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HRチーム発足。スタートアップで採用から組織開発まで担当したい人事募集!

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Mid-career

on 2019-12-16

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HRチーム発足。スタートアップで採用から組織開発まで担当したい人事募集!

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Naoki Sanpei

FreakOut へ 1号社員として入社。セールスマネジャー、ビジネス開発マネージャー、社長室長、子会社社長、新規事業〜上場を経て退職。 COUNTERWORKS 創業。食べログの行きたいリストが増え続けて困ってます。

採用について考えてみた

Naoki Sanpei's story

青樹 北村

WEB広告代理店のADWAYSに2008年入社、当初は幅広いジャンルの商材を扱っていましたが、趣味が高じてゲームプロモーションに特化し、スマホ主流になった後に需要が激増した為、iOS/Andストアセールスランキング上位の大手デベロッパーアプリを多数担当しました。 ピーク時には、セールスランキング50位内のアプリの約半数を担当しており、ブースト、リスティング、アフィリエイト、純広告…etc. 多々ある商材の提案・解説を一人で行えたので、当時の運用経験と知識量では国内トップクラスだと自負しております。 早期より海外プロモーションを担当した事も、良い経験でした。 信頼して頂いた上で総予算を預かり、目標(KPI)に応じて自ら振り分けるー、代理店ではあまり取らない手法で複数社対応しており、パブリッシャーに寄り添った提案・運用を取引先より多々評価して頂きました。 バナーの制作指示に始まり、ゲーム公式ページの制作、海外アプリのローカライズ、CM制作等、多岐に渡る業務を経験する内、2013年にゲームアプリの開発・運営を経験しようと思い立ちNewsTechに入社。 既存アプリの運営・新規開発とプロモーション担当を兼務しており、6月末で退職しました。 現在は、株式会社COUNTERWORKSにて新たな業界でのチャレンジとして、経験を活かした組織形成と、分析やマーケティングからサービス改善を図っていき、より広い知識を得るため日々の業務に取り組んでいます。

Kent Yamamoto

株式会社カウンターワークス取締役CDO / デザインファームWALD代表。フリーのデザイナーを経て2013年12月にTHE CLIP創業。2016年2月にOPEN8に売却。白シャツと中本とBBQとロードバイクが好き。

Yuya Chijimatsu

■メインキャリア COUNTERWORKS:ミドル~バックオフィス全般。 インターネット広告代理店:営業(法人営業、営業管理)~コーポレート(経営企画、法務)~新規領域(事業戦略)。 その他、エンタメAIと建築設計施工の会社が少し。 ■業務経験 営業 :法人営業(クライアント営業、代理店対応など)     営業管理(事業/競合分析、月次計上、経営会議資料の作成、部署間調整、支社立ち上げ支援、業界団体の立上げ参画、支払い管理システム開発ディレクション、新卒研修、子会社経理業務など) 管理部:経営企画全般(予算/中期経営計画の策定、予実管理/予算システム導入、分析/仮説検証/戦略提案、決算(短信等のドキュメント作成、target/金融庁への提出、説明会の社長補佐、減損判定など)、証券/投資銀行/監査の対応、IR(東証、アナリストMTG、株主対応、IRサイト管理、一部PRなど)、取締役会の事務局/資料作成、グループ会社管理、資金調達、株主総会事務局、デューデリジェンス、与信/反社/未入金管理、特命事項など)     法務(契約書レビュー、海外法務フロー策定など) 新規 :事業戦略(新規スキーム検討/リスク洗い出し、投資検討/M&A、スタートアップコンペ主催、事業分析、子会社立上げ、人事評価システムの導入、オフィス移転、撤退サービスクロージングなど) ■資格 第一種衛生管理者、防火防災管理者、簿記2級、国内旅行業務取扱管理者、食品衛生責任者、カラーコーディネーター、華道師範 ■ほか 大学では馬術部。専攻はイスラム史の馬の研究。 "迷ったら面白そうなほうを選ぶ"

株式会社カウンターワークス's members

FreakOut へ 1号社員として入社。セールスマネジャー、ビジネス開発マネージャー、社長室長、子会社社長、新規事業〜上場を経て退職。 COUNTERWORKS 創業。食べログの行きたいリストが増え続けて困ってます。

What we do

「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」というミッションのもと、2014年10月に設立、2015年5月にポップアップ・催事・展示会などの場所のオンライン予約ができるプラットフォーム「SHOPCOUNTER」、2022年1月にSaaSサービス「SHOPCOUNTER Enterprise」の提供を開始しました。 ▼社名の由来 現時点の世の中にある常識や慣習、コンセンサスにとらわれずにそれをガラッと塗り替える、そんな反骨心(**COUNTER**)が見え隠れするプロダクトやサービスを提供し続けたいという思いが込められています。 ▼SHOPCOUNTER(ショップカウンター) ・ポップアップ・催事・展示会などの場所のオンライン予約ができるプラットフォーム https://shopcounter.jp/ ▼SHOPCOUNTER Enterprise 商業施設運営に関するオンラインリーシング・クラウド管理システム https://shopcounter.jp/enterprise カウンターワークスでは商業用不動産のためのバーティカルプラットフォームを構築していくことで、産業全体の変革を目指すとともに、新しい挑戦をする人をサポートしていきます。
ポップアップストアやイベントなどの商業スペースを簡単に発見、利用できる日本最大級のオンラインプラットフォームです!
これまでの営業で出会えなかった新しいテナントとの繋がりを作り、効率的なリーシングフローを実現するサービスです!
ニーズから生まれ進化していくサービスということもあり、社内環境も共に働く社員に寄り添い、尊重し合える関係づくりを大切にしています!
より良いサービスを生み出し続けるためにも、社内メンバーが働きやすいと感じられるよう環境面もアップデートしています。フレックス制度の導入やリモートワークの併用で、ご自身に合った勤務スタイルをカスタムすることが可能です!
ご利用企業様の割合を表すグラフです。皆さんも馴染み深いファッション・飲食・エンタメなど身近な業界で多くご利用いただいているサービスです!
こちらは四半期流通額の推移を表すグラフです。流通額は前年同期比276%成長、成約件数460%成長と、過去最高を更新しています!

What we do

ポップアップストアやイベントなどの商業スペースを簡単に発見、利用できる日本最大級のオンラインプラットフォームです!

これまでの営業で出会えなかった新しいテナントとの繋がりを作り、効率的なリーシングフローを実現するサービスです!

「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」というミッションのもと、2014年10月に設立、2015年5月にポップアップ・催事・展示会などの場所のオンライン予約ができるプラットフォーム「SHOPCOUNTER」、2022年1月にSaaSサービス「SHOPCOUNTER Enterprise」の提供を開始しました。 ▼社名の由来 現時点の世の中にある常識や慣習、コンセンサスにとらわれずにそれをガラッと塗り替える、そんな反骨心(**COUNTER**)が見え隠れするプロダクトやサービスを提供し続けたいという思いが込められています。 ▼SHOPCOUNTER(ショップカウンター) ・ポップアップ・催事・展示会などの場所のオンライン予約ができるプラットフォーム https://shopcounter.jp/ ▼SHOPCOUNTER Enterprise 商業施設運営に関するオンラインリーシング・クラウド管理システム https://shopcounter.jp/enterprise カウンターワークスでは商業用不動産のためのバーティカルプラットフォームを構築していくことで、産業全体の変革を目指すとともに、新しい挑戦をする人をサポートしていきます。

Why we do

ご利用企業様の割合を表すグラフです。皆さんも馴染み深いファッション・飲食・エンタメなど身近な業界で多くご利用いただいているサービスです!

こちらは四半期流通額の推移を表すグラフです。流通額は前年同期比276%成長、成約件数460%成長と、過去最高を更新しています!

カウンターワークスがターゲットにしている市場は、店舗やイベント等に使われる商業用不動産、約10兆円の巨大市場です。皆さんも、遊ぶ、買い物をする、外食する、通勤途中に通り過ぎる、普段の生活のあらゆる場面で商業用不動産を利用していると思います。 不動産の賃借には数年~数十年単位での貸借契約である長期(定期・普通借家)と、最短1日単位での短期(一時貸し)がありますが、ECメインの事業者が増える中で、短期のニーズやシェアが高まると想定し、そこにプラットフォームのニーズがあると踏んでカウンターワークスの事業が始まりました。 商業用不動産の貸し借りをサポート・支援する会社は様々ありますが、プラットフォームを自ら作りだし、根本的な取引の仕組みや、業界の常識を変革しようとしている会社は多くはありません。 また、2020年以降はコロナの影響で、短期貸しのニーズが急速に高まり、想定よりも早いスピードで事業が成長しています。 今後は、商業用不動産を利用する際には必ずカウンターワークスのサービスが利用される、商いの新たなインフラになることで、商業用不動産のオーナーと利用者をつなぎ、意思ある人々をさまざまな制約や不自由さから解放していきます。 その結果、より多様な商いが生まれ、発展し、そして新たな価値を生み出す人が増える。その循環を重ねていくことで、よりよい社会の実現を目指します。

How we do

ニーズから生まれ進化していくサービスということもあり、社内環境も共に働く社員に寄り添い、尊重し合える関係づくりを大切にしています!

より良いサービスを生み出し続けるためにも、社内メンバーが働きやすいと感じられるよう環境面もアップデートしています。フレックス制度の導入やリモートワークの併用で、ご自身に合った勤務スタイルをカスタムすることが可能です!

他にないサービスだからこそ、正解はありません。 プロダクト、ビジネス、コーポレートとメインの役割は分かれているものの、基本的にすべての主語は「ユーザー」です。世の中にまだない価値を届けるために、何が最善なのか、どうしたらユーザーにとって価値の高いサービスになるか、誰の発言かは全く関係なく、フラットにこの一点を追求します。 「すでにある素晴らしい場所に参加するのではなく、自らの力で革新的な事業やサービスを生み出していきたい」 そんなチャレンジングな意思をもったメンバーで日々事業作りをしています。 ■テックブログ https://zenn.dev/p/counterworks 【ビジョンミッションバリュー】 ▼ビジョン 意志ある人と、自由をつくる。 ▼ミッション すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる。 ▼バリュー ・Go Forward 長期的に社会にインパクトを与える大きな事業を作り出すには、ビジョンの実現に向けて、自らが考え実行し続けることが必要です。スピード感を持って多くのトライアル&エラーを繰り返すことで最大の成果を出し、事業を前進させます。 ・One Team 事業を継続的に大きく前進させるには、すべてのメンバーの力を合わせることが重要です。自らのミッションに対してオーナーシップを持って仕事に取り組むことで、チームのパフォーマンスが最大化されます。また、すべてのメンバーがプロフェッショナルとして、能力を高め行動し続けることによって、チームの力をより大きく成長させます。 ・Keep Straight マーケットを代表する企業であり続けるために、誠実で利他的な行動によってすべてのステークホルダーの長期的な支持と信頼に応え、共栄を目指します。

As a new team member

ポップアップストアを最短1日単位で出店できるプラットフォーム企業で、HRチームの立ち上げメンバーを募集しています。私たちは現在30名ほどのチームで、メンバーにはフルタイム、業務委託、フリーランスなど様々な働き方をしている人がいます。 HRチームの人事として、今後の更なる事業拡大のための採用活動や、働く方々の体験の最大化を推し進めてほしいと考えています。 【主な業務内容】 ①採用戦略構築、採用計画の実行 ➁各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ➂採用イベントの企画実施 ④採用決定以降のオンボーディングプロセスの実行支援 【求める人物像】 ・COUNTERWORKSのミッション、ビジョン、バリューの共感がある方 【活躍している方の特性】 ・事業をメインに携わってきたけど、組織の方に興味が出てきた方 ・目的に沿って自発的に働くのが好きな方 ・ビジョンやミッション、バリューへの共感 ・人が活躍する支援をするのが好きな方 いまは採用時期は急いでいません。じっくりとお話する中で、キャリアの選択肢の1つとしてご検討いただければ幸いです。 まずはお気軽に「話を聞いてみたい」にてご応募ください。志向性やご経験が合いそうな方とは、ぜひ経営陣とカジュアルにお話ができればと考えています。当社の目黒オフィスでお話しましょう!
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