurance)や製薬・HR・コンサルティングファーム業界を得意としており各業界の専門知識を持って、候補者の方には主に外資系・グローバル企業様の案件を中心にご紹介をさせて頂いており、企業様には獲得が困難なプロフェッショナルかつバイリンガル人材のご紹介を行っております。

また、スタートアップ支援としてHIPSTARTERSというWEBメディアも運営しております。HIPSTARTERSは日本とロサンゼルス(シリコンビーチ)のスタートアップをつなぐ情報発信WEBメディアで、急成長するロサンゼルスのスタートアップの創業者や大手企業のエグゼクティブにアポイントを取りインタビューを発信しています。

Why we do

タリスマンは代表盛内をはじめ、外資系人材紹介会社出身のメンバーが多く在籍しております。

外資系の人材紹介サービスは確立されている一方、日本の転職市場に対しての細かい対応ができていない一面があります。また、日系の人材紹介サービスは、今後ますます企業からの要求が高まるであろうグローバル人材に対する理解が不十分で、企業ニーズを十分に満たすことが難しい状況です。

私たちは外資系人材紹介会社で学んだノウハウと、日本人として日系企業の採用ニーズの気質を理解していることを生かし、サービスを展開。圧倒的なパフォーマンスでこれまで多くの候補者と企業をつなげてきました。 現在創業7年目ですが、某大手外資通信企業様をはじめ、多数の企業様よりご評価をいただいています。

今後もタリスマンの多様性を活かした様々な視点で、人材支援から社会貢献に携わりたいと思っています。

How we do

  • 外国人メンバーも多数活躍しています!楽しい社内イベントもありますので、社員との距離はぐっと縮まります。

●英語を活かせる環境
東京オフィスは約40%が外国籍メンバーです。なので、社内は英語が飛び交っており、業務連絡はほとんど英語です。
業務としても英語はよく使うので、英語力はあった方がよりスムーズに業務に取り組め、候補者へアプローチできる範囲も広がります。社内でも英語の読み書きが苦手な人もいますが、やはり英語の履歴書を見る際に時間がかかるので、工夫が必要です。しかし、自分次第ではどんどんキャッチアップできるので、勉強して少しずつ使っていけるようになります。

●自由な環境
服装の規定は特にありません。もちろんビジネスの場面ではスーツを着用しますが、オフィスにいるときはGパンTシャツの人が多いです。
業務の進め方に関しても、自分で考えて計画を立て実行をしていただきます。どうやったら目標達成できるのかを日々考えながら業務に取り組みます。

●平等かつ明確な評価基準
コンサルタントの場合、営業に近い業務内容になります。もちろん、売り上げ目標がありますので、
目標達成に向けて計画実行していく必要があります。
ストレスは感じる人もいると思いますが、自分が売上をあげた分はインセンティブ(報酬)として受け取ることができます。 そういった面でもモチベーションアップにつながります。Salesマインドや自分自身の実力を試したい方にとっては良い環境です。

●経験に応じた教育体制
主にOJTをメインに、経験に応じて研修を行っています。
まずはじめに、人材業界や自分が担当するチームの業界についてのクラスルームがあり知識を習得します。業務の合間でロールプレイを行いながら実践形式で業務を覚えていきます。
1から100まで教えるといったことはしていません。どこの会社でもそうですが、指示待ちだとなかなか独り立ちするのが難しいかもしれません。分からないことに関しては周りに聞いていただければ優しく教えてくれます。
前向きにひとりひとり主体性をもって働いていただきたいので、自分で考え自分から進んで動くことが必要です。

●マネージャーからのフォローアップ
毎週チームマネージャーとの1on1ミーティングがあります。日々の業務でうまくいかなかったことや売り上げ目標やプロセスについてのフィードバックや、次週どのように動いていけばいいかアドバイスをもらいながら、業務の改善を図ります。

チャレンジングな環境ではありますが、未経験からトップセールスに成長を強いた人もいます。自分次第でいくらでもスキルを磨いていくことができますし、ビジネスパーソンとしても経験を積むことができるので、いまよりもっと成長を遂げたい人にとっては魅力的な環境です。

As a new team member

私たちがご転職をサポートをするのは、ミドルキャリアかつバイリンガル人材の候補者の方です。

[ミドルキャリアかつバイリンガル人材]とはどんな人を思い浮かびますか?
30-40代のハイサラリーの方、そして経験業界について深い知識と経験がある そういった方へ、より良いキャリアへ、より良い条件へ、よりやりがいのあるお仕事をご紹介します。
業界の知識がある程度ないと対等にお話しができませんし、信頼もしてもらいません。
年上の方への転職支援ももちろん行います。
信頼をしてもらえるような、基本的な業界の知識の習得、話し方や雰囲気・振る舞いも意識しないといけません。
このようなスキルは度のビジネスでも必要ですし、役に立つものだと思います。

また、人はそれぞれ新しいキャリアを選択するときに重要視するポイントは違うと思います。皆様もおなじように、お給与や勤務地、福利厚生、やりがい、タイトル(役職)などいろいろ気にしていると思います。このお仕事では、一人一人の転職ニーズを深く理解をし、ただお仕事を紹介するだけではなく、一人一人のニーズ合ったお仕事を紹介します。

大きく有名な会社であれば、会社名だけで頼ってもらえることもあるかもしれません。
まだ「タリスマン」という社名を出しても認知してもらえることは多くはありません。

だからこそ、自分の力やスキルが問われるのではないかと思います。
成果を出していくにつれて、自分の市場価値は高まります。そして、自分の財産となる人脈は大きく広げられます。クライアントの人事の方はもちろん、求職者の方など、ビジネスで関わる人たちの数は多く、その人脈が将来的に自分によい影響を与えるものだと思います。巡り巡ってまた自分に転職支援を依頼してくれたり、あたらしいビジネスの展開する際にお客様になってくれたりなど、そういう事ってほかの仕事ではあるようでなさそうなので、人のビジネスは面白さがあると思います。

少し人材ビジネス(人材紹介業)そして、タリスマンに興味をお持ちいただけたら[話を聞きに行く]までお待ちしております!

<ポジション名>
人材紹介コンサルタント

<具体的業務>
●新規候補者(求職者)獲得
●新規求人獲得
●クライアントと候補者との面談
 (ヒアリング)
●候補者の希望、経験に合う求人を提案
●キャリアコンサルティングの提供

<求める人材像>
●営業経験がある方
 (無形有形、BtoBやBtoC問いません)
●営業経験がなくても、営業で力をつけたいと強く思う方
●グローバルな環境に関心がある方/ 英語力向上を目指している方
●何か交渉(商談など)を行った経験がある方

<こんな方歓迎です!>
●ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
●営業経験2年以上 (商材は問いません)

※カジュアル面談も行っておりますので、お気軽なご応募お待ちしております!

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Company info
タリスマン株式会社
  • Founded on 2012/02
  • 45 members
  • 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F
  • 専門知識を身に付けて、ビジネススキルを高めたい向上心のある方WANTED!
    タリスマン株式会社