インターワークスでは「メディア＆ソリューション」と「人材紹介」を中心に事業を展開しています。 ◆人材紹介事業 インターワークスではプロフェッショナル領域への人材紹介のサービスを運営しています。 年収700万円以上のミドル・エグゼクティブ領域の人材にフォーカスしてサービスを提供します。各専門領域に精通したコンサルタントが、求職者の皆さんと求人企業のベスト・マッチングを実現します。 現在コンサルタントが担当している領域は建設、再生可能エネルギー、IT、メーカー系などがあります。コンサルタントには各種アワード受賞者が多数在籍しており、業界トップクラスの転職コンサルティングを提供することができます。 ◆メディア＆ソリューション事業 「工場WORKS」を中心に、業種特化型のWebサイトを企画・運営しています。 領域特化することによりピュアなビッグデータやノウハウを活用し、求人企業・求職者、双方に対して、効率的な活動と、確度の高いマッチングサービスを提供することができます。

わたしたちは忙しいあなたの代理人、よりよい転職をサポートします。 現在「転職市場」は増え続け、2018年度の転職人数は329万人になると言われています。 一昔前までは転職にネガティブなイメージを抱く方もいらっしゃいましたが、 いまは転職そのものがメジャーでポジティブな印象に変わってきたのではないでしょうか。 たとえば、求職者は「これまでの経験をいかしてキャリアアップしたい」「より活躍できるフィールドへ行きたい」という思いをいだきます。 一方で企業が考えるのは市場の変化にあわせて「新たな人材が必要」であること「同質性の高い組織に変化を起こしたい」等の思いです。 これにより企業の成長に寄与でき、業界自体にも影響を及ぼし、日本の成長に間接的につながることができる社会価値や影響度が高い市場なのです。

◆若手が活躍する人材紹介事業部 人材紹介事業部は現在約60名で構成されており、その半数以上が20代のメンバーです。 また、マネージャーや部長の役割を20代で担うものも多く、年齢問わず活躍できる環境です。 男女比率は5:4と若干女性のほうが少ないですが、育休・産休を取得しているものも多く女性が活躍できる環境も整っています。 ◆豊富な部門間コラボレーション インターワークスのオフィスはワンフロアに一同が介しており、部門ごとに仕切られていないので、異なる部門のメンバーとも簡単にコミュニケーションが可能です。 ◆迅速かつオープンなコミュニケーション 社内コミュニケーションのツールとしては全社でSlackを使用しています。 多数のチャンネルが開かれており、毎日活発なコミュニケーションがとられています。 ◆時間に縛られない柔軟な働き方 今回のポジションの方の勤務時間は10:00～17:00を考えておりますが、 プライベートの状況は働き方の希望に併せて柔軟に検討は可能でうs。 また、残業時間は0～10時間程度を見込んでいます。

人材紹介に関わるアシスタント業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ◇候補者面談・面接スケジュール調整 ◇候補者リサーチ業務(マニュアルあり) ◇各種書類作成業務 ◇電話・メールでのクライアント対応　など もちろん、当社のビジネスモデル・業務フローは 事前に教えますのでご安心ください。 また、未経験の方でもご安心していただけるよう マニュアルを完備。 入社後もしっかりフォローしていきます。