「授業をしない武田塾」を運営しています。業務内容は、Webマーケティング、教務指導、営業など幅広いです。日々のルーティンもありますが、その中で自分の強みを見つけて、自分らしく、お客様、そしてより多くの人である社会のお役に立っていくという仕事です。 正直めちゃくちゃおもしろいです。普通の塾なら5,6年ぐらいかかる変化も、武田塾は半年ぐらいのスピード感でどんどん改革が進んでいきます。入社すると、その圧倒的なスピード感に最初は圧倒され、そのうち慣れてワクワクし、日常生活より武田塾のほうが刺激的になると思います。弊社も一年に1教場を新規オープンさせるという目標で動いていますので、スピード感があります。 そのため、「塾の先生」だと思って志望いただくと、採用後にミスマッチが起こる可能性があります。どちらかというと、店長、経営といった属性に志向がある方が向いています。今、営業だけど、本当は経営もしてみたい、でも正直、起業とかはリスクあるし怖いな…という方にはぴったりだと思います。

私達株式会社TOEの経営理念は「科学的な手法を用い、失われた自信を取り戻し、挑戦を忘れない人材を輩出する」です。私は、「挑戦」を「自分らしさの発揮」と定義づけています。自分らしくいききる手助けをしたいとおもって事業展開をしています。 世の中にはたくさん、自信を失って挑戦することを忘れてしまっている人がいます。私がかつてそうでした。フィードで詳しく書いてまりますが、その挫折を乗り越えて、現在会社代表として立場をはらせていただいております。営業成績では全国2位になり表彰もされました。 教育産業は全人格で勝負できる仕事です。あなたを待っている人がいます。あなたの言葉をまっている人がいます。あなたのその挫折や失敗でしか響かない言葉が必ずある。その言葉で、誰かの自信を取り戻してあげてほしいのです。 そして、その人がまた自分の足で立ち、前を見据えて、自分らしさに挑戦する姿を最後まで見届けていきませんか。

「集合天才」「枝をまっすぐにしない」という２つを採用のときに考えています。今いるメンバーの平尾は圧倒的な受験業界への知識がある信頼できる校舎長。田中は傾聴力が優れていれ、ニーズを正確に読み取ることができる寄り添う校舎長。 理想的な校舎長はいりません。「理想的な校舎長集団」として、自分の強みを発揮する「集合天才」でありたいです。また、私の思うようにスタッフを曲げないことも大事にしています。枝をまっすぐにしようとすると折れてしまいます。そうではなく、その枝が生きる才能、場所を探すのが経営者である私の仕事だと思っています。 経営理念でつながることが前提ではありますが、私が皆さんを自分の思い通りに動かすのではなく、みなさんの思い通りに働いてもらう場でありたいと思っています。

今回募集するのは、「プチ社長」改め、校舎長です。おっと、待ってください、この文字だけ見てそっ閉じしようとしないでください。武田塾の校舎長はそのへんの塾の校舎長とは全然違います。武田塾の校舎長は、Webマーケッターであり、営業職であり、そして先生でもあります。通常、塾の校舎長というと、先生業になりますが、武田塾では、本当にいろいろな仕事をしていただきます。 応用研修もこちらで用意していますので、自分でテーマを選んで、自分の専門性を高めていってほしいです。最低限のことは最初にお伝えします。だから逆に塾の先生をイメージすると、ミスマッチが起きてしまいます。イメージは「プチ社長」です。 代表の平林は、校舎長にはいろんなタイプが合るべきで、だからこそ面白いと考えています。理想の校舎長なんていないんです。いわば僕らは集合天才。受験知識がめっちゃくわしい校舎長もいますし、入塾面談で生徒保護者が泣いてしまうような感動的な面談をする校舎長もいます。かと思えば、ブログやSEOを戦略的に運用し、問合せを集めてくる校舎長もいたりします。めちゃおもしろいブログを書く校舎長もいます。わからないことは互いに聞いて、そして高める、それでいいと信じています。理想の校舎長はいませんが、理想の校舎長集団になっていきたいなと考えています。武田塾はいろんな表彰があって、自分らしさを発揮すれば、だれかがあなたを褒めてくれる仕組みになっています。 将来の展望としては、エリアマネージャー職も考えています。でもこれは優秀だからエリアマネージャーにするわけではなく、管理が向いていて、なんとか自分で解決できる能力をもっている人にお願いしたいと考えています。最初のキャリアは校舎長からです。逆にひとつの校舎に張り付いて完全週休2日制で生活を大事にしたいと考える人もいると思います。それでいいと思います。自分の手で100人校舎を作ってみてください。そして全国大会で表彰されましょう。 最後になりますが、今弊社、またグループ会社で活躍しているのは全員、新卒、第二新卒、または20代後半の社員です。武田塾の校舎長は勉強だけでなくて、経営の立場に近いため、みなさん、結構遠慮されると思います。ですが、もし面白そうだな、と感じたら、この戦国時代のようなエリアの取り合いの武田塾の武将として働くことを考えてみてください。ぜんぜん怖くないですよ。必要なら平林以外の社員とも話してみてください。 私達の経営理念は、「科学的な手法を用い、失われた自信を取り戻し、挑戦を忘れない人材を輩出する」です。じつはこれ、生徒だけじゃないんです。これはまだ見ていない従業員のみなさんにも語りかけている言葉なんです。 まずはお話してみましょう！