よりニッチに。よりユニークに。 IT市場はもちろん、次世代市場における企業や生活者の ユーザビリティを向上させるサービス、ソフトウェアを開発しています。 社員のやりたい世界観は多種多様。外部向けのプロジェクトも社員の声から生まれました 例1）親子向けのRubyプログラム体験"スモウルビー"の企画・運営 弊社女性社員発案のもと、プログラム経験のない小中学生でもRubyに慣れ親しんでもらえる、親子向けプログラム教室を開催しています。 https://www.libertyfish.co.jp/corporation/1836.html 例2）Ruby eラーニングの運営弊社のデキる社員発案のもと、Ruby技術者資格認定試験対策システムを考案しました。 https://www.libertyfish.co.jp/ruby

プログラマーがしっかりと評価される文化を。 ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、プログラマーの軽視が見られます。 リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員一人ひとりの市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します。社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志をもっとも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けて参ります。

弊社では「メンター制度」による教育体制を導入しています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが相談しやすい場を設け、新しい方法やスキルUPなどを都度アドバイスします。この制度導入で、人間関係も良好、お互いを助け合う風土が根付いています。また定期的に社員向けの研修セミナーに参加でき、スキルUPのチャンスも沢山あります。さらに資格取得支援制度あり。人間力のスキルUPも目指せる会社です。 働く社員の比率は、男性：女性＝4:1 平均年齢は33歳と20～30代の社員が活躍しています。 懇親会なども定期的に開催しています。 急速なECサイトのニーズが高まった背景もあり、2018年最も注目を浴びていた言語は「Ruby」でした。弊社一番の強みはそのRubyです。なぜならRubyを学ぶ教育システムが整っているからです。現在使用のC#やjavaなどの言語を活かしつつ、弊社内で多言語を学ぶ機会がある、そういった背景から、現在フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様より多くのご応募をいただいています。 《弊社の所有資格》 「Rubyアソシエーション認定システムインテグレータGold」（全国30社） 「Rubyアソシエーション認定教育機関Gold」（全国に3社） ※ダブルGold認定は全国でも数社！

【VB.NETシステムエンジニア・プログラマー(SE/PG)】 幅広い案件で成長できる環境です! 【仕事内容】 VB.NETでの基幹系・Webシステムの開発に携わっていただきます。 ・仕様検討、要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・プログラミング、実装 ・テスト＆評価、改修、その他をお任せしていきます。 若手の方であれば、スキルや経験に基づいて詳細設計以降の工程のうち、できるところからお任せしたいと考えています。経験豊富な方には、早期に上流工程を手がけていただくことを想定していますので、入社後から貴方の実務経験を活かし、最大限に力を発揮しできることが可能です。 【開発事例】 ・医療、臨床システムの開 ・分包機システムの開発