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誰もが正しくお金を扱える日本の未来を創造するデジタルマーケターを大募集!

デジタル広告マーケター
Mid-career

on 2019-12-16

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誰もが正しくお金を扱える日本の未来を創造するデジタルマーケターを大募集!

Mid-career
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江口 成美

masami suzuki

日本ファイナンシャルアカデミー株式会社's members

江口 成美

What we do

私たちファイナンシャルアカデミーは、「すべての人に金融経済教育を。」というMISSIONにコミットした総合マネースクールです。 「お金で心やしあわせは買えない」ということを耳にすることがあります。 しかし、勉強をするにも、家を建てるにも、旅行へ行くにも、私たちがなにか行動するときにはお金が関係しているのも事実。もちろんお金がすべてではないけれど、いざというときに自分の人生に選択肢を増やしてくれる存在でもあります。 それなのに、私たちは子どもの頃に、親に「貯金しなさい」「貯金して欲しいモノを買いなさい」と言われるばかりで、貯金以外のお金の知識を教わることがないまま大人になっています。 一生涯役に立つスキルを身につけるために、言語を学んだり、資格をとったりはするのに、一生涯の付き合いになるはずのお金については学校でも家庭でも教えてくれないのが現状です。 誰もが一生の付き合いとなるお金。一人ひとりが正しくお金と向き合う知識を得て、自分らしく、豊かな人生を創りあげるために、私たちは年間数多くの講座を開講しています。 ◆採用チームTwitter 社内の様子や社員の紹介などをありのままにお伝えしています。 https://twitter.com/fag_hr_team
”すべての人に金融経済教育を。”というビジョンを掲げ、年間255講座を無料で開講するなど様々なチャレンジを続けています。
完全オリジナルの教材と講義内容、質の高い講師陣にこだわり、多様なカリキュラムを組んでいます。
「Ginza Sony Park」のデザインを手がけた 建築家 荒木信雄氏にデザイン監修行っていただいたオフィスは革新的で潔くスタイリッシュ。
6つあるミーティングルームはそれぞれデザインが異なります。用途や気分にあわせて選ぶ楽しみも。
社員同士の交流を深めるため隔月に一度、食事会を開催しています。 オフィス2Fにあるコミュニティスペース「丸の内vacans」をパーティ会場さながらに変身させます。
社員の半数は女性。時短勤務制度、産前産後休暇制度など女性が社会で輝くための制度を用意しています。

What we do

”すべての人に金融経済教育を。”というビジョンを掲げ、年間255講座を無料で開講するなど様々なチャレンジを続けています。

完全オリジナルの教材と講義内容、質の高い講師陣にこだわり、多様なカリキュラムを組んでいます。

私たちファイナンシャルアカデミーは、「すべての人に金融経済教育を。」というMISSIONにコミットした総合マネースクールです。 「お金で心やしあわせは買えない」ということを耳にすることがあります。 しかし、勉強をするにも、家を建てるにも、旅行へ行くにも、私たちがなにか行動するときにはお金が関係しているのも事実。もちろんお金がすべてではないけれど、いざというときに自分の人生に選択肢を増やしてくれる存在でもあります。 それなのに、私たちは子どもの頃に、親に「貯金しなさい」「貯金して欲しいモノを買いなさい」と言われるばかりで、貯金以外のお金の知識を教わることがないまま大人になっています。 一生涯役に立つスキルを身につけるために、言語を学んだり、資格をとったりはするのに、一生涯の付き合いになるはずのお金については学校でも家庭でも教えてくれないのが現状です。 誰もが一生の付き合いとなるお金。一人ひとりが正しくお金と向き合う知識を得て、自分らしく、豊かな人生を創りあげるために、私たちは年間数多くの講座を開講しています。 ◆採用チームTwitter 社内の様子や社員の紹介などをありのままにお伝えしています。 https://twitter.com/fag_hr_team

Why we do

社員同士の交流を深めるため隔月に一度、食事会を開催しています。 オフィス2Fにあるコミュニティスペース「丸の内vacans」をパーティ会場さながらに変身させます。

社員の半数は女性。時短勤務制度、産前産後休暇制度など女性が社会で輝くための制度を用意しています。

私たちは、日々お金を使い、お金に関わっていくことは避けられません。「金融の知識を身につけ、自分自身に活かす方法はあるはずだ!」「お金について学ぶ場を立ち上げよう!」と思ったのが、ファイナンシャルアカデミー設立のきっかけです。 そして私たちには、設立当初から守っているこだわりがあります。 それは、「投資信託や不動産などの金融商品を売らず、知識を売る」ということ。「絶対的な中立性」です。 セミナー終了後に金融商品を販売し、その手数料で生計を立てるビジネスでは、本質的な教育を行うことはできません。私たちは、儲かる商品を勧める人ではなく、正しい知識を提供する教育機関。 受講生1人ひとりが自分の目で判断し、決断できるようになるためのサポートをしています。 「包丁の使い方」「車の運転の仕方」と同じように、誰もが「お金の使い方」を学ぶのが当たり前の世界をつくるために。 すべての人へ金融経済教育を届け、誰もが、働いて得たお金を正しく使い、貯金し、運用で増やし、その一部を寄付することを通じ社会に還元する。こういうことが当たり前にできるようになる社会を私たちは創っていきます。

How we do

「Ginza Sony Park」のデザインを手がけた 建築家 荒木信雄氏にデザイン監修行っていただいたオフィスは革新的で潔くスタイリッシュ。

6つあるミーティングルームはそれぞれデザインが異なります。用途や気分にあわせて選ぶ楽しみも。

◆スピードと効率を重視する社風。意思決定の早さと実行力は先鋭的なベンチャー企業そのもの。 「社員それぞれの個性を大切に長所をとことん伸ばす」。これがファイナンシャルアカデミーの人材育成の基本方針です。ですから、社員はとても個性豊か。多様な人材が集まっていますが、社員の仲がよいため、意思疎通はとてもスムーズ。日々、ものすごい早さで意思決定が行われ、それぞれの持ち場で実行していく。そんなベンチャーらしさに溢れた社風を持っています。 また、当校代表の泉は、ビジネス書のベストセラー『仕組み仕事術』の著者でもあります。そのため、社内の仕組み化・効率化は他社に類を見ないほどに進んでいます。 ◆苦手なところは思い切って目をつぶる。「その人らしさ」を大切にしながら成長を後押し。 ファイナンシャルアカデミーでは、「その人らしさ」を大切にした人事評価と人材育成を行っています。 例えば、「苦手なところは思い切って目をつぶる」ということ。苦手なところを伸ばすよりも、その人が本来持っている長所にとことん投資を行い、磨きをかけ、伸ばしていく。これがファイナンシャルアカデミーの人材育成における基本姿勢です。

As a new team member

私たちができる一番大きな社会的意義は、「正しいお金の知識を普及させること」。 より多くの人に、ファイナンシャルアカデミーの良さを届けるデジタルマーケティング部門のプレイングマネージャーとしてご活躍ください。広告運営を中心に、立案から実行まで一貫してできる方、大歓迎です!! 【具体的な仕事内容】 ■雑誌、新聞等の紙媒体による広告、プロモーション戦略の立案/実行 ■メール広告の立案/実行、メールマガジンの作成 ■自社HPのアクセス解析/分析/改善 ■マーケティング分析結果にもとづくコンテンツ企画の提案/実行 ■その他広告代理店などとの交渉折衝/および制作物のディレクション等 【仕事の魅力】 義務教育では得られない「お金の教養」を身につける総合マネースクールを運営しています。 スクールやセミナー、子供向けイベントなどを開催しており、受講者数は延べ51万人。 より豊かな生活をおくる人を日本に増やし、豊かな日本になるためのノウハウを提供しているという社会的意義を感じられる仕事です。 【求める人物像】 広告運営を中心に、立案から実行まで一貫してできる方 インハウスのマーケターとして、自社事業にコミットしたい方 他の部署と連携しながら柔軟に対応できる方 【社内の雰囲気】 社員同士の仲が良く、フラットな社風。 清潔感のあるスタイリッシュなオフィスで快適な環境です。
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