私たちのビジネスを一言で言うと「ネットワークエンジニアリングサービスの会社」です。ネットワークやサーバー、データべースの設計や構築、運営などを主に手掛けています。 とはいえ、決して「技術屋の専門集団」という固いイメージの会社ではありません。私たちはこれまで未経験者を積極的に採用し、時間をかけて一から育成してきました。5〜10年といった長いビジョンで人を育て、その社員たちが自由な発想で持てる力をイキイキと発揮する…。そんな理想的な環境を作ろうと、日々、努力を重ねています。 そんな私たちの大きな特徴は、エンジニアを育てるためのサポート体制が充実していること。未経験者の場合、最初の1ヶ月間は、エンジニアとしての基本知識を身につけてもらいます。現場に入ってからも四半期に1回は面接の場を設けて、的確なアドバイスをしています。 ネットワークの現場で働く技術者や管理者にとって、最も有名な資格試験であるＣＣＮＡ（シスコシステムズ監修）の取得に向けて、社内の勉強会も活発に行われています。ＣＣＮＡの有資格者が勉強会で丁寧に指導するのもよく見られる風景。その結果、ＣＣＮＡ取得者は8割に達し、さらに上の資格であるＣＣＮＰやＣＣＩＥにチャレンジしようという意欲の高い社員も出てきています。 　 今、この会社に足りないのは、ＣＣＮＰ以上のスキルを持つ人材。そういう人と一緒に働きたいという思いは強いです。 私たちは、客観的な人事評価制度も導入し、業務マネージメント能力を高めてもらうような働きかけもしています。１エンジニアとしてのスキルを発揮できるだけではなく、組織全体を見渡して物事を考えられる、そんな人材を私たちは求めています。 人材育成というのは、とにかく根気もコストもかかりますが、そこを惜しむ企業に成長はありません。「和をもって成長となす」という言葉をモットーに、社員同士のつながりを大事にしながらみんなで成長していける会社。それが「ネットビジョンシステムズ」です。