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Mid-career
アカウントマネージャー
on 2019-12-10 262 views

IT×美容の分野で幅広く活躍したいアカウントマネージャー募集!

株式会社グラム

株式会社グラム members View more

  • Gramn Inc. CTO

    2011年株式会社Eストア入社。
    B2C新規サービスの企画・開発の経験を積んで、
    社長室にてB2Bサービスを複数立ち上げ。

    2016年Gramnに参画。

  • コーポレート 兼 メディア編集長

    2012年日本生命相互会社入社。
    3年間ファイナンシャルコーディネーターとして新規開拓営業・法人営業に務める。
    美容好きが高じて2016年Gramnに参画。

    日本生命では営業一筋。
    完全分業制で営業以外に縁がなかったこともあり、営業外にも広く視野を向け、多くの経験を積めればと株式会社グラムに入社しました。
    グラム入社時はお客様対応の他、メディア編集を経験。
    現在はメディア編集長と採用周りをはじめとしたコーポレートを担当しています。

  • Gramn inc. インターン→正社員

    スポーツマンだった高校時代から一転、大学入学後20kg増量
    現在自身の記録を更新中

    自己課題発見と圧倒的成長を目的とし、実務経験を得るためインターン生としてGramnにジョイン。今春よりGramn初の新卒社員として入社。

  • Gramn inc. CEO

    1989年福岡県出身
    東京大学文学部卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。

    主にEC・メディア領域に、営業から始まりアライアンス、事業戦略、新規事業企画立ち上げなど様々な形で携わった後、2015年3月に退社。

    最高の仲間と最高のサービス・事業を作って、
    もっと世の中の全ての人が自信を持てるようなモノを提供していきたいです。

What we do

  • 美容師さん向け求人サービス WorkCanvas

美容業界に特化した転職支援サイト『WORKCANVAS』の運営・開発を行っています。

WORKCANVAS:https://work-canvas.com/

美容業界ではまだ主流ではない、エージェントが仲介する”紹介型求人サイト”として展開しており、一般的な人材紹介と大きく異なる特徴が「インターネット(LINE)完結型」という点です。
ユーザーにはチャットコミュニケーションによる気軽さを、裏側ではデータの解析による自動化・効率化・非属人化を推し進めることで、生産性/拡張性の高いサービスづくりをしています。

美容のお仕事は「人に自信を与え、幸せにできる」とても素敵なお仕事です。一方で、「最高の仕事だと思っているけれど、そのために多くの我慢もしている」という話を美容従事者から伺う事が多いのも事実。
業界の特徴として、職場環境や構造が進化していない側面があり、時代に逆行した労働環境が多く残されています。そんな業界の構造をインターネットの力で解決し、美容業界で働く方々が自らの理想の働き方を定義し、実現できる世界を作り上げることを目指しています。

今後は独自の強みを武器に、全国への展開を進めつつ、美容業界に限らず人材不足が問題となっている領域へどんどん拡張していく計画です。

Why we do

  • エンジニアチーム
  • コンテンツチーム

これだけ”モノ”や”コト”が溢れている世の中で、
何が最も”時間あたりの質”を最大化してくれるでしょうか?

私たちはその答えを『自己肯定感』や『自信』だと考えています。

人の幸せを「時間」×「質」で考えた場合
「時間」=寿命を延ばすとなると大変ですが、
「質」は毎日の”ちょっとしたきっかけ”で変えられるものだと思います。

自信に溢れている時、人は自分の能力や魅力を120%で発揮することができ、そこで発揮できた成果や結果が、また次の”自信”となって、さらに質の高い時間を運んできます。

自分が自分を好きになれる。
自分で自分に満足できる。

そんな自己肯定感・自信に包まれる瞬間が毎日続けば、
皆がもっともっと幸せに生きていけるはず。
そんな想いで私たちは、『自信を持つ人があふれる世界を作る』ことをミッションとしています。

How we do

  • オフィスはワンフロア+オフィスの斜め向かいに構える撮影スタジオのみ。全チームが顔を合わせて仕事をしているため、チームごとの連携も取りやすく風通しが良いのが特徴です!
  • スタッフは25名ほどですが様々な環境で経験を積んで来た個性派が揃い、いつもオフィスは賑やか。メンバーはほとんどが20〜30代です。

様々なバックグラウンドを持つ20代〜30代の多様なメンバーが集まりグラムを構成しています。一人ひとりが個性を活かしながら、全員で同じ目標に向かうために共有しているVALUEが3つあります。

◎圧倒的主体性 WILL
一人一人が担当範囲の責任者として、自分のミッションに120%向き合おう。
私たちが目指すのは”ピラミッド型”の組織ではなく、メンバー全員が担当範囲のプロフェッショナルとして主体性を持って取り組む”自走型組織”。100%のその先へ、毎日少しずつでも自分のできる範囲を広げていくことを全員で繰り返そう。

◎目的思考 WHAT FOR
常に『”本質”に向かっているかどうか』を問いかけよう。
”やるべき”であれば、自分の経験やスキル、得手不得手など関係ない。失敗を恐れず、迷わずチャレンジしよう。「今までこうやっていたから」ではない。なぜ今までそうだったのか?もっとよくできないか?呼吸するように考え、常に挑戦を繰り返そう。

◎感謝とリスペクト RESPECT
チーム、クライアント様、お客様…そのおかげで私たちがあることを常に忘れず、言葉に出して感謝を伝えよう。
チームでやるからこそ目指せる頂がある。安心して背中を預けて自分の責任範囲にまっすぐ取り組めるのは、プロフェッショナルマインドを持ったみんながいてくれるから。だからこそあらゆる多様性にリスペクトを持とう。

As a new team member

成長中の美容師求人サイト『WORKCANVAS』の成長を担ってくれるセールスマネージャー候補を募集します!

【WORKCANVASにおけるセールスチームのミッション】
『WORKCANVAS』は求職者(ユーザー様)とサロン様(求人側)の最高のマッチングを提供するサービスです。
求職者(ユーザー様)にとってもっと魅力あるサービスにしていくためには、登録サロン様のエリア拡張、そして対象職種カテゴリーの拡張…と、サービスのカバレッジを広げていく必要があります。

商品を販売し売り上げを目標とする一般的なセールスとは違い、WORKCANVASにおけるセールスチームは、提案を通じてサービスの価値を高めることが目標。
サービスづくりやサービス自体の拡大を担うものとなるため、セールスの域を超え、サービス企画も併せて実施していくような重要なポジションです。

【主な業務内容】
・掲載サロン様の新規開拓営業
 (事業拡大を目的とした全国へのエリア拡張/職種カテゴリの拡張)
・アポインター獲得案件のクロージング
・ご利用サロン様の声を社内プロダクトチームへフィードバック/サービス改善企画提案

【チームの特徴】
・対面ではなく、電話でのやりとりがメインとなるインサイドセール
・人数がまだまだ少なく、大きな裁量でチャレンジできる

【キャリアステップ】
・ゆくゆくはクローザーのほか、マネージャーとしてチームを牽引していただきたいです。
・完全分業制ではないため、セールススキルをベースに新サービスの企画立案やマーケティグでキャリアを積むことも可能です。

【必要条件】
・グラムのビジョンへ共感できる方
・結果にコミットできる方
・セールスの枠を超え、サービス拡大を担っていきたいと思っていただける方
・法人営業のご経験のある方

【こんな方歓迎!】
・サービスづくりにも携わりたい方
・自らPDCAを回し、自分・チームの力でサービスを大きくしていきたい方
・ユーザーの満足度を上げるための営業に価値を感じられる方
・企画・BizDev・マーケターなど、セールスの枠にとらわれずどんどんアクションをしていきたい方

アクションの結果次第で、多くの求職者に今以上の高い満足度を提供することができるーー
そんなとてもやりがいのある仕事です!
お話だけでも大歓迎!ぜひ一度オフィスに遊びにいらしてください。

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株式会社グラム
  • Founded on 2015/03
  • 40 members
  • 東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F
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